葵区内を中心とした市内での訪問看護 (正看護師)

仕事内容 【 訪問看護は、チームプレーです 】 患者様の病室を回る病棟看護と違い、 訪問看護は、一人で利用者様と向き合い、 ケアのニーズに応えるイメージがある。 あなたもひょっとして、そうではないでしょうか。 - でも、実際は違います。 「自宅で人生を終えたい」という望みは、 看護師ひとりの力では実現できません。 在宅診療のドクターやケアマネジャーさん、 生活支援に来てくださる訪問介護員さんなど、 裏でたくさんの方のお力添えが合って、 その方の穏やかな日々が叶っているのです。 - 新しく覚えることも、きっと多いでしょう。 話したことのない職種の方と議論し、 想いが伝わらず、悔しい思いもするかもしれません。 でも、利用者様やご家族様と 日々真剣に向き合っていけば、 あなたがした努力や苦労を上回る感謝と、 かけがえのない経験をさせてもらえるはずです。 - 最期の瞬間まで、自分らしく。 あなたが “結い” に加わってくだされば、 そんな願いを叶えられる方が、 静岡のまちに増えるはずです。 後悔のない看護人生の新しい一歩を、 一緒に踏み出してみませんか。 - 【 あなたにお約束できること 】 （1） 納得してから、現場に出られます ・入職後は先輩への同行からスタート。ご家庭でのケアだけでなく、利用者様・ご家族様とのかかわり方や、在宅ならではのポイントを押さえた看護記録の作成、他職種間連携の場への同席などを経験していただきます。 ・先輩同行の後は、あなたがメインになり、先輩がフォローする形でのOJTをおこなっていきます。この期間は、訪問後の振り返り・ステーション内でのケース会議等にも力を入れていきましょう。一人立ちまでの期限は明確に決めていませんから、じっくり慣れていってください。 - （2） できる限り、働きやすく ・ケアに集中できるよう、記録等の負担を極力減らす方向で、業務環境を整えています。定型書類のひな型の作成や、AIツールを活用した文章作成、事務員さんによるサポート等を導入し、残業は減りつつあります。 ・業務効率化を進めた結果、時短正社員制度も導入できました。正社員からパートへの一時的な移行・復帰なども、ご相談に応じて柔軟に対応していきます。職員の家庭状況やライフステージが変わっても、選んでもらえる職場でありたいと考えています。 - （3） 情報も本音も、開示します ・正直にお伝えしますが、訪問看護の仕事がどうしても合わない、という方もいらっしゃいます。お看取りの頻度や、不安をお抱えのご家族様への支援、看護師一人ひとりに掛かるプレッシャーなど、初めて感じる大変さも目の当たりにすることでしょう。 ・だからこそ、面接では包み隠さず、すべてお話ししています。求人広告の画面で伝えられることは、ほんの一部だと思います。まずはお会いして、あなたのやりたいケアが、ここで叶うかどうか一緒に確認していきましょう。 - 【 具体的な仕事内容 】 静岡市内での訪問看護業務。 1日4 ～ 6軒を訪問し、ご利用者様・ご家族様の苦痛と不安を緩和します。 ・バイタルチェック ・症状の観察と、異常の早期発見 ・内服管理・指導 ・創傷・ストーマ管理などの処置 ・清潔ケア （入浴・清拭など） ・ご家族様のサポート ・疼痛緩和を含む終末期の支援 ・看護計画書・記録の作成 ・関連他職種との連携・情報共有 ※将来的には看護スタッフリーダーや、地域での啓発活動・サロン開催など、あなたの志向と専門性をより活かせる業務にも挑戦できます

求めている人材 【 必須条件 】 正看護師免許をお持ちで、 自家用車の持ち込みが可能な方 （訪問・移動時にご利用いただきます） ※試用期間後は社用車の利用が可能となります ・臨床経験不問＆科目経験不問。看護師国家試験に受かったばかりで、実務未経験の方もご応募いただけます ・既卒者・第二新卒OK。転職回数不問＆ブランク有OK

420-0937静岡県静岡市葵区唐瀬1丁目5-7　ハイツ長坂101 訪問看護ステーション 結い (合同会社しずまち) 勤務地 【 対応エリア 】 葵区を中心とした静岡市内 （駿河区・清水区など） ※原則 事務所から片道7㎞未満のエリアへの訪問となります 【交通手段】 交通・アクセス 県立総合病院より北へ車で3分 （車通勤可・転勤なし）

月給28万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 ※上記金額には一律危険手当：5,000円、一律資格手当：2万5,000円、一律責任手当：3万円 を含む ※別途 オンコール手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照 - 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、別途残業代支給 ・通勤手当／自宅 ～ 事務所までの距離 × 勤務日数に応じ交通費支給 ・オンコール手当／対応1回当たり、平日：3,500円・土日祝：5,500円 （月6～8回程度） ・役職手当／職制による

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 平日 8：30 ～ 17：30／休憩 1h ・残業月5h 以下。日勤のみ （日勤専属） で、夜勤なし ※月6 ～ 8回、オンコール有。対応1回毎に手当を支給 - 【 時短正社員としての勤務も可 】 上記時間帯内で、実働 7hの勤務も可能です。 ※その際は月給 25万5,000円 以上 （基本給 19万5,000円 ＋ 一律危険・責任・資格手当：計 6万円）。詳細は面接時にお知らせします

休日休暇 完全週休2日制／毎週 土日祝休み 大型連休／GW 暦通り・年末年始 12/29 ～ 1/3 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・有給は時間単位での取得が可能。前日くらいまでにご相談ください ・年間休日120日＋有給取得5日を含めると実質、年休125日以上 ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり／業績による ・賞与あり／業績による ・社会保険完備 ・就業規則あり ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種／1人2,000円まで補助 ・制服貸与／2着支給 ・備品・業務用端末貸与／スマホ・タブレット等 ・社用車貸与／試用期間後より ・自己研鑽支援／市内での研修の交通費など ・退職金制度／導入に向け調整中 ・受動喫煙防止体制／禁煙 ・雇用継続制度／60歳定年後

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※社用車の利用は試用期間後からとなります

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし