保育士

仕事内容 ＜年明けからの勤務や即日勤務相談可◎ご来社不要！電話紹介OK！心強い専任の担当者があなたのお仕事探しの負担を軽減！本気の転職をサポート！＞ *子どもたちの成長を支える保育士のお仕事！* *0～5歳児クラスの担任として活躍できます* *保護者と共に育てる「共育て」を大切にしています* 「子どもたちの笑顔を毎日見たい！」 「保護者と一緒に子育てを楽しみたい！」 「温かい雰囲気の職場で働きたい！」 そんなあなたにぴったりの職場です。 ──────────────── *＼子どもも保護者も職員もみんなが笑顔に！／* *0～5歳児クラスの担任保育士* ──────────────── *オススメPOINT* 0～5歳児クラスの担任として、子どもたちの成長をしっかりサポート！ 保護者と連携しながら「共育て」を実践。子どもを一緒に育てる喜びを感じられます。 保護者参加行事では、子どもも保護者も職員も楽しく参加できるイベントを企画・運営。 担当業務は保育士としての基本業務に集中でき、業務内容の変更はありません。 *どんなお仕事？* 0歳から5歳までの子どもたちの担任として、日々の保育業務を担当していただきます。 ・子どもたちの健康管理や安全確保 ・遊びや学びのサポート ・保護者とのコミュニケーションを大切にし、子どもの成長を共有 ・保護者参加の行事企画や運営 *働く環境について* 当園では「共育て」を理念に掲げ、保護者の方と一緒に子どもを育てることを重視しています。 保護者参加行事は、子どもたちだけでなく保護者や職員も楽しめるよう工夫されており、温かい雰囲気の中で働けます。 *こんな方におすすめ！* ・子どもとじっくり向き合いたい方 ・保護者と良好な関係を築きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・保育士としての基本業務に集中したい方 ──────────────── 【年末年始休業のご案内】 弊社では12/30〜1/3の期間に年末年始のお休みを頂きます。 休業中のお問い合わせ及びご応募に関しましては、 1/4以降に対応させていただきますのでご了承ください。

経験・資格 *このような方歓迎!* ・子どもや保護者とのコミュニケーションを大切にできる方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・保育士として自己成長やキャリアアップを目指す方 ・明るく思いやりを持って子どもに接することができる方 *応募資格* ・保育士資格をお持ちの方 ・経験や学歴は問いません *その他、ご応募の要件に関する特長* ・0～5歳児クラスの担任保育業務を担当します ・保護者と共に子どもを育てる「共育て」を大切にしています ・保護者参加型の行事では、子どもや保護者、職員全員が楽しく参加できるイベント作りを行います ・多様な背景を持つ方も歓迎します ・仲間と協力しながら働ける環境です ────────────────

職場環境 【受動喫煙対応】 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

埼玉県朝霞市北原2-10-25 北原保育園 勤務地 埼玉県朝霞市北原2-10-25 北原保育園 【交通手段】 勤務地・最寄駅 車通勤の方 ・朝霞市役所周辺から約3.5キロ(車で約10分) 周辺小中学校の情報(お子様がいらっしゃる方の参考に) ・朝霞市立北原小学校から約1.0キロ 電車・バス通勤の方 ・東武東上線朝霞台駅：北口(徒歩約10分) ・JR武蔵野線北朝霞駅：東口(徒歩約10分) ・朝霞台駅発のバス：志木駅行き「北原二丁目」下車(徒歩約3分)

月給23万7000円～26万7000円 給与 【給与】 月給 237,000円～267,000円

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 その他、シフト *勤務時間* (1) 7:00～16:00 (2) 10:00～19:00（週40時間以内） ・休憩時間：60分 ・残業：あり（月平均2時間程度） ・夜勤：なし *勤務曜日* 年間休日数は113日で、基本的に日曜日と祝日がお休みです。 変形労働時間制（1年単位）を採用しており、月平均労働日数は21日です。 保育士として、0～5歳児クラスの担任保育業務に携わりながら、保護者と共に子どもを育てる「共育て」を大切にしています。 この勤務体制なら、日勤中心でプライベートとの両立がしやすく、無理なく働けるイメージを持っていただけると思います。 【勤務期間】 長期 試用期間：あり（試用期間3か月、期間中の労働条件は本採用時と同じです）

休日・休暇 *休日・休暇制度* ・年間休日は113日で、日曜日・祝日を含みます ・週休二日制でしっかり休めます ・年末年始休暇もあり、リフレッシュできる環境です ・6ヶ月経過後に年次有給休暇が10日付与されます このように、勤務時間は日勤帯で安定しており、残業も少なめなのでプライベートとの両立がしやすいです。休日も多く、年末年始の休暇もあるため、しっかり休んでリフレッシュできます。働きやすい環境で、無理なく長く続けられる勤務体制です。勤務イメージを持ちながら、安心してご応募ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・賞与：前年度実績あり、計3ヶ月分 ・通勤手当：実費支給(上限なし) ・休暇：年間113日 ・年次有給休暇：6ヶ月経過後10日付与 ・育児休業：取得実績あり ・研修制度：あり *退職金・定年関連* ・退職金制度：あり(勤続1年以上) 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり あり（試用期間3か月、期間中の労働条件は本採用時と同じです） 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 明るく安定の正社員！育児休業実績ありで働くママ応援、日祝休みでプライベート充実/AS_000060 職種 保育士 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 体を動かすオシゴト 女性活躍中 分煙・禁煙 募集情報 ０～５歳児の担任保育業務を担当。子ども・保護者・職員が共に楽しめる行事作りを大切にしています。 *保育士としてのやりがいと役割が明確な仕事内容* 0歳から5歳までの子どもたちの担任保育業務を担当します。日々の保育を通じて、子どもたちの成長を見守り、支える大切な役割です。単に保育をするだけでなく、「共育て」の理念を大切にし、保護者の方々と一緒に子どもを育てる取り組みを行っています。保護者参加の行事では、子どもたち、保護者、職員が一体となって楽しめるイベント作りを心がけており、温かいコミュニケーションの場を提供しています。 *職場環境の特徴とチームワークの良さ* 職場では、保育士同士が協力し合いながら、子どもたちの健やかな成長を支えています。保護者との連携を重視し、共に子どもを育てる姿勢が根付いているため、安心して働ける環境です。職員間のコミュニケーションも活発で、困ったことがあれば相談しやすい雰囲気が整っています。こうした環境が、保育の質を高めるとともに、働く皆さんの心の支えとなっています。 *求められるスキルと専門性* 保育士としての基本的な知識や技術はもちろん、子ども一人ひとりの個性を尊重し、適切な関わりを持つことが求められます。また、保護者との信頼関係を築くコミュニケーション能力も重要です。日々の保育業務の中で、子どもの発達や行動を観察し、必要に応じて柔軟に対応できる力が求められます。こうしたスキルを活かしながら、子どもたちの成長を支えるやりがいを感じられます。 *キャリアパスと成長の機会* 保育士としての経験を積むことで、より専門的な知識や技術を身につけることができます。保護者との連携や行事の企画運営など、多様な業務を通じてスキルアップが可能です。職場では、子どもたちの成長を支えるだけでなく、自身の成長も大切にできる環境が整っています。将来的にはリーダーや専門職へのステップアップも視野に入れられます。 *安心して働ける職場環境の継続* 業務内容に変更はなく、安定した環境で保育に専念できます。子どもたちと保護者、職員が一緒に楽しむ行事を通じて、職場の一体感が高まっています。こうした環境は、長く安心して働き続けたい方にとって魅力的です。保育士としての専門性を活かしながら、温かいコミュニティの中で働ける職場です。 その他 関連ワード：保育、保育士、幼稚園教諭、保育教諭、新卒OK、中高年OK、学歴不問、主婦歓迎、主夫歓迎、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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