既存顧客フォロー営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント法人営業、営業企画 ＼「営業だけ」じゃない。機械にも触れられる営業職／ 工場やビルなどで使用される「ボイラ」の点検・メンテナンスを行いながら、お客様の設備に関するお困りごとを解決していく仕事です。 既存のお客様を定期的に訪問し、ボイラの状態を確認。 「最近、調子はどうですか？」 「何かお困りのことはありませんか？」 といったコミュニケーションを通じて、設備の不具合や修理・メンテナンスの必要性を確認します。 単に商品を売る営業ではなく、実際に機械を見て、触れて、お客様に必要な対応を提案するのがこの仕事の特徴です。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問（月1回以上） ・ボイラの状態確認、簡易点検 ・各種測定、メンテナンス ・部品交換 ・簡単な修理、一次対応 ・設備の不具合やお困りごとのヒアリング ・修理、整備などのご提案 ・整備、修理の日程調整 ・点検、作業報告書の作成 など 訪問先は工場やビルなど、すでにお取引のあるお客様が中心。 新規の飛び込み営業を繰り返すスタイルではなく、長くお付き合いのあるお客様との信頼関係を大切にしています。 また、営業活動だけでなく、実際にボイラ本体を確認したり、工具を使って点検・整備を行ったりするため、営業スキルと専門的な技術の両方を身につけられます。 【こんな方におすすめ】 ・人と話すことが好き ・お客様と長く関係を築く営業がしたい ・機械や設備に興味がある ・営業だけでなく技術も身につけたい ・手に職をつけて長く働きたい ・未経験から専門性のある仕事に挑戦したい 屋外や機械室での立ち作業、工具を使った作業もあります。 「ずっとデスクに座っているより、現場にも出たい」という方にも向いている仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験から専門知識を身につけられます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1週間の座学研修からスタート。 ボイラの基礎知識や仕事の流れを学びます。 その後は、3ヶ月以上の現場同行を予定しています。 先輩社員と一緒にお客様先を訪問しながら、 ・ボイラの構造 ・点検方法 ・メンテナンスの進め方 ・工具の使い方 ・お客様とのやり取り などを一つずつ覚えていきます。 いきなり一人でお客様を担当することはありません。 まずは簡単な業務からスタートし、習熟度に合わせて少しずつできることを増やしていきます。 将来的には、一人でお客様先を訪問し、点検から提案、一次対応までできるようになることを目指します。 さらに、二級ボイラー技士・整備士免許などの資格取得も会社がサポート。 働きながら専門資格を取得し、仕事の幅を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働ける環境も整っています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日127日、土日祝休み。 残業は月平均25時間程度です。 さらに、 ・賞与年2回（前年度実績：計2.62ヶ月分） ・期末賞与あり（ここ数年は毎年支給） ・資格取得支援制度 ・資格手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・社員旅行（国内・海外） など、安心して長く働ける環境を整えています。 「人と話す力」と「機械を扱う技術」。 どちらも身につけられる営業職です。 未経験から専門性を身につけ、長く活躍できる仕事を始めませんか？

求めている人材 ＼若手中心に活躍中！／ 「営業職」「熊本」「正社員」で 求人をお探しの方必見！ 安定企業で営業デビューが叶うチャンス♪ 将来を見据えて、 長く働きたい方にもピッタリです！ 【応募条件】 ◎高卒以上 ◎普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ◆未経験歓迎 ◆ブランクOK ◆中途入社50％以上 ◆U・I・Jターン歓迎 ◆チームで協力して働きたい ◆人と話すことが好き ＼こんな経験があれば活かせます！／ 法人営業／メンテナンス／訪問営業／ 提案営業／機械営業／プラント営業／ 点検業務／ボイラ営業

月給23万7000円～31万3000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 13万5000円 〜 17万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6000円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万6000円 〜 7万5000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※給与には一律職務手当を含む 【その他手当】 ・通勤手当（月上限1万2000円まで） ・家族手当（2500円／人） ※扶養内の3人まで ・資格手当 ※社内規定に該当する資格取得後に支給 【昇給】 年1回（4月） 前年度実績：昇給率1月あたり3.18％ 【賞与】 年2回（7月・12月） 前年度実績：計2.62ヶ月分 ※業績により別途、期末賞与あり （ここ数年は毎年支給しています！！） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ・520万円／入社5年目 （月給33万円＋諸手当＋賞与年2回＋期末賞与） ・470万円／入社2年目 （月給30万円＋諸手当＋賞与年2回＋期末賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間／8:30～17:30（休憩1時間）

休日休暇 ＜年間休日127日＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日 【有給休暇】 入社から6ヶ月後に10日付与 【休暇制度】 ・GW ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆団体長期障害所得補償保険 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆制服貸与 ◆資格取得支援制度 ◆健康診断 ◆パソコン・携帯貸与 ◆社用車あり ◆社員旅行（国内・海外）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎