通信業界の営業事務職|フレックス勤務|土日祝休み_CA440939

仕事内容: ビジネスソリューション事業部にて、自社光回線サービス「J-one光」や、パートナー企業のリブランド光回線サービスに関する営業サポート・開通調整業務を担当いただきます。 法人顧客の回線開通までをスムーズに進めるため、NTTや工事会社、営業担当、お客様との間に入りながら、工事日程調整や進行管理を行うポジションです。単なるデータ入力中心の事務ではなく、“通信インフラを支える進行管理型の営業事務”として、社内外と連携しながら業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ▼光回線開通・工事調整 ・光回線工事の申請対応 ・NTTや工事会社との日程調整 ・工事内容や開通スケジュール管理 ・工事完了確認 ▼法人顧客対応 ・回線開通に関するご案内 ・スケジュール調整 ・問い合わせ対応 ・営業担当との連携 ▼営業サポート・事務処理 ・申込内容確認 ・各種データ入力、顧客管理 ・契約書類や申請書類の作成 ・社内システムへの登録作業 【この仕事の特徴】 ・単なる一般事務ではなく、通信インフラを支える業務 ・複数案件を並行しながら進行管理を行うポジション ・営業／NTT／工事会社／顧客など、多方面との連携が発生 ・調整力やマルチタスク力が身につく ・通信やITインフラの知識を実務を通じて学べる 回線開通までには、営業・NTT・工事会社・顧客との調整が必要となるため、スピード感を持ちながら正確に業務を進めることが重要です。特に、「誰に何を確認するか」「どの順番で進めるか」を整理しながら進行管理できる方が活躍しやすい環境です。 【入社後の流れ】 入社後は、回線開通までの流れやNTT申請ルール、社内システムの使い方などをOJTで学んでいただきます。最初は先輩社員のサポートのもとで簡単な案件対応からスタートし、徐々に担当案件を増やしていく想定です。 通信業界未経験の方でも、業務を通じて知識を身につけられる環境となっています。

求める人材: 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Excel／メール対応／データ入力など） ・社内外とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・複数案件を並行しながら業務を進めた経験 ・スピード感を持って、正確に業務を進められる方 【歓迎条件】 ・営業事務経験 ・通信業界での業務経験 ・NTT工事調整や回線開通業務の経験 ・法人顧客対応経験 ・不動産事務／施工管理補助／カスタマーサポート経験 ・スケジュール調整や進行管理経験 ・光回線や通信インフラに関する知識 【求める人物像】 ・単なる事務作業ではなく、社内外と連携しながら業務を進めたい方 ・調整業務や進行管理が好きな方 ・複数案件を整理しながら、優先順位をつけて動ける方 ・相手に合わせたコミュニケーションができる方 ・スピード感ある環境でも、正確性を意識して対応できる方 ・営業メンバーを支えながら、チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方 ・通信やITインフラなど、専門知識を身につけながら成長したい方 ・第二創業期の環境で、業務改善や仕組みづくりにも前向きに関われる方

東京都港区赤坂 株式会社J.C.O.S 勤務地: 東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル3階 ▼アクセス ・東京メトロ銀座線／半蔵門線／都営大江戸線 「青山一丁目駅」徒歩圏内 【交通手段】 アクセス: ・東京メトロ銀座線／半蔵門線／都営大江戸線 「青山一丁目駅」徒歩圏内

年俸300万円～360万円 給与: 【給与体系】 ■年俸制（固定残業代含む） ・年収：300万円〜360万円 ・月額支給：年俸を12分割して支給 ・固定残業代：月30時間分を含む ※超過分は別途支給 【賞与・昇給】 ■賞与 ・決算賞与：年1回（3月） ■昇給 ・年2回（3・9月） 【年収の考え方】 ■経験・能力に応じて決定 ・採用業務または人材業界での経験を踏まえて年収を設定 ・前職給与やスキルに応じてレンジ内で決定 ■中長期での伸び ・業務範囲の拡大や成果に応じて昇給 ・採用戦略やKPI改善への関与度に応じて評価 【各種手当】 ・通勤手当（上限2万円／月） ・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円） ・資格手当（資格に応じて支給） ・その他各種手当 【補足】 ・年俸制のため、毎月の給与は安定して支給 ・固定残業代を含むが、超過分は別途支給 ・選考を通じて年収は上下する可能性あり 【給与体系】 ■年俸制（固定残業代含む） ・年収：300万円〜360万円 ・月額支給：年俸を12分割して支給 ・固定残業代：月30時間分を含む ※超過分は別途支給 【賞与・昇給】 ■賞与 ・決算賞与：年1回（3月） ■昇給 ・年2回（3・9月） 【年収の考え方】 ■経験・能力に応じて決定 ・採用業務または人材業界での経験を踏まえて年収を設定 ・前職給与やスキルに応じてレンジ内で決定 ■中長期での伸び ・業務範囲の拡大や成果に応じて昇給 ・採用戦略やKPI改善への関与度に応じて評価 【各種手当】 ・通勤手当（上限2万円／月） ・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円） ・資格手当（資格に応じて支給） ・その他各種手当 【補足】 ・年俸制のため、毎月の給与は安定して支給 ・固定残業代を含むが、超過分は別途支給 ・選考を通じて年収は上下する可能性あり

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 【勤務地】 ▼転勤 ・転勤なし ▼受動喫煙対策 ・屋外喫煙可能場所あり 【勤務時間】 ▼勤務形態 ・フレックスタイム制 ▼コアタイム ・10:00～17:00 ▼フレキシブルタイム ・9:00～10:00 ・17:00～22:00 ▼標準勤務時間 ・10:00～19:00（休憩60分） ▼時間外労働 ・時間外労働あり

休暇・休日: 土日祝休み ・母性健康管理のための休暇等 ・裁判員休暇・完全週休2日制(土日祝休み) ・有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与10日~勤続年数に応じて最大20日) ・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児) ・産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり) ・子の看護のための休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給 健康診断 家族手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 ＼その他　補足／ ■各種手当: ・出張手当(詳細規定あり) ※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり ■福利厚生: ・研修制度(オンボーディング研修) ・社用PC、iPhone支給 ・インフルエンザ予防接種(年1回) ・副業OK(条件あり) ■社内制度: ・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬) ・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬) ・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬) ・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬) ・社内キャリアチェンジ制度 ・ウェルカムランチ補助 ・誕生日お祝い制度 ・リファラル採用制度・通勤手当(月上限20,000円) ・家族手当(15歳未満の扶養家族1人につき5,000円) ・資格手当(資格毎に金額設定あり)

試用期間なし

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社ＪＯＢ　ＣＨＯＩＣＥのご紹介求人です。 許可番号 26-ユ-300797 すぐに始められるお仕事ばかりで未経験の方も安心して始められます。 あなたにピッタリのお仕事がきっと見つかりますので 不安な点やご質問があれば何でもお気軽にご相談くださいね♪ ぜひ、あなた様のご応募をお待ちしております。 ※求人に関するお問合せも歓迎！お気軽にご相談ください。 ◆「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募◆ 氏名、アドレス、電話番号などを入力して完了！ 弊社にてご応募を確認後、 3日営業日以内に担当者よりご連絡させていただきます。 *＼採用プロセス／* 1.応募 ↓ 2.担当者よりご案内 ↓ 3.面談実施 ↓ 4.職場見学（ご希望の方のみ） ↓ 5.お仕事開始 ※ご応募～お仕事開始までは平均5日程度になります。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、お仕事開始日の相談を承ります。 #CAJOB 雇用形態: 正社員 給与: 3,000,000円 - 3,600,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給