ゴルフ場のマスター室スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他アミューズメントスタッフ、フィットネス施設管理者 ✅マスター室経験者優遇、ゴルフ場で働きたい方歓迎 ✅月給¥230,000～¥350,000と賞与年2回（計2.2ヶ月分） ✅年間休日105日、完全週休2日制で私生活も充実 ✅2027年日本シニアオープン開催決定の名門コース ✅お任せする仕事 三甲ゴルフ倶楽部ジャパンコースで、 スタート時間やプレー進行、キャディさんの管理を担当。 ゴルフ場全体が円滑に進むよう、進行を調整する仕事です。 ✅具体的な仕事内容 ・スタート時間の進行管理・進行調整 ・接客応対 ・コース巡回・進行管理業務 ・スコア集計 ・大会・競技会・コンペ対応 ・キャディさんの勤怠管理 ・その他付随する業務 ✅1日の流れ 06:30～出勤（予約状況により変動） ・スタート時間の進行管理・調整 ・コース巡回・進行確認 ・接客応対・お客様対応 ・スコア集計・事務作業 15:30～退勤（シフトにより異なる） 勤務時間は予約状況や季節に応じて変動。 シフト管理の経験はキャディさんの勤怠管理に、 お客様対応の経験は接客応対に活かせます。 ✨チームで相談しながら進められる ゴルフ場全体の進行管理を担い、 お客様との対話も多い、重要なポジション。 チームで協力する職場なので、 困ったときも相談しながら進められます。 ゴルフが好きな方にとっても、やりがいを感じられる仕事。 ✨経験を将来の管理職につなげる マスター室で培った実務経験を活かせる募集。 ゴルフ場支配人・副支配人・マネージャーなど、 ゴルフ場での勤務経験も存分に活かせます。 マスター室での経験をきっかけに、 将来の支配人や管理職を目指すことも可能。 ✨名門コースで働く ゴルフ界のレジェンド、ジャック・ニクラス氏が設計した、 メンバーシップ制の18ホール。 サントリーレディスや日本オープン選手権など、 数々のトーナメント開催実績があります。 2027年には第37回日本シニアオープンゴルフ選手権も開催決定。 名門コースの運営に携わるやりがいを感じられる環境です。 ✨安定基盤と待遇で長く働ける 親会社は三甲株式会社で、安定した経営基盤が特徴。 月給は¥230,000～¥350,000で、 賞与は年2回（計2.2ヶ月分）支給されます。 業績に関係なく一定支給される、 安心して長く勤められる環境。 昇給は年1回で、 前年度実績では月¥3,000～¥10,000の昇給がありました。 ✅当社について 七甲株式会社は昭和61年設立のゴルフ場運営会社。 兵庫県三木市にある三甲ゴルフ倶楽部ジャパンコースは、 メンバーシップ制の18ホール。 ジャック・ニクラス氏設計の名門コースとして、 多くのゴルファーに親しまれています。 従業員数は企業全体で102名、就業場所では98名。 うち女性46名、パート21名が在籍しており、 長く安心して働ける環境です。

求めている人材 【応募条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【活かせる経験】 ・マスター室経験者 ・ゴルフ場支配人・副支配人・マネージャー経験者 ・ゴルフ場でのフロント・総務・レストランなどの部署経験者 ・シフト管理経験 ・電話対応経験 ・在庫管理経験 ・クレーム対応経験 ・安全衛生管理経験 ・マネージャー経験 ・Microsoft Word、Excel操作ができる方 シフト管理の経験はキャディさんの勤怠管理に、 電話対応やクレーム対応の経験は接客応対に活かせます。 【こんな方を歓迎】 ・ゴルフが好きな方 ・ゴルフ場で仕事をしたい方 ・ゴルフ場での勤務やマネジメント経験がある方 ・お客様の話を聞き、プレーの進行を案内できる方 ・周りのスタッフと声を掛け合い、進行を調整できる方 ・将来的に支配人や管理職を目指したい方 これまでの経験を、新しい環境で活かしたい方を歓迎。 ゴルフ場全体の進行やお客様対応に携わりながら、 マスター室の経験を将来の管理職につなげられる環境です。 年齢の条件と理由：あり（59歳以下（定年60歳のため））

月給23万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 ・年1回 ・前年度実績：月額¥3,000～¥10,000 【賞与】 ・年2回 ・前年度実績：計2.2ヶ月分 ・6月・12月に規定により支給 ※昇給・賞与は業況や本人の勤怠状況により決定 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 【勤務時間】 ①06:30～15:30（実働8時間） ②08:00～17:00（実働8時間） 【勤務条件】 ・休憩60分 ・1年単位の変形労働時間制 ・月平均残業時間：20時間 ・平均勤務日数：月20～23日 【36協定における特別条項あり】 突発的業務等、6回を限度として延長可能。 ・1ヵ月80時間まで ・1年720時間まで

休日休暇 【休日・休暇】 ・年間休日105日 ・完全週休2日制 ・年末年始休暇あり（12月31日、1月1日） ・有給休暇あり（6ヶ月経過後10日付与） ・育児休業制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・マイカー通勤の場合は当社規定のガソリン代を支給 ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり ・職務給制度あり ・育児休業取得実績あり ・定年制：60歳 ・再雇用制度：65歳まで

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし