リノベーションデザイナー@愛知

仕事内容 当社のリノベーションブランド『KULABO』にて、リノベーション設計・デザイナーをお任せします。 【このポジションの魅力】 ~毎年2ケタ成長の事業部で、提案力が磨けます~ ◎成長市場リノベーション：新築価格の高騰を背景に、デザインリノベーション需要は拡大中。成長市場の中心で、提案力を磨けます。 ◎愛知デザインリノベーショントップブランド：毎月100件を超える反響を獲得。ショールームを持たず、WEBのみで選ばれる“デザイン力”が強みです。 ◎設計が直接お客様と打ち合わせ：お客様の想いをダイレクトに設計へ反映できます。 ◎営業・設計・施工の一気通貫型チーム：各分野のプロフェッショナルと連携し、質の高い家づくりに取り組みます。 ◎明確な評価制度、スキルアップ：年4回の評価面談に連動し、昇給年2回・賞与年2回を実施。案件数や日々の取り組みに応じたインセンティブ制度もあり。直近3年間の平均昇給率は毎年10〜15％です。 【具体的な業務】 ■お客様との打ち合わせ ■打ち合わせ内容を基に図面、パース作成 ■内装イメージの決定 ■施工に必要な図面の設計 ■書類作成、申請業務 など ※CADはvectorworksを使用（未経験可） 【リノベーションブランド『KULABO』について】 KULABOは部分フォームではなく、空間をスケルトンから再構築するリノベーションに特化したブランドです。主なお客様は30代～50代のデザインに関心の高い層。意匠性やオリジナリティを重視する方が多く、高度な提案力とプランニング力が求められます。請負単価は1,000万〜2,000万円と高単価。デザイン性と価格のバランスを両立しながら、お客様の期待を超える住まいを提案します。家族構成や価値観の変化に合わせ、「住まいに自分たちを合わせる」のではなく、“住まいを自分たちらしく再構築する”。その実現を、設計の力で叶えています。 【得られる経験、キャリア】 案件の平均受注単価は約1,300万円。高単価かつ自由度の高い案件を担当するため、意匠性の高い設計スキルを磨けます。既成概念にとらわれない自由なセレクション選択が可能で、デザイナーとしての個性を発揮できる環境です。ショールームを持たず、WEB集客のみで反響を獲得しており、「デザインそのもの」が選ばれる環境の中で、クリエイティブな提案力を大きく伸ばすことができます。 【sumarchの強み】 愛知県を中心に18拠点を展開し、不動産事業「ハウスボカン」、注文住宅「HOLIDAYS」、リノベーション「KULABO」など住まいに関する幅広いサービスの提案を行っています。直近7年間の売上成長率は毎年20-30％増を継続し、2025年には100億を達成。社員数270名、平均年齢32歳。安定した事業基盤のもと、さらなる成長を目指しています。

求めている人材 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・リノベーションの設計経験 ・新築住宅の設計経験 【歓迎要件】 ・二級建築士資格をお持ちの方 ・リフォームまたはリノベーションに関わった経験者歓迎 ・コミュニケーション能力が高く、チームプレイが得意の方 ・成長意欲の高い方

453-0804愛知県名古屋市中村区黄金通１丁目９ KULABO　中村スタジオ 【交通手段】 交通・アクセス 桜通線 太閤通駅から徒歩約2分

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万3159円 〜 50万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万6841円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与】 ＜予定年収＞ 450万円～900万円 【マネジメント経験者】 月給400,000円以上。年収600万円以上の提示。 ■昇給 年2回（4月・10月） 業績好調により、全正社員の年収が毎年平均約10％増加しています。 ■賞与 年2回（7月・12月） 【各種手当】 ・残業手当※超過時間分 ・通勤手当（上限3万円/月） ・資格手当（宅建・FP等） ・車両借り上げ手当（上限3万円/月） ・食事補助手当(3,500円/月) 【給与例】 給与例 （モデル年収／月給） 26歳 入社3年目 メンバー 630万円 ／月給37万円 30歳 入社5年目 リーダー 770万円 ／ 月給41万円 32歳 入社9年目 マネージャー 1080万円 ／ 月給60万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 9:30-18:30(休憩1時間)

休日休暇 【休暇・休日】 年間休日：122日 ＋ 有給5日 計127日 完全週休2日制（火・水） 年末年始休暇：最大16日 GW休暇：6日 夏季休暇：6日 有給休暇：入社半年後10日間付与 産前・産後休暇：（取得実績あり） 育児休暇：（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・PC・タブレット支給 ・備品支給（スケールやドライバー等、必要に応じて工具や備品を支給します。） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・企業型確定拠出年金【退職金制度】 -在籍歴、役職に応じた会社掛金（月3,000円-最大25,000円） -リーダー：10,000円／MGR以上：15,000円／部長以上:25,000円 ・食事補助「チケットレストラン」制度（月3,500円） ・医療保険（ケガ、病気による入院の際に利用可能） ・自家用車業務利用の場合、借上手当（月25,000円-30,000円） ・自家用車業務利用の場合、洗車代補助 ・社用車貸与 ・リゾート施設の利用（リゾートトラスト施設） ・健康診断 ・契約施設による人間ドック受診割引 ・食事会 ・スキルアップのための学習費用の補助（オンライン学習・書籍購入） ・PC、社用携帯支給有 ・育休産休制度 ・育児に伴う時短勤務制度 ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 【研修制度】 ・外部研修制度あり ・社内勉強会 ・OJT制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり