ジョブコーチ(PCチーム)/ITスキルを活かした障がいのある社員が活躍できる仕組みづくり

仕事内容: 住友商事の特例子会社で、PCチームのジョブコーチを募集します。障がいのある社員が自立して活躍できる「業務の仕組み」をつくるポジションです。 【主な業務】 ・住友商事グループ各社からの依頼内容の確認、要件整理、調整 ・業務の切り出し、工程化、フロー構築、マニュアル作成 ・Excel、Power Platform、SharePoint Online、VBA等を活用した業務改善・効率化 ・進捗管理、品質チェック、納期管理、チーム内での共有 ・障がいのある社員への業務説明、工程指導、必要に応じた現場支援 ・社員面談、成長支援、自立に向けた働き方の支援 ・依頼業務の改善提案、運用見直し、BPRの推進 【このポジションの特徴】 この仕事は、単にPCスキルを教える仕事ではありません。住友商事グループ各社から依頼される事務作業やアプリ開発などの業務を、社員が担える形に切り出し、工程化し、安定して回るフローへ整えていきます。 特にPCチームでは、Excelを中心とした業務改善、Power Platform・SharePoint Online・VBA等を活用した効率化、データ整理やツール運用など、IT化・DX化に伴う依頼が増えています。依頼元との要件整理から、業務設計、マニュアル作成、進行・品質管理、必要に応じた現場支援まで一貫して関わります。 自分で作業を完結するだけでなく、障がいのある社員が「自分で考え、役割を持ち、できることを増やす」ための支援を行うことが、この仕事の大切な役割です。

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・一般企業での実務経験（業務改善、事務、調整業務、進行管理のいずれか） ・Word／Excel 中級以上（関数、表作成、データ整理、業務効率化に抵抗がない方） ・業務の切り出し、工程化、フロー構築、マニュアル作成の経験 ・関係者と要件をすり合わせ、合意形成しながら業務を進めた経験 【歓迎スキル・経験】 ・Power Platform、SharePoint Online、VBA、RPA、BI、データ活用などの経験 ・システム開発、ローコード／ノーコード開発、業務アプリ運用の経験 ・プロジェクト管理、進捗管理、品質管理、BPR、DX推進の経験 ・人に教える、育成する、相手に合わせて伝えることが好きな方 ・障がい者雇用、就労支援、特例子会社、教育・研修領域への関心がある方 【歓迎する人物像】 ・障がいのある社員を対等な仲間として尊重し、成長を本気で応援できる方 ・自分でやった方が早い場面でも、相手が自分でできる方法を一緒に考えられる方 ・業務全体を俯瞰し、改善点を見つけて提案・実行できる方 ・変化に強く、臨機応変に優先順位を整理しながら動ける方 ・依頼元との調整や打ち合わせを通じて、要件整理・合意形成を円滑に進められる方 ・報告、連絡、相談、チーム内での共有を丁寧に行える方 ・ITスキルを、誰かの働く力や自立につなげたい方

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス　イーストタワー13F 住商ウェルサポート株式会社 勤務地: 勤務地は東京・大手町本社ですが、委託先への出張業務が発生する場合もあります。 ※館内は禁煙（ビル内に喫煙可能スペースあり） 【交通手段】 アクセス: 最寄り駅：大手町駅 地下鉄「大手町駅」A5出口より徒歩3分 （東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線） JR「東京駅」丸の内北口より徒歩7分

月給28万円～35万円 給与: 賞与：年2回（6月、12月）前年度実績計4.0か月 月給：28万～35万（＋残業代） ※正社員転換時に能力・経験に応じて増額する可能性あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：8:45～17:00（7時間15分） 休憩：11:30～12:30（60分） 残業：あり（参考：正社員の月平均10～15時間） ※正社員後はフレックスタイム制度あり（コアタイム9:30～14:30）

休暇・休日: 完全週休二日制（土日祝日休み） 休日数：年間123日程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費：会社規定に基づく

試用期間なし

その他: 【選考方法】 ①適性検査の受検（Web） ②面接2回 【雇用形態】契約社員 契約期間：３か月（契約更新の条件：就業状況による） 正社員登用制度あり（3か月の契約　期間満了時に正規転換の可能性あり） 雇用形態: 契約社員 給与: 280,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 144時間 通勤の可否: * 東京都 千代田区 大手町 (必須) 職歴: * 企業での勤務: 5年 (必須)

• 社員登用あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内