未経験からでもできる再生可能エネルギー装置の法人営業 ルート営業・反響営業

【仕事内容】 既存の産業用太陽光発電システム(太陽光発電設備)へのリパワリング提案営業をお任せいたします。 「リパワリング」とは？ 太陽光発電所の設備リニューアルにより、既存の発電所の価値を高めます。 【具体的には】 ・お客様からの情報を元に、現地の調査、仕様の確認、リパワリング提案業務がメインになります。 ・既に取引のあるお客様、もしくはホームページからの新規問い合わせがありますので、既存発電所のリパワリング提案をしていただきます。 ・O&M提案を含むケースもあり、協力業者の手配まで行うことで、お客様を長期的にサポートいたします。 ・訪問件数は1日1件程度です。(ルート営業・反響営業／全国エリア対応) ・発電所の調査や商談対応が4割、事務所での見積書や提案書作成などの事務作業が6割のイメージです。 【1日の作業フロー】 8：50 出社 9：00 メール確認(お客様、協力会社、社内メールなど内容は様々です) 9：15 現場へ移動(発電設備の修繕依頼対応です) 11：00 現地着、作業内容確認後に修繕作業(作業はメンテナンス課と協同で行います) 12：00 昼休憩(現場近くのお店で同僚とランチ) 13：00 作業再開(天災の後などは対応件数が増えます) 15：00 作業終了→帰社 17：00 事務処理(見積作成、案件進捗管理) 18：00 退社 【転勤について】 将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。 ※配属先についてはご相談の上、決定いたします。 ※試用期間3カ月(条件等変更なし) 【新卒研修】 ・内定者研修(自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など) ・新入社員研修(オリエンテーション、ビジネスマナー研修) ・メンター制度(他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援) 【新卒・中途共通】 ・営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など) ・リーダー・幹部候補者研修(外部研修) ・太陽光発電システム設計・施工研修(社内)、社内技術検定制度 入社後は営業研修・各メーカー商品研修をしっかり実施します。現任の担当者から教わりながら、上司や先輩社員の営業同行などのOJTで少しずつ業務に慣れていただきます。定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通し、スキルアップを後押しする社内制度を整えております。 【アピールポイント】 ・売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注しています。 ・画期的なビジネスモデルで営業活動の効率化を図り、安定収益を実現しています。 ・ワークライフバランスを重視し、クラウドサービスの活用やスマホ・タブレットの支給で業務効率化を進め、全社の平均残業時間は月15.6時間、有給休暇消化率は76.4%を実現しています。建設業界としては驚異的な「スーパーホワイト企業」です。 ・資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。チャレンジする以外の選択肢はありません。 ・先輩後輩、部署に関係なく、意見を言いやすい、個人の意見を尊重する会社です。それは仕事を進めていく上で大切にしている社風です。 ・中途採用においては過去に退職した社員が再入社するケースもあります。「一度は辞めたけど、やっぱりユニエコがいい」と戻ってきてくれることを嬉しく思うと同時に、そういった環境を整えられているという強みでもあります。 【資格取得支援制度充実！】 ・第一種電気主任技術者：取得時一時金1,000,000円・毎月150,000円 ・第二種電気主任技術者：取得時一時金500,000円・毎月100,000円 ・第三種電気主任技術者：取得時一時金300,000円・毎月50,000円 ・1級電気工事施工管理技士：取得時一時金250,000円・毎月50,000円 ・1級電気工事施工管理技士補：取得時一時金50,000円・毎月25,000円 ・2級電気工事施工管理技士：取得時一時金50,000円・毎月30,000円 ・第一種電気工事士：取得時一時金100,000円・毎月20,000円 ・第二種電気工事士：取得時一時金30,000円・毎月10,000円 など

【応募資格】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・太陽光発電業界の知見(施工会社、電材商社などでの就業経験) 【こんな方をお待ちしています】 ・法人営業の経験がある方 ・産業用太陽光発電所の建設に関わった経験がある方大歓迎！ ・チームワークを大切にできる方 ・小さな組織を大きくしていくことに喜びを感じられる方 ・ワークライフバランスを意識した転職活動中の方 【メリット】 #社会保険完備 #交通費支給 #資格取得支援あり

月給25万円～40万円 【給与】 月給 250,000円〜400,000円 ※経験、能力、資格等を最大限考慮し決定します。 基本給：203,320円～325,300円 固定残業代：46,680円～74,700円 ※月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。 ※固定残業手当がありますが、全社で残業を推奨していません。昨年度の残業時間は部署平均で月16.9hです。 【想定年収】350万円～560万円 【モデル年収】 500万円／中途入社7年目／30代主任 700万円／中途入社2年目／40代係長 950万円／中途入社10年目／40代課長

シフト制 【勤務時間】 9：00～18：00(休憩時間60分) 1年単位の変形労働時間制 総労働時間1ヶ月あたり160時間 ■残業時間： 月10～20時間程度

【休日休暇】 ・土・日・祝日※隔月1回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社6か月経過後に10日付与) ・産前産後休業 ・育児・介護休業(取得実績あり) ※年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・各種社保完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・賞与年2回(7月,12月 昨年度実績2ヶ月分)※業績による ・昇給年1回(7月、昨年度実績 0～50,000円／月) ・資格手当：指定資格保持者に支給 ・役職手当：役職に応じて支給 ・家族手当：5,000円×扶養人数(就労者除く) ・通勤手当：全額支給 ・出張手当：会社規定に基づき支給 ・資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) ・退職金制度 ・永年勤続表彰：勤続10年→100,000相当の報奨金など ・健康診断 ・予防接種：インフルエンザ ・慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など) ・ウォーターサーバー ・社員旅行 ・社内懇親会(忘年会、BBQ大会など) ・定年60歳 ・再雇用制度：65歳まで

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 資格取得支援あり
• 交通費支給