人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 自分のペースで働きながら、 しっかり評価もされたい！ そんな思いに、手厚いサポートと 充実の環境でお応えします！ ★.* 働きやすさのＰＯＩＮＴ *.★ ￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅メリハリ重視！ - 完全週休2日制（土日）で年間休日121日。 GWや夏季、年末年始には 9～10日の大型連休も取得可能です。 有給休暇も取得しやすい 雰囲気（平均取得15.3日）なので、 趣味や旅行など、オフの時間を 思い切り満喫できます。 ✅スケジュールの裁量◎直行直帰もOK - 週1回のミーティング以外は、 個人の裁量でスケジュールを管理できます。 自宅から企業やスタッフさんの元へ向かい、 そのまま直帰することも可能。 効率よく柔軟に働けるスタイルが 根付いています。 ✅年3回の給与改定とインセンティブ - 成果はインセンティブとして毎月しっかり還元。 さらに、年3回の評価制度により、 スピーディな昇格や収入アップが可能です。 入社1年目で役職に就いた先輩も活躍中！ モチベーションを高く保てます。 ─────◆お仕事内容◆───── ものづくり企業の人手不足解消と、 求職者の就業支援をつなぐ 「人材コーディネーター」のお仕事です。 《具体的な業務の流れ》 ■担当企業への定期訪問、状況のヒアリング、人材のご提案 ■派遣スタッフの職場見学や面接への同席 ■就業中スタッフとの定期面談、相談対応やフォロー ■締め日ごとの勤怠チェック、請求書作成などの管理業務 ・‥…━━☆・‥…━━☆・‥…━━☆ ただ仕事を紹介して終わりではありません。 現場に足を運び、「調子はどう？」と 声をかける日常のコミュニケーションが大切です。 企業とスタッフ、双方に寄り添うことで 大きな感謝をいただけるやりがいがあります。 ・‥…━━☆・‥…━━☆・‥…━━☆ ＼✨研修・サポート体制✨／ 現在活躍中の先輩社員も、 前職は飲食、販売、製造など ほぼ全員が未経験からのスタートでした。 入社後は、ビジネスマナーなどの 基礎研修からスタート。 その後、2～3ヶ月間はじっくりと 先輩がマンツーマンで同行します。 面談の進め方や勤怠管理のルールなど、 焦らず少しずつ覚えていけるよう、 チーム全員であなたをサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨TECグループの特徴✨／ 通常の派遣会社は企業担当とコーディネーターに役割を分担しています。 一方でTECグループでは1人の営業がどちらも担当する両手型営業です。 どちらも担当することによりスピード感持って求職者の方と企業様を繋ぐ架け橋のような存在となり 「迅速に対応してくれてありがとう！」「自分に合った仕事を紹介してくれてとても助かます！」 などと感謝の言葉を言われることも多いです。どちらの側面も知れるからこそ最適なご提案に繋がります。 成長や達成感を味わる機会はたくさんありますよ。

求めている人材 ◆要普通自動車免許（AT限定可） ◆営業未経験者歓迎 ◆学歴不問、経験不問 ◆20代・30代活躍中！ ◆社会人未経験も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方が活躍できる環境です】 ◎人と接すること、話を聞くことが好きな方 ◎相手の立場に立って、丁寧な対応ができる方 ◎成果が正当に評価される環境で働きたい方 ◎地元・愛知で腰を据えて長く働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給30万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 【給与について】 ◆基本給：25万円 ◆固定残業代：5万5280円/37時間分 └実際の残業は月15～20時間程度と少なめです。 ◆歩合保証：一律5万円支給 《基本給25万＋歩合保証5万円＝30万円♪》 【各種手当あり】 ◆役職手当 ◆バースデー手当（配偶者：3万円、子ども：1万円） ◆インセンティブあり 【給与例】 給与例 《モデル年収例》 年収560万円／経験3年（主任） 年収730万円／経験3年（支社長代理） 頑張りはインセンティブで還元！！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 8:00～17:00 ※残業は月平均15～20時間程度。 遅くとも19時には退社する風土があり、 定時退社を推奨しています。

休日休暇 《年間休日121日》 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・GW休暇（9日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（10日） ・有給休暇（平均取得日数：15.3日） ・慶弔休暇 ・産休・育休制度（取得実績あり） ・バースデー休暇（特別休暇1日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・給与改定 年3回（1月・5月・9月） ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限2万円／月） ・残業手当（超過分） ・役職手当（上限30万円） ・インセンティブ制度 ・表彰制度（目標達成順位に応じ金一封支給） ・引っ越し支援金（15万円） ・バースデー手当（本人・配偶者3万円、子ども1万円） ・結婚祝金手当、出産祝金手当（各10万円） ・慶弔見舞金制度 ・社用車、携帯電話貸与 ・資格取得支援制度、研修制度 ・健康診断 ・時短勤務制度

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 中途入社50％以上
• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• 駅ナカ
• 研修あり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり