パチンコホール運営・管理職

仕事内容 ✨ 未経験から経営のプロへ。パチンコホールの「すべて」を動かすやりがい。 ☆専門卒以上の方 ✅ まずはパチンコホール運営に関する業務全般を行っていただきます ・接客(ホール・カウンター) ・清掃 ・パチンコ・スロット台のメンテナンス ・景品や部材の発注 ・売上管理 ・勤務シフト管理 ・アルバイト教育・指導 ・情報管理 ・金銭管理 ・イベントの企画・宣伝 ・営業戦略立案や新装開店の準備 など ✨ 描けるキャリアパスは無限大。あなたの成長を支える各ポジション ✅ 一般社員 ・店舗において、接客をはじめとしたホール業務全般を学びます ・金銭業務、景品カウンター業務、販促業務などに関わり、実務の基礎を固めます ✅ 副主任 ・店舗のシフト責任者として、現場で起きる全ての事象に責任をもって対応します ・業績の最大化を図るべく、全社員への教育・改善をリードします ✅ 主任 ・店舗運営の主軸として、販売促進や利益計画に基づいた対策を立案します ・チームを一つにまとめ上げ、目標を共有しながら現場を牽引します ✅ マネジャー ・店長を支えるNo.2として、営業戦略の遂行を強力に促進します ・市場環境を分析し、集客や機械戦略、競合対策などの提案も行います ✅ 店長 ・店舗の業績に最も影響を与える、現場の最高責任者です ・全てのスタッフの力を結集し、独自の戦略で地域一番店を目指します ✅ ブロック長 ・複数店舗の運営を統括し、エリア全体の動向を俯瞰します ・各店舗への業務指導を行い、組織全体の底上げを担います ✅ 部長 ・全店舗と営業本部を統括する、経営の羅針盤となるポジションです ・営業方針や計画の立案を通じ、会社全体の未来をデザインします ✅ 一人ひとりの努力が、ダイレクトに店舗の活気と業績につながる仕事です。 ✅ サービス業の枠を超えた「店舗経営」の醍醐味を、私たちと一緒に味わいませんか？ 39歳未満の募集（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ✨ 求める人材：次世代の店舗経営を担う「情熱」と「経験」 ✅ 30歳以上の方 ・店長職以上の実務経験が必須となります ・組織を牽引し、業績を最大化させるマネジメントスキルを求めています ・経営層に近い視点で、店舗やエリアの未来をデザインできる方を歓迎します ✅ 26歳〜29歳の方 ・パチンコ店での勤務経験がある方を募集します（正社員・アルバイト等の形態は不問です） ・現場での即戦力として、これまでの知識やスキルを存分に発揮してください ・さらなるキャリアアップを目指し、マネジメント職へ挑戦したい方を後押しします ✅ 25歳未満の方 ・業界未経験の方も大歓迎です ・「接客が好き」「経営を学びたい」という意欲を重視したポテンシャル採用を行います ・充実した研修を通じ、店舗運営の基礎から着実にステップアップが可能です ✅ 共通条件 ・近隣店舗への異動が可能な方を対象としています ・地域の市場環境に合わせた多様な店舗運営を経験し、柔軟な対応力を磨いていただけます 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

350-0052埼玉県川越市宮下町4 株式会社G-STYLE 【交通手段】 交通・アクセス 本川越駅

月給31万円～80万円 給与詳細 基本給：月給 31万円 〜 80万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与回数：2回 【給与例】 給与例 年収例 ・新卒入社402万円～ ・副主任410万～500万 ・主任500万～600万 ・マネジャー620万～800万 ・店長800万～1000万 ・ブロック長1000万円～1200万

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 08:00~00:30

休日休暇 月8～9休 ※年間休日 114日 (毎月シフト作成時に希望日を申告し、各部署毎に決定します) □夏季・冬季休暇（連続7日間） □誕生日休暇（会社からのプレゼント付） □年次有給休暇 □産前・産後休暇 □育児・介護休暇 □慶弔休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 □各種社保完備 □社員寮完備（自己負担1万円～／月） □リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日取得可能、休暇準備金を最高10万円支給） □財形貯蓄奨励金制度 □資格取得報奨金制度 □各種お祝い（結婚、出産、入学、成人） □退職金制度 □東急ハーヴェストクラブ（会員制高級リゾートホテル） □クラブ活動支援制度 等 ☆業界最高水準の福利厚生の充実を目指しています スタッフの頑張りに最大限報いていきたい！ という想いで、福利厚生にはとても力を入れています！ □社員研修 【海外研修旅行】 入社2年目以降の全社員が対象で1995年以来毎年6月に実施しています。 もちろん旅費は全額会社負担です。 （過去の行き先は、バリ、ハワイ、オーストラリア、 マレーシア、ラスベガス、シンガポール、タイ、ニューヨーク、香港等） 【国内研修旅行】 入社初年度の社員が対象で毎年10月頃に実施しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 昼食補助あり
• 寮・社宅あり