クレーンオペレーター

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◆ この仕事を、軽く考えていない人へ ◆◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 港湾。 プラント。 重量物。 この現場では、 勢いも、ノリも、 通用しません。 一手の判断が工程を止め、 一度の無理が事故につながる。 だからこそ、 クレーンは「ただの作業」ではない。 有限会社根本は、 その前提で仕事を続けてきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 現場は「感覚」では回しません ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 港湾やプラントの仕事は、 経験年数が長ければうまくいく、 という世界ではありません。 吊り荷の状態。 足場。 風。 周囲の動線。 前後工程との関係。 それらを踏まえ、 この一手が現場全体にどう影響するかを考え、 作業を決めていきます。 根本では、 「今まで大丈夫だったから」 という理由で物事を進めることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 止める判断が、評価される ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 危険を感じたとき。 工程に無理があると感じたとき。 その判断を、 飲み込まなくていい。 根本の現場では、 止める判断が責任ある仕事として扱われます。 理由を共有し、 選択肢を整理し、 次の一手を決める。 感情ではなく、 根拠で会話をする。 この積み重ねが、 信頼につながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 事故ゼロは「掛け声」では続かない ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事故ゼロは、 奇跡ではありません。 ・作業前の打ち合わせ ・工程の確認 ・リスクの洗い出し 地味なことを省かず、 毎回やり切る。 その結果として、 事故ゼロが続いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 任される仕事の重さが違う ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 保有クレーンは 13t〜400tクラスまで18台。 港湾。 プラント。 大型設備据付。 現場の規模も、 求められる精度も、 決して軽くありません。 だからこそ、 力量を見たうえで配置を決めます。 無理に背伸びさせることも、 雑に放り出すこともありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は「何を担ってきたか」で決めます ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年数だけ。 肩書きだけ。 そういった判断はしません。 これまで どんな現場を任され、 どんな判断をし、 どんな責任を背負ってきたのか。 仕事の中身そのものを聞いたうえで、 役割と給与を決定します。 一律スタートはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ なぜ、長く続く人が多いのか ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 怒鳴られない。 急かされない。 一人で背負わされない。 当たり前のようで、 実は珍しいことです。 現場を分かっている人が、 自然と残る。 それが、根本です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◆ 最後に ◆◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽な仕事ではありません。 派手な仕事でもありません。 ただ、 ちゃんと考え、 ちゃんと判断し、 ちゃんと評価される現場です。 これまで積み上げてきたものを、 消耗させたくない方。 一度、話を聞いてください。 軽い気持ちの応募でなくて構いません。 ご応募をお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 求める人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 有限会社根本では、 移動式クレーンオペレーターとして 現場で働いていただける方を募集しています。 港湾やプラント、重量物を扱う現場では、 一つひとつの作業に 安全性・正確さ・落ち着いた判断が求められます。 そのため当社では、 無理な工程や勢い任せの作業は行いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事の進め方について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 作業前には必ず打ち合わせを行い、 工程や注意点を共有したうえで仕事を進めます。 ・段取りを確認してから作業開始 ・分からないことはすぐ相談 ・一人で判断を抱え込まない 「とりあえず進める」よりも、 安全に終えることを優先する現場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 現場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・怒鳴る ・急かす ・無理を押し付ける こうした雰囲気はありません。 年齢や社歴に関係なく、 落ち着いて仕事ができる環境です。 判断や相談もしやすく、 現場で孤立することはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与・評価について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与は、 これまでの仕事内容や扱ってきた機械、 現場で担ってきた役割などを踏まえて決定します。 ・一律スタートではありません ・内容を確認したうえで相談します 「とりあえず同じ条件」 という決め方はしていません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・無理な工程に疲れている ・落ち着いた環境で仕事がしたい ・安全を大切にしながら長く働きたい 今の職場に 少しでも不安やストレスを感じている方であれば、 働きやすさを実感していただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募の段階で、 すべてが決まっていなくても問題ありません。 ・まずは話を聞いてみたい ・条件を相談してみたい そんな気持ちで大丈夫です。 少しでも気になった方は、 お気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

職場環境 現場では怒鳴る・急かすといった文化はなく、判断や相談が尊重されます。年齢や社歴に関係なく意見を共有でき、一人で責任を抱え込まない体制が整っています。

510-0872三重県四日市市内堀町１８０番地 有限会社根本 【交通手段】 交通・アクセス 近鉄名古屋線「塩浜駅」から車で5分

月給28万円～48万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 48万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与についての補足説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の給与は、年齢や在籍年数だけで一律に決めるものではありません。 これまで関わってきた現場内容、扱ってきたクレーンや機械、 現場で担ってきた役割などを踏まえたうえで、総合的に判断します。 「とりあえず同じ条件からスタート」 「実際の仕事内容は関係ない」 といった決め方はしていません。 入社時には、これまでの経験や希望を確認し、 業務内容とバランスの取れた形で給与を相談のうえ決定します。 また、現場での取り組みや役割の広がりに応じて、 評価が反映される仕組みを整えています。 無理に背伸びを求めることはなく、 できることを一つずつ積み重ねていく中で、 自然と収入面にも反映されていく環境です。 「まずは話を聞いてみたい」 「今の条件と比較して考えたい」 その段階でのご応募でも問題ありません。 安心してご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与例】 給与例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与例①】 現場補助・操作サポートを中心に担当 月給：25万円〜28万円 （各種手当含む） まずは比較的負担の少ない現場から入り、 作業の流れや安全確認を重視しながら業務を担当。 無理のない範囲で仕事を覚え、 段階的に役割を広げていくポジションです。 ⸻ 【給与例②】 複数現場を経験し、安定して任される立場 月給：30万円〜35万円 （各種手当含む） 現場の流れを理解し、 安全確認や段取りを意識しながら作業を担当。 周囲と連携しながら、 安定して現場を支える役割を担います。 ⸻ 【給与例③】 現場の中心として判断・調整を担うポジション 月給：38万円〜45万円 （各種手当含む） 大型現場や重要工程を任され、 工程全体を見ながら判断を行う立場。 責任の大きい仕事を担う分、 役割に応じた給与が支給されます。 ⸻ ※上記はあくまで一例です。 実際の給与は、 これまでの仕事内容・担当してきた現場・ 扱ってきた機械や役割などを確認したうえで決定します。 「まずは話を聞いて、自分の場合を知りたい」 その段階でのご応募でも問題ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 勤務時間・シフト・最低勤務期間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は、現場ごとの工程に合わせたシフト制です。 基本的には日中の稼働が中心で、無理な長時間勤務や 急な呼び出しが常態化することはありません。 作業は事前に工程を組んだうえで進めるため、 一日の流れが見えやすく、生活リズムを整えやすい環境です。 シフトや出勤日についても、現場状況を共有しながら 無理のない形で調整しています。 最低勤務期間については、 「まずは続けて働けるかを確かめたい」 という気持ちを尊重しています。 最初から長期の約束を強いることはありませんので、 不安がある方も安心してご相談ください。

休日休暇 休日は、現場の工程やスケジュールを踏まえたうえで設定しています。 事前に予定を共有しながら進めるため、急な休日変更や無理な連続勤務が続くことはありません。 仕事と休みのメリハリを大切にし、しっかり休める環境づくりを心がけています。 有給休暇についても、必要に応じて取得しやすい雰囲気があります。 「忙しいから取りづらい」「言い出しにくい」といった空気はなく、 体調管理や家庭の事情など、個々の状況を考慮しながら調整しています。 無理を重ねて働くのではなく、 長く安定して続けられることを前提とした働き方を大切にしています。 安心して仕事に向き合えるよう、休日面でも無理のない体制を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 当社では、 「無理なく、安心して長く働けること」を前提に 福利厚生を整えています。 特別な制度を並べるよりも、 実際に使えて意味のある内容を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 基本的な福利厚生 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 社会保険完備 ✔ 交通費支給 ✔ 各種手当あり ✔ 作業に必要な装備・備品支給 仕事に必要なものを、 個人負担に任せることはありません。 現場に集中できる環境づくりを重視しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 働き方を支えるサポート 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 無理な残業や連続勤務を前提にしない ✔ 体調や家庭事情の相談がしやすい ✔ 状況に応じた調整が可能 「制度はあるけど使いづらい」 そんな形だけの福利厚生にならないよう、 現場の実情に合わせて運用しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 職場の雰囲気について 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 怒鳴る・急かす文化なし ✔ 年齢や社歴に関係なく相談できる ✔ 一人で抱え込まない体制 福利厚生は制度だけでなく、 日々の働きやすさそのものだと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 大切にしている考え方 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福利厚生は、 会社が一方的に用意するものではなく、 働く人が安心して力を発揮するための土台です。 日々の声や相談を大切にしながら、 長く続けられる環境づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は試用・研修期間を設けています。 業務を一方的に評価する期間ではなく、仕事の進め方や職場の雰囲気に慣れていただくための時間です。 研修中も無理な業務を任せることはなく、給与・待遇は事前説明を基本としてスタートします。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
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• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
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• 長期休暇あり
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• 服装自由
• 原則定時退社
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• ノルマなし
• 固定給35万円以上
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