オープニング児童発達支援施設の児童発達支援管理責任者補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼求人のポイント／ - ✅2027年3月新規オープン！ オープニングスタッフとして 立ち上げから参画 ✅既存の児発管と一緒に動くので安心 ✅定員10名の個別療育！ 子どもにじっくり寄り添える環境 ✅年間休日124日＆年末年始休暇あり！ 仕事とプライベートをしっかり両立 ✅原則定時退社！ メリハリをつけて長く働きやすい職場 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【2027年3月1日新規オープン予定】 新設される児童発達支援事業所の オープニングメンバーとして、 既存の児童発達支援管理責任者と 一緒に動き補佐的な業務を お任せします。 具体的には… ◆個別支援計画の作成 および定期的なモニタリング ◆子どもの状況把握・情報収集 および発達課題の分析 ◆保護者さまとの面談対応・相談支援、 ケース会議への出席 ◆関係機関との連携調整、療育スタッフへの 支援方針の共有・指導 ◆施設運営の仕組みづくりや、 オープンに向けた開設準備全般 ◆専用車での送迎対応業務 （法人車両を使用／AT限定可） ※定員10名の手厚い体制です。 入社後は1ヶ月の研修期間を 設けているため、 オープニングに向けて安心して 業務をスタートしていただけます。 （2月入社目処） （入社時期は相談可能です） ✨私たちが大切にしていること✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 療育の中心は「1対1の個別療育」です。 言語聴覚士（ST）・作業療法士（OT）・ 心理職・保育士・児童指導員などの 専門スタッフが職種の垣根を越えて連携し、 多角的な視点から子ども一人ひとりの 育ちを捉えます。 さらに法人が運営する認定こども園とも 密に連携し、 施設内での「できた」で終わらせず、 園やご家庭など実生活につながる 実践的な支援を目指します。

求めている人材 ◆必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・専修学校以上を卒業された方 ・児童発達支援管理責任者としての 配置要件を満たす方 （実践研修修了済みの方など） ・普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可）

月給28万5000円～39万4900円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 23万4900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万5000円 〜 16万円 【一律手当内訳】 ・役職手当：5,000円～50,000円 ・資格手当：10,000円 ・処遇改善手当：20,000円～50,000円 ・児発管手当：30,000円～50,000円 【その他手当】 ・住居手当：10,000円 ・寒冷地手当（11～3月）：月額7,000円 ・通勤手当：実費支給（上限月額10,000円） 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※入社後（2027年2月〜）の1ヶ月間は研修及び開設準備業務となります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】08：30～17：30 休憩時間：60分 残業時間：原則なし（定時退社）

休日休暇 ■年間休日124日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 （入社半年後に10日付与） ■育児休業取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■退職金制度あり（勤続1年以上） ■車通勤OK（無料駐車場あり） ■ 研修制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※入社後（2027年2月〜）の1ヶ月間は研修及び開設準備業務となります。

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 交通費支給
• 面接1回
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 原則定時退社
• 残業なし
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 車通勤OK
• 主婦・主夫歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• オープニングスタッフ
• 長期歓迎
• 長期休暇あり