デジタルマーケター/301442

仕事内容: ＜事業内容＞ 同社のシニアライフ事業領域では、高齢社会における生活の困りごとを解決するため、「困りごと解決プラットフォーム」を提供しています。介護・住まい・食・終活などの分野において、信頼のおける情報提供と最適なサービスとのマッチングを通じ、より良い意思決定をサポートすることを目指しています。 このプラットフォームでは、コミュニティサービスと事業者マッチングサービスを組み合わせ、包括的な支援を実現。例えば、「安心介護」では、介護の悩みを持つ人々が会員同士で交流したり、専門家のアドバイスを受けることができます。一方、「ハピすむリフォーム」では、事業者側の集客支援をするとともに、エンドユーザー向けには住まいに関する情報提供と、信頼できるリフォーム会社の紹介を行っています。 今後もさらに多くのサービス開発を行い、高齢者やその家族が直面する課題に対し、信頼できる情報と質の高い選択肢を提供し、安心して暮らせる社会の実現を目指しています。 ＜配属部署＞ シニアライフサポート事業本部　メディア企画部プロモーショングループ プロモーショングループ全体で6-7名と少数精鋭のチームです。 それぞれが1つまたは複数の担当サービスのマーケティング活動全般を担っています。 そのため、実際には、担当サービスのグループに深く入り込み、連携をしながら業務を行っていただきます。 まだまだ事業開発フェーズのサービスばかりのため、顧客獲得という足元のマーケに捉われることなく、 サービス・事業グロース観点でセールスやプロダクトチームと関わっていくことが求められる環境です。 ＜仕事内容＞ ◆ミッション 担当サービスのグロースに向けて、マーケティングを通してユーザーを増やし、事業成長に貢献していくことがミッションです。 1~2名で1つのサービスを担当しているため、領域や機能に捉われることなく、マーケ全般を担っていただくことを期待しております。 ◆業務詳細 まずはWeb広告領域からお任せする想定ですが、ゆくゆくも含めて以下のような業務全般をお任せしたいと考えています。 ・複数チャネル（SNS、アフィリエイト、CRM、SEOを含む）を包括したシナリオ設計 ・マーケットリサーチとプロモーション戦略の策定 ・アカウント運用、ランディングページの改善（LPO） ・各チャネルの分析業務と改善施策案の設計 ・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション ・必要な広告宣伝費や人員工数の調達、リソースマネジメント ・メディア・CRM機能と連携した全体最適となる集客戦略の策定と実行 ・セールス組織と連携した全体最適となるオペレーションの追求 担当サービスや役割詳細については、選考の中ですり合わせをさせていただきます。 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ◇マーケティングを通じて事業グロースに貢献できる まだまだこれからのサービスのため、新規顧客獲得や既存顧客の活性化を含め、マーケティングの力で事業の拡大に直接的に寄与できます。 市場分析からプロモーション戦略の立案、実行まで幅広い業務を担い、0→1の立ち上げフェーズや1→10の成長フェーズに関わる経験を積むことが可能です。 また、それらの経験を通して、将来的に事業責任者を目指すことも可能なポジションです。 ◇これからの社会に求められるサービス提供に関われる 高齢化社会が進む中で、シニアライフ事業は今後ますます重要性を増していきます。 人材不足の解消や高齢者の生活を支える課題解決型のサービスを提供することで、社会に大きなインパクトを与えることができます。 これにより、自らの業務が社会全体の課題解決に貢献しているというやりがいを感じながら働ける環境です。 ＜将来のキャリアパス＞ SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 （例） ・マーケティング組織内でマネージャーを目指すキャリア ・現場のスペシャリストとして活躍するキャリア ・事業企画や営業企画等、領域を横に広げるキャリア ・複数組織を横断してジェネラリストを目指すキャリア ＜シニアライフでのキャリア開発＞ シニアライフ事業はSMS内でも事業開発フェーズにあり、社内ベンチャー的な環境です。 0→1もしくは1→10の事業開発またはグロースフェーズのサービスを担っていただくため、 全体最適で事業マーケティングの担当者として幅広い経験が積める環境です。 さらにマーケティング経験を生かし、事業責任者や経営に近い立場を目指すキャリアが築けます。 また、同社はシニアライフ以外にも、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。 そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜募集背景＞ 組織強化のための募集となります。 シニアライフ事業領域では、各サービスが順調に成長しており、さらなる新規サービス開発も視野に入れています。 その実現に向け、マーケティング視点からの0→1や1→10の事業成長への貢献が求められています。 次世代のマーケティングリーダーや、将来的に事業を牽引できる方を募集しています。 ＜その他環境＞ ◆働き方 ・メリハリのある働き方を大切にしております。 事業理解や関連チームとの連携のためにオフラインでコミュニケーションをとることもあれば、 家庭のご事情や作業へ集中する観点からリモートワークを取り入れたりと、個人のワークスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。 （ただしフルリモートは想定しておりません） ・Slackを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は10-20時間程度となっています。 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

求める人材: ＜必須条件＞ ◆以下いずれにも該当する方 ・Webマーケティング（特に、リスティングやアフィリエイト等のWeb広告運用）のご経験3年以上 ・事業グロースに向けて幅広い役割を担っていきたいというお考えの方 ＜歓迎条件＞ ・セールスや事業開発等、マーケに留まらないご経験 ・BtoBtoCのビジネスモデルに関するご経験 ＜求める人物像等＞ ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー 株式会社エス・エム・エス 勤務地: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）

年俸620万円～1000万円 給与: ＜想定年収＞ 6,200,000円～10,000,000円 ＜給与＞ ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給　：383,860円～833,334円 ※1 ・職務手当：132,807円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 　　超過分は超過勤務手当として別途支給 　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ＜想定年収＞ 6,200,000円～10,000,000円 ＜昇給・賞与＞ ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＜残業＞ あり

休暇・休日: ＜休日＞ ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ＜休暇＞ ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ＜諸手当＞ ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） ＜福利厚生＞ ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,200,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間