建築施工管理技術者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 神戸エリアを中心に建築施工管理を担当します。年間休日120日に加え、現場完了ごとの長期休暇など、無理なく働ける環境をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・働き方データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 休日休暇 ｜ 4週8休制度 年間休日 ｜ 120日 有給取得平均｜ 12.6日（2025年度実績） 長期休暇 ｜ 工事完了ごとに1週間〜10日程度あり チーム体制 ｜ 3〜5名のチーム制で1現場を担当 担当制度 ｜ 1現場専任制（掛け持ちなし） 工期目安 ｜ 約6カ月〜1年半 残業対策 ｜ 現場業務と書類作成は半分ずつの割合 宿舎サポート｜ 社宅あり（自己負担月2万円） 独自の制度 ｜ 積立補助（毎月15,000円を支給） 特別優待 ｜ 甲子園年間シートあり（バックネット裏） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:00〜17:00勤務） 08:00 出勤。朝礼で今日の作業内容と安全事項を共有。 08:15 現場巡回。施工の進捗や安全状況をチェック。 10:00 協力会社との調整・指示出し（午前休憩あり）。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 午後からの現場確認。品質・工程の最終確認。 15:00 事務所でのデスクワーク。工程表作成や書類整理。 16:30 翌日の作業スケジュール確認・調整作業。 17:00 退勤。1現場専任のため、スムーズに終業可能。 ■現場完了後のリフレッシュ休暇 ・工事が終わるごとにリフレッシュ休暇を取得可能 ・1週間〜10日程度の連休でしっかり休めます ・旅行に行ったり家族との時間を大切にできます ■仕事内容 ・工程管理：工事スケジュールの作成・管理 ・品質管理：施工品質の確認・改善 ・安全管理：現場の安全確保・環境整備 ・原価管理：予算管理や協力会社との調整 ■研修・サポート体制 ・経験豊富な先輩と3〜5名のチームで現場を担当 ・複数現場の掛け持ちがなく、1つの案件に集中可能 ・資格取得支援制度や各種講習会参加サポートあり ■給与・待遇 中途採用は経験や有資格に応じて決定します。 月給にプラスして毎月15,000円の積立補助制度あり。 ＜推奨資格＞ ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・一級建築士 ・二級建築士

求めている人材 【必須要件】 ・施工管理の経験をお持ちの方 （建築・土木・設備など分野は問いません） 【歓迎要件】 ・施工管理技士の資格をお持ちの方 ・建築士の資格をお持ちの方 ・ブランクがある方も歓迎します 【こんな方にぴったりです】 ・休日はしっかり休みたい方 ・年間休日120日以上の環境で働きたい方 ・1つの現場に集中して取り組みたい方 ・品質や安全にこだわった施工をしたい方 ・腰を据えて長く働きたい方 現場完了ごとに1週間～10日程度の長期休暇が取得できるため、プライベートの時間もしっかり大切にしながら働ける環境です。

月給28万5000円～53万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 50万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 積み立て補助を毎月、月給にプラスして支給：15,000円/月（当社自慢の制度） 経験や年齢などを考慮して決定します。 ※参考として、新卒者の初任給例は以下の通りです。中途採用の方は、これまでの実績や経験、保有資格を考慮の上、さらに優遇しますのでご相談ください。 ・高校卒 初任給：23万5000円 （基本給20万円＋積み立て補助1万5000円＋固定残業代2万円） ・専門・短大・高専卒 初任給：26万円 （基本給22万5000円＋積み立て補助1万5000円＋固定残業代2万円） ・大学卒 初任給：27万5000円 （基本給24万円＋積み立て補助1万5000円＋固定残業代2万円） ※上記新卒例の固定残業代は、残業の有無に関わらず12.5時間分として一律20,000円を支給（超過分は別途全額支給） ■昇給・賞与 ・昇給：年1回（2年目4月より） ・賞与：年2回（7月、12月） ※業績や個人の貢献度により、3月に決算賞与を支給する場合もあります。（10年連続支給実績） ＜役職手当＞1万～5万 ＜家族手当＞配偶者2万円・子供1人につき5000円 ＜休日手当＞土日祝休みが基本ですが、土曜日の休日に出勤となった場合は、1万円/日を別途支給します 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・470万/28歳（基本給26万+他） ・550万/32歳（基本給30万+他） いつもの休みと現場完了ごとの長期休暇を両立し、プライベートを大切にしながら安定して稼げる環境です。経験やスキルを十分に考慮して決定しますので、まずはお気軽にご相談ください。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8：00～17：00 （実働8時間、休憩1時間） ※現場の条件により前後する場合があります。 【残業は少なめです】 ・現場ごとに3～5名で分担 ・1人への業務集中を防ぎます ・定時退社を推奨する環境です 【メリハリのある働き方】 案件が完了した後は、 1週間〜10日程度を取得できる リフレッシュ休暇があります。 休む時はしっかり休み、 平日は集中して仕事に取り組む 好循環が生まれています。

休日休暇 ■4週8休制度 ※会社カレンダーによる ■年間休日120日 ■リフレッシュ休暇（1週間） ※工事が完了するごとに、1週間のまとまった長期休暇を取得できます！ ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ※平均取得日数12.6日（2025年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 <資格手当> 一級建築士 3万円 一級施工管理技士 2万円 二級施工管理技士 5000円 ＜役職手当＞1万～5万 ＜家族手当＞配偶者1万円・子供1人につき5000円 積立補助（会社負担で1万5000円/月を支給） 講習会参加費サポート制度 プロ野球観戦チケット 研修旅行 その他社内イベント（親睦会、餅つき大会など） 社会人基礎研修（一般社団法人兵庫県建設協会主催）3日間 寮・社宅あり（2万円/月）家賃補助あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• ランチタイム
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由