手数料UP【ヘッドハンター/キャリアコンサル】賞与昇給年4回平均年収700万以上__2733A

仕事内容 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 増員募集 【スターラボについて】 数多ある人材紹介の中でも有数のサーチ型ヘッドハンティングを手掛ける会社。 規模はグループ会社含め50人弱、ベンチャー思考を持っており個人の裁量はかなり大きい。 既存の人材事業、WEB事業のみならず様々な新規事業も展開予定。 【ヘッドハンター職について】 クライアントの業種に縛りはないため、他業種を職歴に持つ人でも知識を生かすことが出来ます。 経営者との折衝も受け持っていただくため、様々な業界知識や企業分析力を身に着けていただく必要があります。 社内での事務作業が少ないのも大きな特長。提案や戦略立案などのコア業務に専念できるため、結果も出しやすい環境です。 アポイントは専門の部隊が取ってくれるので、テレアポをすることもありません。 役員クラスのヘッドハンティングが成功すると、業界のパワーバランスも変わっていきます。 ときにはニュースになったりもして、やりがいも大きいですし、 成果に対してしっかり給与で応えてくれる点も従業員にとっては高評価です。 ＜今回の募集ポジションについて＞ //サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職// 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサー チャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当(CA) -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ・企業担当(RA) -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 ―――――――――――― 成果は給与にしっかり反映 ―――――――――――― 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し、成果がすぐに給与として反映される体制を構築しています。 独自の報酬・評価制度として、以下の仕組みを設けています。 ・実績賞与：3ヶ月（クォーター）ごとの目標達成度に応じて支給 ・心得賞与：360度評価に基づき、周囲への貢献や人間性を評価 ・各種表彰：「行動賞」や「目標達成賞」など、プロセスや成果を称える手当が積み上がる体系 上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。年収1000万円越えも目指せる環境が整っています。 ＜配属部署：人材事業部>＞ 部署の人数:11 ・取締役:1名 ・執行役員:1名 ・マネージャー:2名 ・プレーヤー:9名 ◎やりがい 与える影響が大きい仕事 ―――――――――――― 上場企業の役員クラスのヘッドハンティングなど、業界のキーマンの移籍に関わることもある仕事。 ときにはニュースとして取り上げられることもあり、世の中に与える影響の分だけやりがいも大きくなっていきます。 △厳しさ 一筋縄ではいきません ―――――――――――― クライアントは企業の経営層、候補者はある程度の役職に就くビジネスパーソン。 知識も交渉力も先輩から学べますが、しっかり身に付けていないとうまく交渉が進んでいかない点は事の仕事のきびしさと言えるで しょう。 【勤務地の補足】 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル9F 自社内勤務 転勤の可能性：なし ※案件によって出張が発生します。(営業、出張経費会社負担) 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について：喫煙室あり 【業務のポイント】 カスタマーである求職者のニーズが2タイプに大別され、 成約までのリードタイムの長さが異なります。 今すぐ転職を考えている方(顕在層) リクルートダイレクトスカウトやDODA等の媒体経由でアプローチ:成約まで23ヶ月 A今は転職を考えていないが、市場価値が高い優秀な方(潜在層) コールセンター経由で初回アプローチ/継続接触:成約まで12年間 →コンサルタント1名あたり、コールセンターから月約15件のパスアップあり。 →関わりを持った求職者をコンサルタント単位で個別管理 (人材プール/50-100人程度 上限なし) 継続接触しながら信頼関係を構築していき、 転職意欲が高まった際に求人案件をご提案していきます。 ★過去求職者の掘り起こしアプローチも可能。 ★求人企業の担当と求職者へのアプローチを行う「両手型」のスタイル。 ★関係性構築のため、初回求職者との初回面談は必ず直接会いにいきます。 【中途入社の活躍事例】 ▽有形商材営業出身者 「顧客の課題に深く向き合いたい」という想いで入社し、営業力を発揮して活躍。 ▽大手人材会社出身者 「個の力を磨きたい」「より高いレイヤーで価値提供したい」という志向で活躍中。 ▽異業界からの挑戦 前職で酒類卸の営業を10年以上担当し、未開拓エリアを足で切り拓いた「行動量」と「素直さ」を活かし、不動産業界を経て入社し活躍しています。 ▽ポテンシャル採用 投資用不動産の開拓で培った圧倒的な行動量を武器に、人材業界未経験からでも食らいつき、実績をあげています。 【求める人物像】 ★経営者やハイクラス層のお客様と向き合う場面において、相手の意図や背景を的確に汲み取り、物事を論理的に整理しながら、伝えるべきことを誠実に、かつ端的に伝えられる力が要求されます。信頼関係を大切にしながら率直なコミュニケーションができるお方を歓迎いたします ★人間性を重視します！ 社内行動指針「心得９箇条」: 素直さ、思いやり、向上心、一生懸命、礼節、感謝、報恩に共感できる方を求めています。 ★単なるプレイヤーに留まらず、拡大フェーズの会社において「新しい風」を吹かせ、自ら仕組みや制度を作っていきたいという成長意欲を歓迎します。 ◎スキルと人間力の両面を磨きながら、共に成長を重ねていけるお方のご応募をお待ちしております

資格 応募条件 ＜必須＞ 下記いずれかの条件に当てはまる方 ・人材業界での営業経験3年以上 ・無形商材の営業経験3年以上 歓迎条件 ＜歓迎/尚可＞ ・投資用不動産での営業経験2年以上 ・生命保険会社での営業経験2年以上 ・その他源泉営業、新規開拓営業のキャリアがメインの方

東京都港区虎ノ門１丁目21-19東急虎ノ門ビル9F 株式会社スターラボ 勤務地備考 東京都港区虎ノ門１丁目２１ー１９東急虎ノ門ビル9F

月給35万円～50万円 給与 月給 35万円～50万円 （一律手当を含む） 想定年収：500万円～700万円 月給：35万円～50万円 ＜年収例＞ 950万円/入社5年/31歳/月給60万円/執行役員兼マネージャー 850万円/入社4年/40歳/月給52万円/マネージャー 800万円/入社3年/40歳/月給46万円/プレーヤー 賞与：年4回/昨年度賞与実績:平均2.5ヶ月分 昇給：年4回 クォーターごとの実績に応じて賞与・昇給支給有 1回あたりの平均賞与支給額0.7～1か月分 1年で200%年収アップの実績あり 試用期間 あり 3ヶ月 条件などに変更はありません。

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 月間平均残業時間：30時間以下

休日 休日：土日祝休み 年間休日：121日 休暇制度：有給休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休 暇、年末年始休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族と過ごすための特別休暇(ファミラブ休暇)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■健康診断 ■社員旅行(海外に年1回以上) ■誕生日お祝い制度 ■新規事業立ち上げ制度 ■目標達成旅行制度(四半期毎) 交通費支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 TalentiUs（タレンティアス） 【事業内容】 保育に特化した人材紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社TalentiUs 所在地：東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー2階 【紹介先企業】 会社名：株式会社スターラボ 所在地：東京都港区虎ノ門１丁目21-19東急虎ノ門ビル9F