総務・労務事務/24034-1

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須スキル/資格】 ・労務の実務経験（給与計算や社会保険の加入手続きなど） 労務業務をメインに、今後の成長を加速するための福利厚生の拡充や企画提案までお任せします。 【主な業務内容】 ・勤怠管理や給与計算業務（顧問社労士への依頼） ・入退職対応（社会保険加入の手続き業務など） ・顧問社労士との調整業務 ・年末調整や市民税や住民税の対応 ・規定規則の見直しや改定対応 ・安全衛生業務（委員会の事務局対応や社員への啓蒙活動など） ・健康診断の手配やストレスチェック対応 ・労務に関わる社員からの問い合わせ対応 その他付随する諸雑務等 ◆事業成長に伴い従業員人数も増加傾向です。正確な勤怠管理や有給管理などの精度を上げていきたいと考えており、加えて成長を支える従業員の為に福利厚生の拡充も予定しております。フレックス勤務の導入検討など今後会社に必要な制度設計や企画提案は積極的にお任せしたいと思います。

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・労務の実務経験（給与計算や社会保険の加入手続きなど） 【あれば尚よいスキル】 ・制度設計や福利厚生の企画提案のご経験や実績 ・システム導入の提案や実施経験 ・衛生管理者

愛知県名古屋市西区 株式会社FD 勤務地: 【喫煙環境】屋内禁煙 【交通手段】 アクセス: 名古屋駅 (JR東海道本線)から徒歩　約3分

月給23万円～33万円 給与: 【年収】 350 ～ 500 万円 【賞与】 年2回（6月、12月）※昨年実績3.5ヶ月分 【昇給】 年1回（10月）※実績に応じて（全社平均昇給額　1万8千円／月） 【各種手当】 ・資格手当 ・家族手当（扶養内の家族1名あたり5千円） 【交通費有無】有（全額支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】8:00～17:00 【残業時間】10～20時間

休暇・休日: 土日祝日 【休日詳細】 ・会社カレンダーに準じて祝日が出勤日の日もあります。 ・月の1週目の祝日は原則お休みです。 【休暇】 ・年間休日121日（有給奨励日5日含む） ・ＧＷ ・夏季休暇 ・年末年始 ・有給休暇 ◆有給は、入社時に5日付与されます。 （その後は半年後5日付与・1年で11日付与となります） ◆有給消化率は80％以上です。 年間休日121日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・駐輪場補助（2千円） ・持ち株会制度 ・健康診断 ・予防接種補助（3千円） ・社員旅行 ・資格取得支援及び資格取得褒章制度（会社規定による） ・教育研修制度 ・慶弔見舞金、結婚/出産祝い金 ・高級リゾートホテル招待・優待制度 その他、BBQ大会などの社内レクリエーション活動等

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業概要】 成長性の高い環境エネルギー事業を展開。海外進出もしており、将来的な上場も目指している成長中企業です。 国内トップクラスのメーカー・商社・小売り大手と提携して、クリーンエネルギーの実現をサポートしております。 これまでクリーンエネルギーは、土地オーナーや個人投資家向けの“投資”という形で成長してきました。現在はCO2削減に対するグローバルな動きにより、企業の自家発電のニーズが高まり、まさに転換期を迎える成長業界です。お客様が当社に期待することは、初期投資を抑えることと、中長期的に電力量を高収益を得ること。当社は設立以来現場を大切にしており、その中で柔軟に発想しトライを続けてきました。そこで培った経験・知識が高い競争力を支えています。今後も民間企業への法人営業を強化し、工場への太陽光パネルの設置に向けて事業を拡大していく狙いを持っています。画期的なアイデアでなく、発想は“こうしたらいいのに”と思ったごく自然なこと。それが前例のない仕組みを生み出して来ました。 【設立年月日】2001年10月設立 【社員数】66名 【本社以外の事業所】 名古屋オフィス、FDタイ For Delight (Thailand) Co.,Ltd 【採用までの流れ】 書類選考→会社説明会＋面接(1回)→内定 ※会社説明会30分＋面接1時間の計1.5時間程度お時間をいただきます。難しい場合は会社説明会を別日で実施する事も可能です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー こちらの求人は有料職業紹介事業者の 株式会社経理サポートスタッフがご案内致します。 有料職業紹介事業 登録番号 23ーユー020261 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 330,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給