医療法人の総合事務スタッフ(事務長候補)

仕事内容 ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ✅未経験・異業界からの 転職者が多数活躍中！ ✅20代～60代まで幅広い年齢層が在籍◎ ✅年間休日123日でプライベートも充実♪ ✅賞与年2回・計100万円の支給実績あり★ ✅社員定着率93％と安定した職場環境◎ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療・介護施設を運営する当法人で、 施設の管理業務全般を 担当していただきます。 ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当法人では、病院や介護老人保健施設、 都市型経費老人ホームなど複数の 医療・介護施設を運営しています。 地域医療への更なる貢献を目指し 「100施設の展開」というビジョンを掲げ、 着実に歩みを進めているところです。 拡大を続ける当法人の施設において、 事務長候補として施設管理に関わる バックオフィス業務をお任せします。 ◆管理・事務オペレーション └行政へ提出する書類の作成や提出を担当 └各部署との円滑なコミュニケーションを 図りながら情報共有や進捗確認も実施 ◆人材マネジメント業務 └施設内での業務が円滑に進行するための 採用活動や育成業務を担当 └個々のスタッフに寄り添った 環境づくりのための面談なども実施 └勤怠管理や給与計算なども担当 ◆経営・業績コントロール └提供するサービスの質を向上させつつ、 経営の健全性を維持 └業績管理、収入管理、予算管理、 コスト削減などの取り組みを実施 ◆入居サポート業務 └入居者様とそのご家族に対する 施設見学の案内や各種相談への対応 ※将来的にその他関連グループ施設へ 異動の可能性あり。 ✅発想力とホスピタリティを活かす業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当法人は、患者様や介護施設の利用者様、 そしてスタッフ全員が安心して過ごせる 環境づくりを使命としています。 業務運用や設備、イベント企画など、 施設全体の改善に向けた提案を行い、 裁量を持って実践できる職場です。 求めるのは業界経験ではなく、 「誰かのために考え、行動する姿勢」です。 未経験の方も、気づきやアイデアを活かして 活躍できる環境を整えています。 ✅安心ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩段階的に知識・スキルを習得できる環境 まずは事務長の側で基本的な サポート業務からスタートします。 一度にすべてを任せるのではなく、 事務長就任までの間、成長度合いを見ながら 段階的に指導していきますので、 ご安心ください！ ⏩入職後は、 事務長の指導のもとで研修を受けながら、 サポート業務を通じて 実務に触れていきます。 段階的にスキルを習得し、 習熟度に応じて事務長への 昇任を目指します。 成長スピードによっては、 半年ほどで昇任するケースもあります。 ⏩私たちは、固定観念にとらわれず、 多様な経験を活かした施設づくりを 目指しています。 医療や介護の知識がゼロからでも、 研修や実務を通じて着実に成長できます。 例えば、調理スタッフや管理栄養士、 アパレル業界出身者や 金融業界出身者が活躍し、 それぞれの経験を強みに変えています。 ┏─────────┓ ⭐法人について⭐ ┗─────────┛ 当法人は、医療介護事業に特化した ACG（あすのきケアグループ）の一員です。 地域医療への貢献を軸に、 病院3拠点と介護施設4拠点を運営し、 安定した経営基盤を築いています。

求めている人材 ／ ◆未経験OK ◆ブランクOK ＼ ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ・特にございません ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ・第二新卒の方 ・社会人経験10年以上の方 ・ブランクがあり 再チャレンジを考えている方 ⭐こんな方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人との関わりを大切にできる 誠実な姿勢をお持ちの方 ・誰かの役に立ちたいという思いを 仕事で実現したい方 ・環境づくりに自分らしさを発揮したい方 ・キャリアアップを目指している方 ・販売・接客など対人業務の経験がある方 ・医療・介護分野に関心がある方

職場環境 20代から60代まで幅広い年齢層の スタッフが活躍中。 異業種・未経験からの入職率は 70％を超え、社員定着率は93％と 高い水準を維持しています。 男女比率は男性60％：女性40％で、 女性の事務長も多数活躍中です。 ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞

157-0074東京都世田谷区大蔵1-3-22 医療法人社団美誠会　サンセール世田谷大蔵 【交通手段】 交通・アクセス ■小田急線「成城学園前」より ・成城学園前バス停/渋24（渋谷駅行き）乗車 「三本杉」バス停下車 徒歩3分 ■小田急線「千歳船橋駅」より ・千歳船橋バス停/園01（田園調布行き）乗車 「三本杉」バス停下車 徒歩3分

年俸400万円以上 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆16分割して1/16を毎月支給 ◆4/16分は年2回に分けて、 賞与として【合計100万円】支給 ◆時間外手当は別途支給 ◆賞与年2回（7月・12月） ※4カ月分（計100万円） ◆昇給年1回（4月） 【各種手当】 ◆時間外手当全額支給 ◆職能手当（月2万円～）※条件あり ◆学童・保育費補助手当 ※費用全額補助／0歳～対象

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■勤務時間 8:30～17:30（実働8時間・休憩60分） ※配属施設により若干の変動可能性あり ■平均残業時間は月3時間以下 ■管理職であっても定時出退勤を 徹底しています ■時短勤務についてもご相談に応じます ■育児と仕事を両立しているスタッフも 多数在籍しています

休日休暇 ■年間休日123日 ※配属先により変動あり ■週休二日制 ※配属先により変動あり ■年末年始休暇（4日～5日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（有給取得率77％） ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（3日間） ※入職月により異なる ■特別休暇 ※5日以上の連続休暇の取得もOK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆社員食堂・食事補助あり （一食300円） ◆退職金制度 ◆企業型確定拠出年金 ◆慶弔見舞制度 ◆長期休業所得補償 ◆24時間サポートダイアル ◆提案制度 （職員の意見を反映する制度） ◆事業部制度 （どんな困りごとも事業部長に 相談できる制度） ◆保養所（九十九里） ◆リゾート施設・旅行 などの割引あり ◆貴賓館利用可 【入職後もスキルアップ】 ◆入社後研修 ◆海外留学制度 ◆語学研修制度 ◆資格取得支援制度 ◆医療介護事務社内認定制度 ◆社内図書館（グループ本部）

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社