人事コーディネーター

仕事内容 ＼「大切な人の大切な人まで大切にする」企業理念を実現する仲間を募集／ ◆Re.AMの使命とビジョン◆ 私たちRe.AMは「人から企業から市場から、そして国から選ばれ頼られるカンパニー」を目指しています。 関わる全ての人々の大切な人たちまでも想い、大切にすることを約束します。 「正解」のない採用市場だからこそ、目の前の人と真剣に向き合い、最良の答えを追求し続ける。 それが、私たちRe.AMの誇りです。 ◆新規事業立ち上げメンバーとしての活躍◆ 2025年1月からスタートした人事代行部門は、今まさに成長期を迎えています。 役員と共に事業拡大に向けて動き、組織や仕組みを“これから作る”フェーズに関われます。 0→1を創り出す面白さと、企業の採用課題を自ら解決していくやりがいを感じられる環境です。 すでに大手企業からも信頼をいただき、採用責任者との打ち合わせや 新規企業との商談など、幅広いフィールドでご活躍いただけます。 【具体的な仕事内容】 人事コーディネーターとして、クライアント企業の“外部人事”として採用活動をトータルに支援します。 ・採用計画のヒアリング・求人票作成・母集団形成のサポート ・応募者対応、一次面接代行、日程調整などの実務 ・採用進捗の共有や改善提案など、企業担当者との定例打ち合わせ ・入社前後のフォロー（オンボーディング支援・定着サポート） ※ただのアシスタント業務ではなく、企業の採用成功を“自分ごと”として動くポジションです。 ◆キャリアステップ◆ 1〜2ヶ月目：充実した研修・OJTで基礎を習得 3〜4ヶ月目：担当企業を持ち、実務経験を開始 5〜6ヶ月目：自立して業務を遂行し、リーダー昇格も可能 ◆未経験者へのサポート体制◆ ・入社1ヶ月以上の基礎研修＋OJT制度完備 ・段階的な業務習得カリキュラム ・キャリアプラン設計・目標設定のサポート ・1名につき2名以上の先輩社員がバックアップ ◆報酬・評価制度◆ ・インセンティブ制度：担当企業の運用費×3% （例：600万円×3%＝18万円／四半期ごと支給） ・半期ごとのボーナス支給 ・新規成約による追加報酬 ・売上500万円以上で報酬率5%にアップ ・明確な評価基準に基づく昇格制度 ◆こんな方にぴったり◆ ・人と話すのが好きで、課題解決にやりがいを感じる方 ・主体的に考え、行動できる環境で成長したい方 ・人事や採用の仕事に興味があり、将来的にキャリアを築きたい方 ◆チームの特徴◆ チームで団結する文化を大切にし、仕事もプライベートもオープンに話せる環境。 「大切な人の大切な人まで大切にする」という理念のもと、 お互いを尊重し合いながら、共に成長できるチームを作っています。

求めている人材 ＼長期的に“人事のプロ”を目指す方を募集！／ ◇募集の背景◇ 弊社では、企業の採用活動を支える人事コーディネーターを育成しています。 単なる事務職ではなく、採用の戦略から運用・定着までを支える「外部人事」として、 長期的にキャリアを築きたい方を歓迎します。 ◇求める人物像◇ 「人と話すのが好き」「チームワークで仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば、未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■基本的なPCスキルがあればOK ・データ入力や資料作成（Excel・Wordなど） ・チャット・メール対応などのビジネスコミュニケーション ・業務管理ツール（Googleスプレッドシート、Slack等）の基本操作 ＼こんな方にピッタリ！／ ◇社内外の人と関わりながら仕事を進めるのが好きな方 ◇指示待ちではなく、自分から提案・行動できる方 ◇「成長したい」「挑戦したい」という前向きな気持ちを持っている方 ◇相手の成功や喜びを自分ごとのように感じられる方 ◇人事・採用領域でキャリアを築きたい方 ◇活かせる経験例◇ アパレル・携帯販売・コールセンターなど、 人と接する仕事で培ったコミュニケーション力は大きな武器になります。 相手の話を聞き、気持ちを汲み取るスキルが活きる仕事です。

職場環境 【未経験OK】OJTで自分のペースで成長できる環境 【年休120日】土日祝休みでプライベートも充実 【昇格多数】3ヶ月でリーダー、半年でマネージャーへの昇格実績あり 【柔軟な勤務】コアタイム制でワークライフバランスを実現

160-0023東京都新宿区西新宿３丁目７−３０フロンティアグラン西新宿402号 株式会社ReAM 【交通手段】 交通・アクセス 新宿駅南口から 徒歩15分/初台駅から徒歩10分/参宮橋駅から徒歩15分

月給25万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給25万円〜40万円＋インセンティブ＋賞与 最強のインセンティブ制度：担当企業からの運用費×3% （例：600万×3%＝18万／四半期ごとに支給） ●担当企業からの運用費×3%のインセンティブ ●半期ごとの昇給制度やボーナス制度 ●役職手当や経費枠 ●新規成約による追加インセンティブ報酬 【給与例】 給与例 ●年収400万円～450万円 入社1年目／新入社員（基本給＋インセンティブ＋賞与） ●年収550万円～600万円 入社2年目／リーダー（基本給＋インセンティブ＋賞与＋役職手当） ●年収650万円～750万円 入社3年目／マネージャー（基本給＋インセンティブ＋賞与＋役職手当） ※インセンティブは四半期ごとの実績により変動します ※昇格は個人の成長スピードにより前倒しになる場合もあります |

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 1ヶ月あたり18日 〜 20日 固定時間制（フレックス、コアタイム制あり）

休日休暇 ◎ 完全週休2日制（土日祝） ◎年間休日120日以上 ◎夏季休暇 ◎GW休暇 ◎年末年始休暇 ◎その他、記念日休暇やバースデー休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇定期代全額支給（上限無し） ◎ 時短勤務制度あり ◎ 服装自由 ◎ 髪型自由 ◎ 髪色自由 ◎ ネイル可

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 残業なし
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由