訪問看護ステーションにおける看護師・所長候補

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長を含めた全役職者が介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜12種の事業を運営！＞* 他職種へのキャリアチェンジも可能！ *◎＜資格取得支援制度充実！＞* 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能！ *◎＜男性の育休取得実績もあり！＞* 子育てと両立されている方多数！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ *054-646-2941* まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ *【仕事内容】* 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看 護の提供をお願い致します。具体的には、病状の観察や療養上の アドバイス、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア 、在宅酸素管理等。その人らしく過ごせる形をチームで探求し支 援していくお仕事です。 *【仕事内容】* ＜訪問看護に携わる看護業務全般＞ □バイタル・服薬管理・リハビリテーション □入浴介助 □点滴 □床ずれ予防・処置 □カテーテル管理 □お客様の状況把握、介護のアドバイス、看護計画立案、評価、改善 □帳票作成・記録業務 ※簡単な入力ツール（ボタン入力）を使用していますので スマホ操作が可能な方なら入力できます。 ※訪問先に駐車場がない場合はコインパーキングを利用しています（料金会社負担） *【チーム制の看護】* セントケアではチームプレーでお客様をサポートします。 他の職種の方ともコミュニケーションをとりながら 連携できるため、分からない事はすぐに聞け、 複数のスタッフが同じお客様をサポ－トしますので、 それぞれの経験や専門性を活かしチームでお客様の 在宅生活を支えていきます。 *【訪問看護一日例】* 9:00／出勤・環境整備・お客様情報確認 9:15／1件目 お客様の状態観察とリハビリ 10:15／2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置 11:30／3件目 糖尿病のお客様の服薬管理 12:00／お昼休憩 13:30／4件目 排便コントロール 14:45／5件目 がん末期のお客様の状態観察 疼痛コントロールの確認 16:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告 17:30／報告・記録※記録も業務時間内実施 18:00／退社 *【雇用形態】* 正社員 *【給与】* 月給17万5,200円～35万3,500円 別途、オンコール手当：１５００～２０００円×対応回数 試用期間あり（３か月）(同労働条件) 給与の内訳 ・基本給 147,000円～168,500円 ・職種手当 103,000円 ・資格手当 30,000円 ・地域手当 12,000円 ・固定残業代あり（40,000円、17時間もしくは18時間） 案件No ＃HD訪問看護

資格 看護師 必須 普通自動車運転免許 必須 ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要

〒770-8054徳島県徳島市山城西３丁目20 セントケアグループ　セントケア訪問看護ステーション徳島 勤務地備考 〒770-8054 徳島県徳島市山城西３丁目２０ 【交通手段】 アクセス ＪＲ牟岐線 二軒屋徒歩約16分、ＪＲ牟岐線 阿波富田徒歩約23分、ＪＲ牟岐線 文化の森徒歩約23分

月給37万5000円以上 給与 月給 37万5000円以上 （一律手当を含む） 月給37万5,000円以上 基本給、職種手当、資格手当、役割手当 ●手当について オンコール手当／平日1500円、土日祝2000円 ※回数は事業所やお客様により異なります （オンコールがない事業所もあります） 緊急訪問手当／基礎単価×1.25×対象時間 ※夜間22時～翌朝5時に緊急で訪問した場合 年末年始手当／400円×勤務時間 ※12月31～1月3日 交通費：交通費支給 交通費支給(車通勤可 社内規定により支給)

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 週5日勤務 9時～18時（実働8時間）休憩60分 希望休は考慮してシフト調整しています

休日 年間休日110日 初年度有給10日付与（6カ月経過後）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆賞与2回/年 ◆退職金制度 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆有給/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与 ◆交通費支給(車通勤可 社内規定により支給) ◆研修制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償 他

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK
• 交通費支給