【BizOps】現場と経営を繋ぐ仕組みづくりを企画・推進 | 在宅OK

仕事内容: 「なぜこの業務、こんなに非効率なんだろう」——そう感じた瞬間を、そのままにしない人を求めています。 さくら事務所グループは今、三代目への経営移行による第三創業期の開幕という転換期を迎えています。事業が拡張するタイミングだからこそ、現場と経営をつなぎ、組織全体が最大限に機能するための仕組みをつくる役割が必要です。それがこのBizOpsというポジションです。 華やかな仕事ではないかもしれません。でも、組織の土台をつくる仕事です。あなたが整えた仕組みが、チーム全体のパフォーマンスを底上げし、事業の成長を直接支える。そういう仕事です。 ◆具体的な業務例 * 社内業務フローの可視化・改善 * ツールや社内システムの導入・運用 * データ整備とレポーティング基盤の構築 * 部門間の連携強化と情報共有の仕組みづくり * 経営判断を支えるデータ分析・資料作成 * 新メンバーのオンボーディングフロー設計 など。自分で課題を見つけ、改善提案から実装まで一貫して担うことができます。 さらに、このポジションはBizOpsにとどまりません。仕組みづくりで成果を出したメンバーには、マーケティング施策の立案・実行や、新規事業・新サービスの検討プロセスへの参加機会があります。 「オペレーションを極めたい」人にも、「いずれは事業をつくる側に回りたい」人にも、どちらのキャリアにも道が開かれています。 ◆こんな方と働きたい * 「なんとなく回っている」状態に違和感を持てる方 * 現場の声を拾いながら、構造的に問題を解決できる方 * ツールや数字を使いこなしながら、最終的には「人が動きやすくなる」ことを目指せる方 * 将来的にはマーケティングや新規事業にも関わってみたいという意欲がある方 など。当てはまる項目が一つでも複数でも大歓迎です。 ◆さくら事務所のカルチャー ・DX・AIで「時間」を生み出す。徹底した効率化スタイル 社内のやり取りは、Google Chat等のチャットツールが基本。形式的な朝礼や、無駄な会議は極力削減しています。 また、全社員にGoogleアカウントと最新の生成AI「Gemini」を付与。事務作業やリサーチにAIを徹底的に活用し、生産性を上げています。 テクノロジーの力で「作業」の時間を減らし、人間だけができる「本質的な価値提供」に充て、社会に価値を提供していくことが私たちの考え方です。 ・第3創業期・フラットな組織 さくら事務所は今、第3創業期を迎えています。 会社をリードしているのは、20代〜30代のメンバーたち。社歴や年齢に関わらず、意欲ある若手にどんどん権限を委譲するフラットな組織です。 私たちの仕事は、上から目線で診断することではなく、調査結果というファクトを用いて、お客様の悩みを解決する「コンサルティングサービス」です。 不動産・建築知識と同じくらい、ホスピタリティやコミュニケーション能力を最重要視しています。 「指示待ち」ではなく、自ら提案し、新しい常識を創っていきたい方には、最高に成長できる環境です。 ・さくら事務所の強さの秘訣：広報・マーケティング力 私たちは単なる事業会社ではなく、社会課題を解決するベンチャー企業です。 強力なマーケティング・広報チームと連携し、本当に知っていただきたい知見や経験を世の中に発信していっています。 * YouTube：「ホームインスペクションならさくら事務所!」： 動画やSNSを通じて数万人のユーザーの安心安全をつくります。 * メディア取材対応： テレビや新聞などの大手メディア様から年間200件を超える取材のご依頼があります。さくら事務所の専門家たちが、メディア様の記事を通して本当に知っていただきたい知見や経験をお届けしています。 ・圧倒的な裁量権 いつ働いていつ休むのか、個人の裁量にお任せしており、とても自由に仕事をしていただくことができます。リモートワークや独自の働き方「マインドフルフレックス（フルフレックス制）」を古くから導入しており、社内全員が理解を持っています。 聞こえは良いかもしれません。しかし、大きな自律性が求められます。メンバー全員が自律を重んじて仕事をしており、ヘルプが必要になった際は、チームでカバーし合う文化があります。 「黙々と作業だけしていたい」という方には不向きですが、「自分の知識や経験で、業界・社会をより良くしたい」という熱意ある方には、最高の環境をご用意しています。 ◆よくある質問 Q. 働き方はどう変わりますか？ A. 業務を自分でコントロールできます。 独自の働き方「マインドフルフレックス（フルフレックス制）」で、働く時間もご自身で調整していただけます。出社とリモートワーク併用が可能なので、ご家族や自己研鑽の時間を確保できます。 ※実際に、役員を含めた多くのメンバーがリモートワーク中心で仕事をしています。 Q. 現在、営業担当で受注ごとにインセンティブが大きいのですが、さくら事務所はどのような報酬体系になりますか？ A. 受注によるインセンティブ頼みではなく、年俸制です。あなたの経験と能力そしてチームでの成果を評価し、年俸を固定12ヶ月＋年2回の賞与（業績に応じて0.7~1.3の係数をかける）で支給いたします。 Q. 転勤はありますか？ A. ありません。 ◆会社の雰囲気・仕事の様子はこちら ・YouTube｜ホームインスペクションならさくら事務所!【公式チャンネル】（登録者2万人超） →年間5,000件のホームインスペクションを行う当社のプロがノウハウを公開。 →出演しているホームインスペクターで執行役員の田村啓、友田雄俊は、主にあなたと一緒に仕事を行う最も身近な仲間です。どんな人物か、ぜひ動画でご確認ください。 ▶https://www.youtube.com/@sakurajimusyo-official ・X（旧Twitter）｜不動産の達人 さくら事務所 →最新情報・メディア露出などを随時発信中。 ▶https://x.com/sakura_press ・YouTube｜さくら事務所グループ →メンバーたちの普段の様子や、働き方の紹介をしています ▶https://www.youtube.com/@sakura-group

求める人材: ＜必須条件＞ ・さくら事務所の理念、カルチャーに共感いただける方 ・基本的なPCスキル ＜歓迎条件＞ ・住宅、不動産業界での営業経験（目安3年以上） ・建築士資格（一級・二級問わず） ・宅地建物取引士、施工管理技士などの資格 ※このような資格やご経験が無くても、私たちの考え方に共感してくださる方でしたら、どなたでもご応募いただけます。カジュアル面談のご相談も受け付けております。 ＼＼ こんな方にピッタリの環境です ／／ ・ノルマより事業への貢献度で評価されたい ・現場で感じた「もっとこうできたら」を実現したい ・売って終わりではなく、長く寄り添う仕事がしたい ・家族に胸を張って誇れる、社会的意義のある仕事をしたい ・営業経験を活かしながら、ライフステージに合わせた働き方を手に入れたい

東京都渋谷区桜丘町29-24桜ヶ丘リージェンシー101 株式会社さくら事務所 勤務地: 東京本社（リモートワーク併用可） 役員も週4日リモートワーク、週1日出社などで柔軟な働き方を行っています。 【交通手段】 アクセス: さくら事務所 東京本社 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町29-24　桜丘リージェンシー101 ●JR線・銀座線・東横線「渋谷」駅西口より徒歩7分 ●半蔵門線・副都心線・田園都市線「渋谷」駅A5b出口より徒歩8分 ●井の頭線「渋谷」駅西口より徒歩7分 ●東急・小田急バス（渋谷駅行き）「道玄坂上」バス停より徒歩5分

年俸450万円～600万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥46,600〜￥62,200（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 昇給年1回、賞与年2回

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制度を採用しています（5:00~22:00までの間で実働時間8時間）。始業・終業時間は各自の裁量により設定可能です。週当たりの所定労働時間は5日、8時間です。 完全週休2日制で、休日は土日どちらか1日、平日1日で設定していただけます。祝日は勤務対象です。 基本はリモートワーク併用OK、外出先への直行直帰OKです。

休暇・休日: 週休2日（土日どちらか1日の出勤あり・祝日は勤務対象・平日の休みは任意日で設定可能）、アニバーサリー休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年間休日数110日程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：※賞与の評価算定未算入

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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