土木積算ソフト等の自社パッケージシステム提案営業

仕事内容: 建設・土木会社の経営者や担当者に対し、 経営を支援するための自社パッケージシステムの、 提案営業を行っていただきます。 お客様が現在使っているシステムの問題点についてヒアリングし、 商品の提案をします。 また、提案にあたって補助金制度の説明なども行います。 【当社の商品について】 土木積算のスタンダードシステム「ATLUS」シリーズや、 現場の安全管理をトータルサポートする、労働安全衛生支援システム 「Saviour」シリーズなどを取り扱います。 いずれも非常に高い市場シェアを誇っており、既存顧客の買い替え(グレードアップ) や、他社からの乗り換え等の引き合いも多数あります。 同社の商品はお客様の売上増加や仕事の効率化につながる商品です。 生産性を高める商品として政府からの認定も受けており、自信をもって提案ができます。 また、現在公的補助金制度などが充実しているため、お客様が少ない負担で高度な商品を導入いただけます。 【入社後の動き・営業手法】 入社後は、充実したOff-JTやOJTを通じて商品知識や業界知識をしっかりと学んでいただきます。 特に未経験の方も安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制を整えています。 研修期間は半年から1年を目安にしており、新規開拓などを通し、ここでじっくりと力をつけていただきます。 もちろん先輩社員がしっかりとフォローしますので、失敗を恐れず、新しいチャレンジに取り組んでいきましょう。 研修期間が終わった後は、まずは既存顧客に対して契約更新の提案営業をお任せします。 これを通じて経験を積み、将来的には製品シェアの拡大に向けた新規顧客への提案営業にも挑戦していただきます。 ※新規・既存両方を担当、直販・代理店についてはまずは直販から、 一人前になったら代理店もお任せする予定です。 【業務内容の変更範囲】 会社が指示する全ての業務 詳細は面接時にお伝えします。

求める人材: 学歴：■学歴不問 ■普通自動車運転免許 ■社会人経験2年以上 ■営業や販売、対外的交渉のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ■土木・建築関連、IT関連のいずれかの知識がある方歓迎 例)施工管理の経験者、土木積算の経験者　など ＼中途入社者が9割／ さまざまな業界出身者が活躍中です。 年齢・役職・社歴を問わず、 成果はしっかりと評価し、年収へと反映されます。 ＼魅力たっぷりの働きやすさ／ 当社では、すべての社員が柔軟に働くことができる環境を整えています。 完全週休2日制で土日祝休み。 夏季や年末年始にはそれぞれ5日の休暇があり、 プライベートの充実も叶います。

栃木県宇都宮市東宿郷1-6-12 クロパス 職業紹介事業 勤務地: ■北関東営業所： 〒321-0953 栃木県宇都宮市東宿郷1-6-12 ビッグ・ビー宇都宮 3Ｆ JR　宇都宮駅　徒歩4分 【直行直帰OK】 研修期間後は営業所に実際に行くことは、 月にそれほど多くありません。 直行直帰も可能なので、より効率的に働けます。 【転勤当面なし】 ※転勤免除制度もございますが、将来的に転勤は「有り」となります。 転勤が3~5年を目安に発生することについて同意できる方を希望します。 管理職になる前は、近県の同一エリア内での転勤が発生し、管理職に近くなると全国転勤の可能性が出てきます。 実際には、3年で転勤する人もいれば10年以上同じ営業所の人もいます。 因みに、2024年度の営業職の転勤者の割合は4.3%でした。 ■転勤の可能性：あり 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 【交通手段】 アクセス: 詳細は直接応募よりお問い合わせ下さい。

年俸422万円～554万円 給与: 年収： 422万円 ～ 554 万円 ※年齢や経験に応じて設定いたします。（詳細金額は最終面接時に提示） ※営業職はインセンティブ収入もあります。昨年度の入社3年程度までの社員の平均的なインセンティブによる収入は年間40万円前後です。 ■月給：310,000円～420,000円 【月給の内訳】 ■基本給：22万円～ ■月の定額手当：5万円～（職務・役職・物価調整手当） ■外勤手当：月20時間分、4万円～。 （残業という概念のない「みなし労働制」のため外勤手当という名目で20時間分の残業代相当額を支給しています） ※賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与 ※地域手当・家族手当・資格手当などあり ※交通費・車両手当等別途支給 ※詳細金額は最終面接時に提示 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■交通費支給（10万円限度で全額支給） ■資格手当 ■地域手当 ■資格手当 ■家族手当 ■住宅手当（転勤者のみ支給） ■車両手当 ■役職手当

固定時間制 勤務時間・曜日: ■事業場外みなし労働時間制 ■1日のみなし労働時間：8時間、休憩1時間 ※9：00～18：00?の時間帯に勤務している社員が中心です。 ■20時間

休暇・休日: ■完全週休2日制(土・日・祝日) ■夏期休暇(5営業日)・ 年末年始休暇(5営業日) ■有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与） ■慶弔休暇 ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業 ※年間休日 126日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■退職金制度 ■テレワーク制度導入 ■関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用） ■育児・介護短時間勤務制度（平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動） ■資格取得支援（一次取得金および月額手当の支給） ■自己啓発支援（本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与（希望者）） ■研修制度（業務スキル向上のため社内外問わず実施） ■転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度） ■育休・産休（男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可） ■健康診断 ■慶弔関連

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は [ 社名非公開企業 様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介の求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 4,220,000円 - 5,540,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間