大学付属受験専門塾の教室長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、スクール長/マネジャー、学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 5年後も、今の職場で働いている 自分を想像できますか？ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⏩営業・販売・接客経験を活かせる ⏩教員免許・塾講師経験は不問 ⏩授業ではなく、教室運営を担当 ⏩段階的に教室運営を学べる研修体制 ⏩9月に市ヶ谷に新校舎を開校 今の職場に、大きな不満があるわけではない。 仕事にも慣れ、働きやすさも感じている。 だからこそ、ふと立ち止まって考える。 「このまま今の仕事を続けていていいのだろうか」 「自分は、きちんと成長できているだろうか」 「役職の枠が限られていて、 この先のキャリアを描きにくい」 そんな迷いや不安を感じている方に、 早慶ゼロワンの教室長候補というキャリアを、 選択肢の一つとして知っていただきたいと考えています。 ✅具体的には、こんな仕事を担当します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 早慶・GMARCHなどの大学付属中学受験に特化した、 個別指導塾の教室運営を担当します。 ■生徒・保護者対応 ・入塾相談、保護者面談、学習状況の確認 ・生徒と講師のマッチング ■講師のマネジメント ・講師の採用、育成、シフト管理 ・授業内容や生徒の変化についての情報共有 ■教室運営 ・集客施策やイベントの企画・実行 ・数値管理、教室環境や業務フローの改善 教室長は、教室を管理するだけの仕事ではありません。 生徒・保護者・講師の声をつなぎ、 よりよい学習環境をつくっていく仕事です。 これまでの経験を活かして、 今度は生徒の可能性を引き出す教室をつくります。 ✅これまでの経験を活かし、教育の現場へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業・販売・接客で培った提案力や、 店舗運営で身につけたマネジメント力など、 塾業界とは異なる分野で培った経験も、 ここでは強みになります。 前職でのSNS運用経験を活かして 集客施策を手がけたり、 デザイン力を活かして パンフレット制作を担当したり。 実際に、デザイン経験を活かして パンフレット制作を担当した社員や、 明大付属に特化したオンライン講座を 企画した社員もいます。 業界経験にとらわれない視点やアイデアも 歓迎している環境です。 これまでの経験を、 教育という新しいフィールドで活かしてみませんか。 ✅段階的に教室運営を学べます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後すぐに「じゃあやってみて」と、 教室運営を任せることはありません。 入社後は1ヶ月のOJT研修で、 入塾面談、講師育成、集客、数値管理など、 教室運営に必要な業務を基礎から学びます。 その後も各教室と本部が連携してサポート。 経験や習熟度に応じて担当業務を広げ、 準備が整った段階で、 既存校舎や新校舎の運営をお任せします。 研修後も、先輩社員や本部に相談できる環境があり、 準備が整うまで一人で教室を任せることはありません。 ✅成績だけで、生徒の可能性を決めない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成績の良い子に注目が集まり、 伸び悩む子への支援が後回しになる。 私たちは、そんな受験のあり方に 疑問を持っています。 成績が伸び悩む子にも、可能性はあります。 まだ、その子に合った学び方や、 力を引き出す環境に出会えていないだけかもしれません。 だから私たちは、早慶・GMARCHなどの 大学付属中学受験に特化し、 一人ひとりに合った受験環境をつくっています。 合格だけをゴールにせず、 その先も学び続けられる力を育てる。 それが、早慶ゼロワンの想いです。

求めている人材 【応募資格】 大学卒業以上 教育業界未経験歓迎 教員免許・塾講師経験不問 基本的なパソコン操作ができる方 【以下の経験をお持ちの方は歓迎します】 法人・個人営業 販売・接客 店長・副店長 スタッフ育成 数値管理 塾、教育、保育などの業務経験 【こんな方と一緒に働きたい】 最も重視するのは、経験よりも理念への共感です。 ・早慶ゼロワンの理念に共感できる方 ・子どもの可能性を成績だけで判断しない方 ・生徒、保護者、講師に誠実に向き合える方 ・相手の話を聞き、課題を整理できる方 ・自ら考え、行動し、改善を続けられる方 ・人の成長と事業の成長の両方に責任を持てる方 ・将来、教室や事業を任される人財へ成長したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給30万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 40万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験・能力を考慮して決定 ＊昇給あり ＊別途、インセンティブや⼿当あり ＊給与考課年1回 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 各教室、本部との連携もしっかりしており、研修後もしっかりサポートします。 入社後は1ヶ月のOJT研修で 基礎から丁寧にレクチャー。 その後も定期的なスキルアップ研修を行い、 段階的に成長していける体制があります。 また、はじめの1年間は教室長候補として 仕事を学んでいきますので、 「いきなり自由にやってみて！」など 放任はしませんのでご安心ください。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万4000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ◆600万円／34歳⼊社5年⽬ （⽉給45万円） ◆500万円／30歳⼊社3年⽬ （⽉給38万円） ◆420万円／26歳⼊社1年⽬ （⽉給32万円） ✅教室長はゴールではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 早慶ゼロワンは現在、 関東で8校舎を展開しています。 将来は200校舎を目指して拡大中。 校舎の増加に伴い、 エリアマネージャーや事業企画、 新校舎の立ち上げなど、 新たなポジションが生まれています。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ⏰13:00〜21:00 ⼟曜⽇は9:00〜19:00 (休憩1時間)

休日休暇 ■ 週休2日制（月8日休み） ■ 年間休日115日 ■ 長期休暇※2025年 ・GW休暇（5日） ・お盆休暇（8日） ・年末年始休暇（6日） ※年間休日が120日の社員もいらっしゃいます。 ■ 特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ■ 有給休暇 ・入社半年後：10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 役職手当 インセンティブあり 交通費規定支給 各種研修制度 ※新⼈講師研修・ベテラン講師研修・スキルアップ研修ほか

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 各教室、本部との連携もしっかりしており、研修後もしっかりサポートします。 入社後は1ヶ月のOJT研修で 基礎から丁寧にレクチャー。 その後も定期的なスキルアップ研修を行い、 段階的に成長していける体制があります。 また、はじめの1年間は教室長候補として 仕事を学んでいきますので、 「いきなり自由にやってみて！」など 放任はしませんのでご安心ください。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万4000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし