【さいたま】リーダー候補/webアプリ開発 日新火災G/リモートワーク可 web/オープンSE

企業名 日新火災情報システム株式会社 求人名 【さいたま】リーダー候補/webアプリ開発◆日新火災G/リモートワーク可 仕事の内容 ■日新火災のWeb基盤構築や代理店向け営業支援システムの開発・改修をお任せします。金融業務の知識を活かし、ユーザーの要件整理から設計・開発、運用まで一貫して携わる「内製化」を推進するポジションです。 ■業務推進ソリューション部にて、将来のリーダー候補として活躍を期待します。 ■詳細：代理店システムや契約者向けWebサービスの開発。Azure等クラウド環境への移行推進。 ■魅力：SIerのように「作って終わり」ではなく、リリース後の効果検証や更なる改修まで一気通貫で担当。20時以降の残業は原則禁止、実働7時間と、金融ITのプロとして高いパフォーマンスを維持し続けられる環境です。 募集職種 【さいたま】リーダー候補/webアプリ開発◆日新火災G/リモートワーク可

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■JavaやC#等を用いたWebアプリ開発経験 ■要件定義から保守運用までの幅広い実務経験。 ★「金融・保険業界のドメイン知識」をお持ちの方は、即戦力として高く評価します。 【歓迎】■PL/TLの経験、または挑戦したい意欲 ■RDBMS（DB2, SQL Server等）の保守経験 ■Azure環境での開発経験。 【人物像】金融ITの複雑なロジックを理解しつつ、ユーザーの利便性を追求できる方。2次請け・3次請けの立場から、ユーザーに近い「発注者側」に近い立ち位置へシフトしたい方を歓迎します。安定した基盤で専門性を深めたい方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

配属先情報 業務推進ソリューション部

埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5　日新火災さいたま本社 日新火災情報システム株式会社 予定勤務地 埼玉県さいたま市浦和区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：埼玉県 さいたま市浦和区 上木崎2-7-5 日新火災さいたま本社 最寄駅：JR 京浜東北線 与野駅 徒歩7分、JR 京浜東北線 さいたま新都心駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：日新火災さいたま本社ビルでの勤務です。ランチスペース、休憩用ラウンジなど設備の整ったビルです。 転勤：無

月給30万4000円～50万円 想定年収 510万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥304,000～ 基本給￥280,000～ 固定残業代￥24,000～を含む/月 ■賞与実績:4.5ヶ月（2024年度実績） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:00（1日あたり所定労働時間07時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：13.0時間/月

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（3年未満まで14日、以降20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形貯蓄制度/団体生命保険/福利厚生サービス(ベネフィット・ワン社)

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：損害保険業務支援システムの開発・保守および運用 設立：1988年11月 代表者：代表取締役 青沼久登 従業員数：193人 平均年齢：38.8歳 資本金：20百万円 株式公開：非公開 主な株主：日新火災海上保険株式会社 100.0％ 本社所在地：〒330-0071 埼玉県さいたま市浦和区 上木崎２－７－５ その他備考・企業からのフリーコメント：■「金融エンジニアとしての専門性」を、最高のコンディションで発揮していただくための制度が揃っています。 【柔軟な時間活用】 1時間単位で取得できる有給休暇や時差出勤制度を活用し、お子様の送り迎えや通院など、個人の事情に合わせて柔軟に勤務時間を調整可能です。月1回の「プレミアムデイ（15時退社）」は、自身で取得日を選べるため、リフレッシュや自己研鑽に充てる社員が多数います。 【将来への安心感】 東京海上グループの福利厚生をフルに活用可能。充実した育英手当は「大学進学時が最も手厚い」など、ライフステージごとの出費を考慮した設計になっています。また、独身寮（借上社宅）や退職金制度も完備。 【スキルアップへの投資】 Azureへのクラウド移行などモダンな案件が増える中、資格取得支援や外部研修への参加を積極的にバックアップ。金融業務知識と最新技術の両方を磨き続けることが、同社での安定した評価に繋がります。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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