未経験から始める配線検査スタッフ

仕事内容 営業や接客以外の仕事に挑戦したいあなたへ 「売上やノルマに追われる働き方から離れたい」 「お客様対応より、目の前の作業に集中したい」 「未経験から、ものづくりの技術を身につけたい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 【仕事内容】 工場内でつくられた「制御盤」や「配電盤」が、正しく安全に動くかを確認する検査のお仕事です。 制御盤とは、工場の機械や設備を正しく動かすための、いわば「機械の頭脳」のような装置です。 決められた手順やチェック項目に沿って、配線の締め付け状態や 電気の流れ、スイッチ・ランプの動作などを確認します。 【具体的な作業】 ・ネジや端子の締め付け確認、増し締め ・完成した製品への通電作業 ・スイッチやランプなどの動作確認 ・部品や配線が図面どおりかの確認 ・検査結果の記録、不具合の報告 【この仕事のポイント！】 ◇4～6名のチームで役割を分担 一つの案件を4～6名のチームで担当します。 一人ですべての作業や判断を担うのではなく、それぞれが役割を分担し、周囲と確認・連携しながら検査を進めます。 分からないことも近くの先輩やメンバーに相談できるため、一人で仕事を抱え込むことはありません。 ◇未経験から段階的に学べる 入社時に、電気や配線の専門知識、工具を使った経験は必要ありません。 まずは、配線を固定するネジの締め付け確認など、基本的な作業からスタートします。 先輩社員と一緒に、工具の使い方や検査手順、図面の基本的な見方を学び、 慣れてきたら通電確認や動作確認へと仕事の幅を広げていきます。 ◇営業活動や顧客対応は基本的になし 売上やノルマに追われるのではなく、目の前の製品と向き合い、正しく安全に動くかを丁寧に確認する仕事です。 営業、接客、販売、サービス、事務など、異業種からの転職も歓迎します。 これまでの仕事で身につけた注意力や責任感、周囲への報告・連絡といった力も活かせます。 ◇社会や地域を支える仕事に関われる 当社が手がける制御盤や配電盤は、原子力発電関連設備や港湾の大型クレーンなど、規模の大きな設備にも使用されています。 大型の製造ラインや、造船をはじめとした愛媛県の産業を支える仕事に携われることも、この仕事の魅力です。 自分が検査した製品が、大型設備や社会インフラの安全な稼働につながります。 【担当者から】 配線検査と聞くと、専門的で難しい仕事に感じるかもしれません。 しかし、最初から電気に詳しい必要はなく、仕事も4～6名のチームで役割を分担して進めます。 大切なのは、決められた手順を守り、周囲と確認しながら一つずつ丁寧に取り組むことです。 「営業や接客以外の仕事に挑戦したい」 「チームで協力してものづくりに関わりたい」 「未経験から技術を身につけたい」 「社会を支える大きな仕事に携わりたい」 そんな方を歓迎します。

求めている人材 【求める人材】 経験・資格は問いません。 電気や配線、製造業の知識がない方も歓迎します。 ＜こんな方に向いています＞ ・同じ作業を繰り返し、コツコツ進めることが好きな方 ・決められた手順を守って、丁寧に取り組める方 ・小さな違いや確認漏れによく気づける方 ・ものづくりに興味がある方 ・分からないことを周囲に確認できる方 ・チームで声をかけ合いながら仕事を進められる方 配線検査では、ネジや端子の締め付け、通電確認など、決められた作業を繰り返し行う場面が多くあります。 一つひとつの作業を省略せず、正確に積み重ねられる方に向いている仕事です。 専門知識よりも、目の前の作業に集中し、周囲と連携しながら丁寧に取り組む姿勢を重視します。 工具の使い方や図面の見方、検査の手順は、入社後に基礎からお教えします。

月給17万円～21万円 給与詳細 基本給：月給 17万円 〜 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 別途、以下の手当を支給します。 ・時間外手当（分単位にて加算） ・通勤手当（月額上限13,000円） ・皆勤手当（月額5,000円） ・住宅手当（月額15,000円～20,000円／規定あり） ・家族手当（月額10,000円～49,500円／規定あり）＊子育て支援強化しております。 ・資格手当（月額3,000円～5,000円／電気機械組立、配電制御システム検査技士、電気工事士など） ・資格給（月額上限～50,000円） 【給与例】 給与例 300万円～350万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【勤務時間】 8:00～17:00 ※実働7時間40分／休憩80分 ＜休憩時間＞ ・12:00～13:00（60分） ・午前に10分（みなし休憩） ・午後に10分（みなし休憩） お昼休憩に加えて、午前と午後にも小休憩があります。適度に休憩を取りながら、集中して作業に取り 組める環境です。 ＜残業について＞ 残業は月平均5時間程度です。 基本的に定時で退勤できる日が多く、仕事終わりの時間も大切にできます。

休日休暇 ■週休2日制 土曜・日曜・祝日を中心とした、会社カレンダーによる勤務です。 ※土曜日は月1回程度、出勤となる場合があります。 ■年間休日112日 ■長期休暇あり ・年末年始休暇 ・お盆休暇 また、7月・8月は土曜日の出勤がなく、完全週休2日制です。夏の時期は毎週土日をしっかり休めます。 ■有給休暇(時間取得可能) 入社後、3日間 3か月後、7日間 1年後、11日ございます。 仕事とプライベートの予定を両立しながら、メリハリをつけて働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・時間外手当（分単位にて加算） ・通勤手当（月額上限13,000円） ・皆勤手当（月額5,000円） ・住宅手当（月額15,000円～20,000円／規定あり） ・家族手当（月額10,000円～49,500円／規定あり） ★子育て世代をはじめ、ご家族のいる社員の暮らしを手厚くサポートしています！ ・資格手当（月額3,000円～5,000円、電気工事士など） ・資格給（月額上限～50,000円） ・リフレッシュ休暇 ・アニバーサリー休暇 ・看護休暇 ・疾病休暇 ・介護休暇 ・社内FA（フリー・エージェント）制度 ・短時間正社員制度あり ★毎週水曜日・金曜日はノー残業デー！

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 月平均残業時間20時間以内
• 午前
• 夕方
• 土日祝休み