無理なく働きながら経験を生かせる訪問介護の管理者兼サービス提供責任者 R16382-mg-jt-f-nor

仕事内容: 管理者兼サービス提供責任者として、 経験を生かして幅広い業務に携わってください！ - 訪問介護業務全般（身体介護、生活援助など） - 訪問介護計画書管理（計画書及びモニタリング） - 職員の労務管理（シフト調整、稼働管理体制） - 職員の育成・指導（研修会の開催、技術指導） - サービス担当者会議への参加や他職種との連携 - 顧客・サービス管理（売上、質の向上など） - 事業所内の人事管理 - リスクマネジメント など

求める人材: <必須> 介護職員実務者研修（ヘルパー1級）以上 訪問介護とサービス提供責任者の実務経験がある方 18歳～64歳（深夜業務があるため、定年を上限とするため） <尚可> 介護福祉士 管理者経験者は優遇

埼玉県さいたま市緑区2丁目3番地3 株式会社シーヒューマン ケアセンターコルサ 勤務地: 埼玉県さいたま市緑区大間木2丁目3番地3 【交通手段】 アクセス: JR武蔵野線「東浦和駅」よりバス「番場折返行」に乗り、バス停「芝原三丁目」で下車、徒歩4分

月給31万円～34万円 給与: 月給310,000～340,000円 ※月給には以下の手当を含む 役職手当：10,000～30,000円 新処遇手当：39,000円 業務手当：40,000（時間外労働下限21時間～上限19時間相当分とする）円 【別途支給】 夜勤手当：5,000/回（夜勤があった場合に支給） 残業手当（下限21時間～上限19時間を超える場合は支給致します）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: [1] 7：00～16：00（休憩60分） [2] 9：00～18：00（休憩60分） [3] 11：00～20：00（休憩60分） [4] 16：00～翌9：00（休憩120分） ※上記時間帯で変形労働時間制 ※時間外ほぼなし

休暇・休日: シフトによる週休2日制（月9回～10回） 年間休日115日 有給休暇10日（6ヶ月経過後の年次日数） 育児休業取得実績あり ＊相談のうえで連続休暇も取得OK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 昇給あり（実績0円～1,000円/月） 賞与あり（実績年2回・計30,000円～200,000円） ※昇給・賞与は実績に応じて支給する場合あり ※賞与は入社時期により寸志程度になる場合あり 交通費月25,000円まで 加入保険：社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金） 定年制あり（一律65歳） 再雇用あり 勤務延長あり マイカー通勤可（無料駐車場あり） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥290,000以上 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間 試用期間中の労働条件の内容：期間中の給与内訳：基本給200,000、役職手当10,000、新処遇手当39,000、業務手当41,000（22時間相当分）

その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 310,000円 - 340,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給