プロダクト導入・運用推進担当・日韓連携　(東402436

仕事内容: [会社名称]：株式会社スマートエデュケーション [雇用形態]：正社員 [想定年収]：450万～650万円 [応募資格]：学歴不問 わたしたちは「世界中の子どもたちの"いきる力"を育てたい」というビジョンのもと、ICTを活用して保育・幼児教育の現場を支え、テクノロジーとクリエイティブの力で、先生と子どもたちが笑顔で向き合える環境をつくることを目指しています。 韓国の協業企業と連携し、 日本市場におけるプロダクトの導入・運用を推進するポジションです。 設置工事は専門の電気工事会社が担当し、 本ポジションは導入全体の調整・動作確認・改善推進を担います。 韓国語を活用しながら、 技術とビジネスの橋渡しを行う“日韓ブリッジ”の役割です。 【業務内容】 1）韓国協業企業との技術連携（韓国語使用） ■製品仕様・機能に関する確認・調整 ■不具合発生時の原因共有および改善依頼 ■日本市場のフィードバック整理・報告 ■定例ミーティング参加 ■課題管理・進捗調整 2）国内導入推進・動作確認 ■導入先とのスケジュール調整 ■電気工事会社との設置日程調整 ■設置完了後の動作確認・初期設定 ■導入後の一次対応（不具合・問い合わせ） ■トラブル発生時の韓国側との連携 ※設置工事そのものは行いません ※全国出張あり 3）運用改善・体制構築 ■導入状況の管理 ■業務フローの整理・改善提案 ■社内（営業・CS）との連携強化 ■日本市場向け改善アイデアの企画・提案 単なるサポートではなく、 導入体制を整えていく推進ポジションです。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 1次面接（オンライン想定） ↓ 2次面接（オンラインor対面） ↓ 最終面接（役員）（オンラインor対面） ※2次面接は実施せず、最終面接になるケースもございます ※2次面接、最終面接：面接とセットで食事会を設定する場合があります（2次面接の段階で実施している場合は、最終面接では食事会はございません） ※ポジションや候補者様ごとにやや変更しながら進めております

求める人材: 必須要件 ■韓国語ネイティブレベル（TOPIK5級相当） ■日本語ビジネスレベル（N1相当） ■日本での就業経験 ■社内外との調整業務経験 ■全国出張が可能な方 歓迎要件 ■ハードウェア製品の導入・運用経験 ■テクニカルサポート／カスタマーサポート経験 ■日韓間での業務調整経験 ■教育業界での業務経験 ■ベンチャー企業での勤務経験

東京都品川区西五反田33-11−6株式会社スマートエデュケーション 株式会社スマートエデュケーション 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 2011年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 51 ~ 100名 ＜平均年齢＞ 37歳 【交通手段】 アクセス: 不動前駅（東急目黒線）から徒歩1分

年俸450万円～650万円 給与: 月給 375,000円 ～ 541,667円 （※想定年収 4,500,000円 ～ 6,500,000円） ※専門業務型裁量労働制により、1日あたり9時間働いたものとみなします。 ※上記金額には、裁量労働制に基づく手当を含みます。 ※深夜・休日労働についても一定時間分は手当に含まれ、超過分のみ支給となります。 昇給         ・昇給：毎年2回（12月、6月）見直し ＜昇給制度の詳細＞ 月々の給与に反映されるため、生活水準の質を保つことにも繋がっています。 ■賞与やインセンティブの付与ではなく、年2回の昇給で還元 ■【自己成長・チームでの成長】を評価 ・継続性・再現性・チーム貢献を重視しています。 ・協働姿勢やリーダーシップなど“人としての成長”をしっかり評価します。 ■経営陣も一緒にコミット ・所属チームだけでなく、経営陣や他チームも含めて、全体で関わりを持ち会社の目標達成に向けて動いていきます。 試用期間：試用期間あり 試用期間の長さ：6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

専門業務型裁量労働制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 ※土日祝休み 専門業務型裁量労働制（労働基準法第38条の3）に基づき、みなし労働時間：9時間0分 子供がいる社員も多く、勤務時間は個人裁量です 家庭も仕事も大切に出来る環境を整えています。 ＊給与計算上は月平均161時間を基準としていますが、専門業務型裁量労働制により1日9時間働いたものとみなします。

休暇・休日: [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇, 産休・育休] ＜年間休日＞124日 年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 （GW/夏季休暇(原則カレンダー通り)）有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ＜各手当・制度補足＞ 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 通勤手当（実費支給・上限なし） 在宅勤務（一部従業員利用可） ＜教育制度・資格補助制度＞ 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可）

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給