コンサルタント_hitachi-192

仕事内容: ▼配属組織名 金融ビジネスユニット 金融デジタルイノベーション本部 第3部 1G ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織のミッション Ansibleによる構築・テスト・運用などITサイクル全体のIaC 化（自動化）実現をめざした新規ソリューション創出・ 事業部展開などCoEとして金融事業部の受注・利益貢献 ・担当業界 事業部CoEとして銀行、保険、証券など幅広く対応 ・提供サービス・製品 Ansibleを扱った事業部内案件向けのソリューションの創出／ 技術コンサルティング／既存ソリューションの事業部内展開 ▼組織構成 課長1名、主任6名、担当6名 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・インフラエンジニアにとってIaC技術は不可欠だり、 IaC領域のメジャーであるAnsible による日立案件への自動化戦略立案／自動化コード開発／ 継続的な改善提案まで幅広く対応。 ・IaCコード開発のCIプロセス導入 ・Git、Ansible-lint、Molecule、Jenkins、 コンテナ技術とあわせてIaCコードのCIプロセス導入 ・社内向け技術コンサルティング Ansible・自動化領域における技術コンサルティング活動 ▼職務概要 当組織の中で最初にAnsible による自動化技術を身に着けてもらいながら、 金融事業部CoE組織として同技術を活用したソリューション の創出および自動化技術の社内コンサルティングを担当していただきます。 CoEとして数多くのSI案件から出てくる様々なニーズ に対して高い技術力を持って応える仕事です。 日立のインフラ自動化技術をリードするITアーキテクト をめざして共に働きましょう。 ▼職務詳細 ・Ansibleを利用した事業部内向けのソリューション創出 ・IaC技術に関する社内の技術コンサルティング活動 ・Git、Ansible-lint、Molecule、Jenkins、 コンテナ技術とあわせてIaCコードのCIプロセス導入 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・日立の金融事業部CoEとして仕事ができるため、 常に最新の技術力を有していることが求められ、 ITアーキテクトとしてやりがいがあります。 ・日立の数多くの金融システムに関わるため、 社会的な責任も大きくやりがいのある仕事です。 ・今後必須となるIaCに関する技術やIaC導入コンサルスキル を習得でき、これからの新たなインフラ領域をリードするITアーキテクト をめざせる仕事です。 ・IaC技術を通して幅広いインフラ管理ができる人財をめざせます。 ・金融システムで培った技術・ソリューションを公共・社会・ 産業など日立横断で様々な領域へ展開していくことも担うので、 仕事の幅が広がったり、多くの方と仕事ができる魅力があります。 ▼働く環境 ①配属組織／チーム構成 2名～4名のチームで複数案件を担当し、チーム として業務に取り組んでいただきます。 当チームのメンバーはIaC・コンテナ・CIで高度な技術を通して、 日立製品、他社品、OSSなど幅広いインフラ知識を持つ技術者 チームスペシャリスト集団であり、実務を通して丁寧に技術力育成・ 向上をサポートします。 ②働き方 顧客との対面コミュニケーションやプロジェクトルーム での現地作業が必要な場面もありますが、 多くの業務は在宅勤務で進めております。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 いずれも必須 ・インフラSEとしてのご経験4年以上 ・基本情報処理 【歓迎条件】 ・Ansibleの実務経験半年以上 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・技術力向上に意欲的な方 ・最新の技術を身に着けたい方 ・協調性がありチーム一丸となって目標に向かって推進できる方 【最終学歴】 大卒以上

月給28万7000円～47万円 給与: ■月給：287,000円～470,000円 ■年収：5,300,000円～8,000,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 287,000円 - 470,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間