人材企業のCOO候補

仕事内容 ≪募集背景≫ 『人が会社の価値を上げる。を創造する』を理念に掲げるPRETENは、 従業員100〜200名規模の成長企業に特化したエージェント事業です。 これまで数多くの成長企業に導入されてきたPRETENですが、 今後さらに加速度的に拡大していくためには、経営リーダーとして事業と組織の両輪を推進する存在が不可欠です。 PRETEN COOには、「1,000名以上の決定創出」「売上40億円規模」を見据えた中期ビジョンの実現を担っていただきます。 ■主な仕事内容 COOとして、事業全体の実行責任を担い、組織を統括していただきます。 ・PRETEN事業のトップとして、事業と組織のマネジメント ・市場環境を踏まえた成長戦略の立案・実行 ・採用・育成を含む組織づくりとマネジメント ・プロダクト営業やソリューション提案の牽引 ・事業計画達成に向けた企画・推進 ▼クライアントワーク（一例） ・幹部人材紹介を軸にした採用戦略支援 ・エンゲージメント向上やタレントマネジメント導入の提案 ・人材開発・マネジメント研修の設計と実施 ・人事システム構想やプロセス改善の提案 ・組織・人事課題の分析とソリューション実装 ■PRETEN COOの魅力 ①拡大フェーズの事業をリードできる裁量 すでに導入実績多数のPRETENを、自らの意思決定でさらにスケールさせられる環境。 ②経営と組織を両輪でデザインできるポジション 事業戦略・営業・組織開発まで、全方位の挑戦を推進できます。 ③経営直下で意思決定の最前線に立つ 代表（根本雄輝氏）とともに、事業を0→1から10→100へ伸ばす挑戦を担います。 ④若手ハイポテンシャル層の挑戦を後押し 成長意欲と挑戦心にあふれた次世代リーダーを求めています。 ⑤業界No.1を狙う事業スケールの一員に 市場規模300〜400億円の成長領域において、中期ビジョンの実現に携われます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも「気になる」と思っていただけた方、まずは気軽にお話しできれば嬉しいです。 あなたの経験と、私たちの挑戦が重なる瞬間を楽しみにしています！

求めている人材 ■応募条件 ・サービスへの共感 ・スタートアップ／ベンチャーでの事業推進経験 ・COOまたは事業責任者としての実務経験 ・採用・HR領域への関心や事業理解がある方 ■歓迎条件 ・新規事業の立ち上げやスケール経験 ・組織マネジメント経験 ・HR／人材サービス領域でのプロジェクト経験 ・起業を視野に入れている方

月給25万円～150万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 150万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ※想定年収 3,000,000円 ～ 18,000,000円

シフト制

試用期間なし

• 歩合給あり
• シフト自由
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 在宅OK
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 服装自由
• 髪型・髪色自由