⭐️低離職率⭐️電力インフラの保守・点検スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、配電工事設置/保守、発電設備設置/保守 ✅株式会社伏見電工 コーポレートムービー2026 https://www.youtube.com/watch?v=jsFSW2f6XrU ✅インスタグラムをチェック https://www.instagram.com/fushimidenko/ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨【安全第一】創業以来、重大災害ゼロ！ ✨【20代活躍中】 元営業・元製造業の先輩もゼロから成長 ✨【休日充実】入社1年目は年間休日120日 ✨【高待遇】手厚い食事手当・家族手当・各種保険あり ✨【人柄重視】経験・学歴不問！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 【社長の思い：社員は『人財』です】 日本のインフラを支えるこの仕事は、 決して楽ではありません。 だからこそ、一緒に働く仲間は 会社にとって「財産」＝「人財」です。 社員の成長が会社の成長と信じ、 充実した研修や資格取得支援、 そして何より「安全」な環境づくりに 本気で取り組んでいます。 ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本の「電気」という社会インフラを守る、 地図にも残る誇りある仕事です。 発電所から電気を送るための 「送電線」を張ったり、 「鉄塔」を組み立てたり、 安全に電気が流れるよう 点検・保守作業を行います。 ✅ 送電線の架線作業 ✅ 鉄塔の組立・保守点検 ✅ 安全パトロール、KY活動 ✅ その他、関連する土木作業など チームで動くので、 一人に作業を任せることはありません。 ⭐ 教育体制 ─────────── 「高所作業、自分にできるかな…」 「工具も握ったことない…」 全く問題ありません！ 実際に、20代の先輩たち （元営業・元製造業）も みんな未経験からスタートしました。 ＜安心の研修ステップ＞ 1.専用の研修施設で基礎から 安全教育や、道具の使い方、 作業の基本を学びます。 高所が苦手な方も、 安全性を頭と体で理解すれば ほぼ克服できます。 2.現場デビュー（サポートから） まずは先輩の補助や簡単な作業から。 上司や先輩がマンツーマンで 丁寧に教えます。 3.資格取得（費用は全額会社負担） 玉掛、移動式クレーン、電気工事士など 一生モノの資格をどんどん取得できます。 ⭐ 先輩社員インタビュー （20代・未経験入社） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 入社理由は？ 高校3年のとき、学校の就職イベントで 伏見電工を知りました。 社長が来ていて、第一印象がよかったんです。 外で体を動かす仕事を探していたところに、 「他の人には真似できない仕事」 と聞いて、面白そうだなと。 Q. 仕事のやりがいは？ ずっと同じ作業ではないので飽きません。 覚える技術が多いぶん、できるように なったときの達成感があります。 会社の雰囲気もあたたかくて、 分からないことをその場で聞ける。 それがそのまま働きやすさにつながっています。 Q. オフタイムは？ 休日はゲームをしたり、 出かけたりしています。 出張中も、定期的に帰ってこられます。 予定があるときは希望を出せば休めるので、 休みは取りやすいです。 Q. メッセージを！ 実は自分、高所恐怖症でした。 入社したてのころは不安でしたが、 やっているうちに慣れます。 高いところが苦手でも「無理だ」 と決めつけないでほしいです。 少しでもいいなと思ったら、来てみてください。 やる気があれば、必ず成長できます。

求めている人材 ⭐ 必須条件 ───────────── ・経験・学歴一切不問！ ・要普通自動車運転免許（AT限定不可） ⭐ 求める人物像 ───────────── ・手に職をつけて、長く活躍したい方 ・年功序列より、 実力や意欲で評価されたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・体力仕事にも前向きに取り組める方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給30万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記はあくまで最低保証額です。 ※あなたの経験・能力・前職給与などを 最大限考慮し、優遇します。 【社長の約束： 頑張りを適正に評価します】 当社に年功序列はありません。 あなたの「できること」や仕事への 意欲を社長が直接見て、正当に評価し、 給与（昇給）に反映させます。 未経験スタートでも、 早い方なら3年ほどで昇給。 実際に、年間50万円ベースで 昇給している先輩もいます。 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＋各種手当別途支給 （経験により 試用期間なしの場合もあります） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・年収450万円／入社3年目・27歳 （月給33万円＋賞与） ・年収600万円／入社10年目・33歳 （職長／月給45万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ⏰ 勤務時間 ⏰ ────────────────── 8:00～17:00（実働8時間／休憩あり） ※残業はほとんどありません。 基本17時に帰宅できるよう 現場管理を徹底しています。

休日休暇 ✨ 休日・休暇 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★入社1年目は…【年間休日120日】 （土日祝休み） ★2年目以降は…【年間休日110日】 ・日曜＋隔週土曜休み （週休2日制／曜日の希望考慮） →お休みは8日/月、休暇希望日は基本通ります。 ＜その他休暇＞ ・GW休暇 ・お盆（夏季）休暇 ・正月（年末年始）休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【大手並みの 手厚い待遇でお迎えします】 ・昇給随時（年1回必ず評価） ・賞与年2回 ・退職金制度 ・企業年金制度（11月よりスタート） ・資格取得支援（費用全額会社負担） ・車通勤可 ・交通費規定支給 ・制服・空調服支給 ・社員旅行（HPに写真あり） ・定年後再雇用制度 ・転勤なし ＜充実の各種手当＞ ・出張手当（1日1000円） ・食事手当 （朝1000円／昼1500円／夜2000円） ・家族手当 （配偶者1万円／子1人5000円） ・皆勤手当（月1万円） ・運転手当（月5000円） ・早出、残業、休日出勤手当 ・夏季手当（7月5万円） ・冬季手当（10月5万円） ・健康関連福利厚生（年3万円）

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＋各種手当別途支給 （経験により 　試用期間なしの場合もあります） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由