【兵庫_勤務地確約】回路設計 研修充実/無期雇用派遣 回路設計

企業名 パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社 求人名 【兵庫_勤務地確約】回路設計★研修充実/無期雇用派遣 仕事の内容 大手電機メーカーにて様々な航空宇宙関連の通信機器の開発に携わっていただきます。 管制レーダー、衛星通信地球局設備、衛星追跡管制設備、宇宙天文観測設備、気象レーダー、航空管制システムなどの通信機器の開発において、FPGAやマイコンが搭載された基板の回路設計・評価検証です。 【詳細】■マイコン周辺の回路設計■DCDCスイッチングレギュレーター等を使用した電源回路設計■オシロスコープを使用した測定、はんだづけ■打合せ、資料作成 など 募集職種 【兵庫_勤務地確約】回路設計★研修充実/無期雇用派遣

必要な経験・能力等 【必須】■回路設計における業務経験 【歓迎】■マイコン周辺の開発経験 ■通信機の開発経験 【魅力】当社は基本的に長期配属を前提としております（平均5年～8年）。配転となる可能性はございますが、その場合でも本人意思のない転居を伴う異動は行っておりません。ご自宅から通える範囲内での配転となります。したがって社宅・寮等の住宅サポートについてのご心配は不要です。万が一会社都合による転宅を伴う異動（本人了承有）の場合は、転宅補助等が適用されます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給30万8100円～47万6800円 想定年収 519万円～804万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥308,100～￥476,800 基本給￥308,100～￥476,800を含む/月 ■賞与実績:年2回(平均3ヶ月分/6月・12月に支給) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW、夏季、年末年始休暇あり） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■キャリアアップ支援 ・外部研修、通信教育、e-Learning ・資格取得報奨金制度(最高10万円) ・タレントマネジメントシステムの導入 ※研修費用は会社負担 ■健康・レジャー支援 【パナソニック健康保険】定期健康診断、要管理者検診・女性検診助成制度・保養所/スポーツクラブ優待利用 【パーソルグループ】・冠協賛試合の観戦・みんなの部活 ■ライフサポート ・財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引（生命・がんから自動車・火災まで幅広い保険）、慶弔見舞金、家を売るとき、買うとき、リフォームする際の住まい特典

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 勤務時間は08:30～17:00を基本とし、フレックスタイム制度を導入しております。 ■給与補足 ※上記想定年収は、月20時間の残業を想定し、算出しています。 残業代を含まない年収は462万円～715万円となります。 ・昇給：年1回（4月） 【変更範囲】 職種の変更範囲：会社の定める職種 勤務地の変更範囲：会社の定める就業場所※原則、本人が希望しない転居を伴う転勤はございません。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等 設立：1989年03月 代表者：代表取締役社長 伊藤 卓郎 従業員数：1,976人 平均年齢：38.0歳 資本金：90百万円 株式公開：非公開 主な株主：パーソルテンプスタッフ 66.6％ パナソニックホールディングス 33.4％ 本社所在地：〒530-0004 大阪府大阪市北区 堂島浜一丁目１番２７号 関連会社：パーソルファクトリーパートナーズ(株) パーソルエクセルアソシエイツ(株) その他備考・企業からのフリーコメント：【社名変更について】2021年4月1日より社名を「パーソルエクセルHRパートナーズ(株)」に変更いたします 【人材育成について：一人のエンジニアを大切にする姿勢を貫き、大きな成長を、ともに目指します。】 ■これまで培ってきた『「生涯一エンジニア」として活躍できる成長支援（育成）のしくみづくり』をさらに強化すべく、人材育成の専 門部署を発足。エンジニアが着実に成長できる環境を整え、専門技術とヒューマンスキルの向上を支援します。キャリアアップ実践研修 （入社導入研修、新任昇格研修など）や、スキルアップ座学研修（技術やビジネススキル向上の研修など）があり、着実に成長できる環 境があります。■パーソルグループが開発した「HITO-Talentシステム」を採用、エンジニア一人ひとりの長期的、継続的な育成と成長 を計画的に管理・支援します。自ら描いた将来像に向けて、上司とともにマイルストーンを置き、自己成長し続けられる仕組みとなって います。半年に一度、上司と目標・成果の振り返りを行い、将来像実現に向けて必要なスキルや資格について話し合い、着実にステップ を踏めるようにサポート体制を構築しています。仕事やキャリアに悩んだ際には上司（元エンジニア）に相談しやすい環境もあります。 決算情報： 決算期2024/03 売上高75,007百万円 決算期2025/03 売上高76,179百万円 ※決済単位：連結

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 無期雇用派遣