リフォーム提案・工事管理職

仕事内容: 【年収500万～600万円】経験を活かして、反響中心のリフォーム提案へ。 【月給34万4,620円～41万2,480円】賞与年2回・昇給年1回あり。 【残業月平均10時間程度】19時PCシャットダウンで、無理なく働ける環境です。 「数字に追われすぎず、じっくり提案したい」 「培ってきたリフォーム経験を、もっと活かせる職場を探している」 「収入も働きやすさも、どちらも大切にしたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。 ──────────────── ＼安定基盤のもとで、提案力と工事管理力を磨ける／ 分譲マンションのリフォームプランナー 年収500万～600万円 ──────────────── ■オススメPOINT ✅ 月給34万4,620円～41万2,480円! 経験・能力を考慮し、しっかり評価。 ✅ 想定年収500万～600万円! 賞与年2回(約2.75か月分)・昇給年1回あり。 ✅ 反響営業中心! 飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。 ✅ 月平均残業10時間程度! 19時にはPCがシャットダウンするため、退社しやすい環境です。 ✅ 転居を伴う転勤は原則なし! 車通勤可、直行直帰も可能で、日々の負担を抑えやすい働き方です。 ■どんなお仕事? 当社が管理する分譲マンションにお住いのオーナー様から寄せられる、修繕やリフォームに関する問い合わせに対応するお仕事です。 首都圏を中心とした当社管理物件を対象に、顧客要望や築年数に応じたリフォーム提案や工事管理業務をお任せします。 あなぶきグループで買い取ったマンションのお部屋に、新しい価値提案を組み込んだリノベーション提案を行う機会もあります。 提案だけで終わらず、工事完了まで伴走できるため、やりがいを実感しやすい仕事です。 担当件数は月5～10件程度で、品質を大切にしながら丁寧に進められます。 ■この仕事の魅力 自社管理マンションへの提案なので、物件の特徴や過去の工事履歴、入居者様の情報を把握したうえで提案しやすい点が特長です。 設備交換から間取り変更まで幅広いリフォームに関われるため、これまでの経験を活かしながら、提案の引き出しをさらに増やしていけます。 将来的にはリーダーやマネジメント、部門長を目指す道もあれば、スペシャリストとして技術・提案力を磨く道も選べます。 ■こんな方におすすめ お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、生活を豊かにする提案に携わりたい方。 断片的ではなく、一貫して最後まで仕事をやり遂げたい方。 落ち着いた環境で、これまでの経験を次のステージへつなげたい方。 ────────────────

求める人材: ■このような方歓迎! ・リフォーム営業の経験を活かしたい方 ・住宅設備に関する営業経験がある方 ・住宅設備に関するサービスエンジニア経験がある方 ・お客様とのコミュニケーションが好きな方 ・提案から工事完了まで一貫して携わりたい方 ■応募資格 ・以下いずれかに当てはまる方(目安3年以上) ・リフォーム営業経験がある方 ・住宅設備に関する営業経験がある方(ガス、電気、水道、家具なども含む) ・住宅設備に関するサービスエンジニア経験がある方 ■その他、ご応募の要件に関する特長 ・資格不問 ・学歴不問 ・言語不問 ・転職回数不問 ・試用期間3ヶ月あり(同条件) ────────────────

月給34万4620円～41万2480円 給与: ■給与詳細 ・月給: 344,620円～412,480円 ・想定労働時間: 164時間 ・基本給: 251,700円～ ・固定残業代: なし ・年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与・昇給 ・昇給年1回 ・賞与年2回(約2.75か月分) ■想定年収 ・500万～600万円 ■残業について ・記載給与には残業代は含まれていません。 ・月10時間程度残業した場合の概算年収は531万～637万です。 経験を活かして、収入面でも納得感を持って働きやすい条件です。 ────────────────

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■勤務時間 ・標準勤務時間: 9:00～18:00 ・所定労働時間: 8時間 ・休憩時間: 60分 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・残業: 月平均10時間程度 ■勤務曜日 ・シフトではなく、原則は水曜・日曜・祝日休みの勤務です。 ・業務状況に応じて直行直帰も可能です。 ・19時に業務システムがシャットダウンするため、遅い時間までの長時間勤務になりにくい環境です。 勤務時間や休みのイメージが持ちやすく、無理なく働ける職場です。

休暇・休日: ■休日 ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・休日: 日曜日、水曜日、祝日 ・年末年始休暇(12月30日～1月3日) ・有給休暇あり ・有給5日を合わせると、最低125日休みあり ■休暇制度 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・産休、育休制度 ・介護休業制度 ・看護休業制度 お休みの予定が立てやすく、プライベートとの両立をイメージしやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給(会社規定による) ・上限なし ・直線距離2.0km以上が対象 ・車通勤可 ・直行直帰可 ・転居を伴う転勤は原則なし ・各種手当あり(転居をともなう異動時) ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 344,620円 - 412,480円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間 通勤の可否: * 埼玉県 さいたま市 大宮区 (必須)

• 交通費支給