介護・医療に特化　人材紹介営業職

仕事情報 ● 仕事内容 ＼あなたの確かな目でベストマッチングを／ 医療・介護業界の企業様と、求職者様をつなぐ人材紹介サービス・人材コンサルタント業務を行って頂きます。 時代にマッチした採用戦略を立案及び実行し、人材採用支援のスペシャリストとして、福祉業界で仕事を探す求職者と施設をマッチング！同時に事業企画・推進も手がけます。 具体的なお仕事内容 従業員数2,600名の大手医療・福祉グループから生まれた会社です。 その豊富な実績とノウハウを、人材紹介に活かし、企業と求職者のミスマッチを防ぎ、お互いがWin-Winとなるようなご紹介をしています。 ■人材紹介事業の整備 ■事業方針・収益計画策定の補助 ■営業活動 ■採用代行業務の運用 ■その他企画、立案 求職者様向けの転職支援 初回面談：求職者様と電話・Web・対面での面談 求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望を考慮し求人をご紹介 選考対策：書類添削や面接対策をし選考通過率の向上をサポ―ト サポート：面接フォローや入社までのサポート 企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ・Instagramなどを用いたSNS採用代行 ※WEBマーケティングによる反響営業がメインとなります。 医療・福祉業界経験者優遇 最初は人材紹介を中心に手がけていきますが、お客様のニーズに合わせてSNSでの採用代行などをはじめ、採用コンサルタントとして様々なサービスを組み立て、事業方針や売上計画などを立てていただきます。 ※医療・福祉業界や人材紹介業での経験がある方はさらに優遇致します。

資格 ◆普通自動車免許(AT限定可) ※カーシェアを利用し施設等を訪問する機会があります。

東京都港区赤坂2-17-60ＣＲＥＡ赤坂6Ｆ 日の出医療福祉グループ　関東事業本部 住所 日の出医療福祉グループ 関東事業本部 東京都港区赤坂2-17-60 ＣＲＥＡ赤坂6Ｆ 【交通手段】 アクセス 東京メトロ千代田線「赤坂」駅 徒歩5分

月給30万円～35万円 給与 月給 30万円～35万円 研修中 月給 30万円～35万円（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動）

変形労働時間制 勤務曜日・時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 曜日：月曜日 ～ 金曜日 月9休制 日勤A：8:30‐17:30(実働8時間 休憩1時間) 日勤B：9:00‐18:00(実働8時間 休憩1時間) ※1ヶ月単位の変形労働制 ※週実働 平均40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | 駅チカ・駅ナカ | 車・バイクOK | 即日勤務OK | 高収入 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間なし

職種 介護・医療に特化！人材紹介営業職 事業内容 介護・福祉・医療システム販売 勤務地 日の出医療福祉グループ 関東事業本部 採用予定人数 1名 1名の募集を行います。 ※関東を中心に活動して頂きます。 【hinode-otherjob】 待遇・福利厚生 〇昇給（年１回／４月） 〇賞与（年２回） 〇通勤手当 (公共交通機関 上限￥45,000/月） 〇資格手当 〇営業手当（業務手当、調整手当） 〇社会保険完備 〇退職金制度有 休日・休暇 〇試用期間あり（3ヶ月） 〇年間休日 115日 ○休日：月9休制（基本土日祝休み） ○有給休暇 法定通り ○年末年始 ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 勤務地 勤務地については、下記を拠点として活動頂きます。 ◆関東事業本部(最寄り駅：赤坂駅または溜池山王駅) 求める人材 ・双方のミスマッチを防ぎながら、確かな眼で企業と求職者に最適なマッチングを遂行できる方。 ・クライアントの本質的な課題に向き合うスタンス ・母集団形成のご経験(スカウト/エージェントコントロール/イベントなど） ・それぞれのキャリアを考慮し、納得感をもって働いていただくことが最優先です。 上記に共感いただける方、歓迎します！ グループ理念 日の出医療福祉グループ グループ理念 ～HINODE Pride～ ・お客様のよろこび ・働く人のよろこび ・地域のよろこび １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します グループ概要 日の出医療福祉グループは医療・介護・保育サービスを提供しており、地域の福祉の向上に貢献してまいりました。 グループ詳細 ◇総売り上げ：176億円以上 ◇事業所数：170事業所以上 ◇従業員数：3,300人以上 今後も新規事業所を各地に 展開してまいります。 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 交通費支給