若手専門キャリアアドバイザー　n0061

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー 【仕事内容】 10代・20代特化型人材紹介サービスのキャリアアドバイザー職になります。 仕事を探している求職者と採用したい企業様をマッチングさせる業務です。 ＜求職者のターゲット層＞ ・学歴：中卒、高卒 ・年齢：18歳～29歳 ・経歴：未経験（正社員経験なし、または微経験） 同じ年代の方だからこそ、同じ視点に立った質の高いサポートが可能です！ 【具体的な業務例】 ■自社集客から登録いただいた求職者へ架電 ※最初は過去登録者へ状況確認の連絡をしていただきます。 1日200～300件ほど架電をします。 ■電話面談 ■求人紹介 ■応募書類の作成＆採用企業へ紹介 ■面接対策 ■内定、就業以降のサポート ※業務内容の変更：なし 【当社サービスの強み】 ・ニーズヒアリング～求人提案などは全て口頭で行い、一人一人に徹底的に寄り添う ・0からの書類作成や面接対策は数回行うなど、「やりすぎ」と思われるまでサポート ・マーケティングに強く、求職者は全て自社集客（スカウトなどなし） 【紹介者実績例】 ・22歳／コンビニアルバイト／正社員経験なし／男性→販売職で社内売り上げ1位 ・20歳／飲食店アルバイト／正社員経験なし／女性→営業職で初月から3ヶ月連続で目標達成 ・24歳／食品製造/正社員経験1年／男性→製造職で初年度想定年収400万円 ・23歳／就業委経験なし／男性→施工管理職で初年度想定年収370万円 ・26歳／美容アシスタント／正社員経験1年／女性→事務職でリモートワーク ご登録いただく求職者の年齢層は低いため、希望している仕事が描いている将来像と乖離していることも多々あります。 また、就業経験がないため選択肢が少なく不安に思われている方もたくさんサービス利用いただいております。 そもそも転職する必要があるのか？という観点からヒアリングを行い、徹底的な伴走から本気で人生に向き合います。 その結果、当社のミッションである「自分たちの可能性を信じられる世の中を創る」を実現できると考えております。 理念 ・ビジョン 【企業理念について】 当社は「自分たちの可能性を信じられる世の中を創る」というミッションを掲げております。 ミッション達成に向けた第一歩として、今後の日本を担っていく若年層の可能性を広げるため 10代・20代特化型転職支援サービスを運営しており、業績は好調です。 さらに2025年8月からは日本に欠かせない建築業界に従事者のさらなるキャリアアップを目的とした転職支援サービスも展開予定です。 今後もミッション実現に向けた新規事業を創出していく予定です。 仕事・事業 【会社について】 当社は2023年1月に設立した現在3期目となる人材ベンチャー企業です。 「自分たちの可能性を信じられる世の中を創る」というミッションを掲げ、 10代・20代に専門の転職支援サービスや採用コンサルティングサービスを展開しております。 設立から毎年200％以上の成長をしており、3期目の今期はメンバーわずか5名で売上1億円を見込んでおります。 【事業目標について】 毎年200％以上の成長を遂げており、渋谷のアパート1室からスタートしましたが 2025年5月に半蔵門へ現在の2倍の広さの事務所へ移転しました。 今後は毎年新規事業の創出、2028年までに100名規模を目標としております。 【新卒採用について】 25年卒より新卒採用をスタートし、26卒も5名を採用予定しております。 また、今後も新卒だけで毎年5名～10名採用を予定しております。 当社で成長していただき、将来を担っていただくコアな人材になると確信しておりますので、 安心して飛び込んできてください！ 働く人・社風 【社風について】 社員全員が20代で、メリハリをつけながら楽しく働いています。 メンバーの成長と、企業ミッション達成のため常に高い視座で業務に取り組んでおりますが、 月次で事業部が目標達成した場合は全員でチョット良いお店に…！ その雰囲気を是非一度面接で感じ取っていただければと思います。 【教育制度について】 当社は社員の成長を最優先で考えております。 メンバーが成長し、市場価値を上げることは会社の責任であると考えているためです。 感情的なマネジメントはないため、メンバー1人1人が無駄なストレスなく目標に対して集中し、 自ら考え実行できる環境作りを整えております。 もちろん分からないことなどはいつでも気軽に相談できるため、 未経験の方でも安心して飛び込んできてください。 給与・待遇 【待遇・評価制度について】 給与査定は年2回査定(6月・12月)実施しており、定量、定性評価のもと役職、年収を決定します。 また、売り上げに対して3ヶ月ごとにインセンティブを支給（上限なし）しており、月次の目標達成者は達成金を支給。 さらに四半期、半期、年間表彰者に賞金の支給など、実績に応じて様々な形で還元をしております。 【キャリアアップについて】 当社は設立3年目のベンチャー企業のため、 リーダー職、事業責任者、新規事業の立ち上げなど、ポジションは無限に存在します。 年齢・経験など関係なく、1年目から昇格・昇給を前提としているため最速でキャリアアップを目指せる環境です。

求めている人材 短大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK \2027年3月に、短大・大学を卒業見込みの方/

月給25万8000円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万8000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 309.1万円～360万円 年収例: 【年収例】 メンバー：1年目／24歳 年収320万円（月給＋インセンティブ＋賞与） リーダー：3年目／29歳 年収500万円（月給＋インセンティブ＋賞与） 月給 25.8万円〜30万円 賞与回数 業績賞与 インセンティブ あり 月給：月給：258,000円～300,000円 【月給の内訳】 基本給：202,601円 固定残業手当：月35時間分、55,399円超過分は別途支給。 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与（1月） ■査定(6月・12月) ※定量、定性評価のもと役職、年収を決定。 ■インセンティブ制度有 ・売り上げに対して3ヶ月ごとにインセンティブを支給（上限なし） ・月次の目標達成者は達成金を支給 ■表彰制度有 ・四半期、半期、年間表彰者に賞金の支給 【参考】 メンバー 年収300万～ サブリーダー 年収350万～ リーダー 年収400万～ グループ長 年収450万～ 【年収例】 メンバー：1年目 24歳 年収320万円(月給＋インセンティブ＋賞与) リーダー：3年目 29歳 年収500万円(月給＋インセンティブ＋賞与） 3ヶ月～最長6ヶ月 ※試用期間中の給与は以下です。その他、労働条件に変更はありません。 月給：250,000円 【月給の内訳】 基本給：196,319円 固定残業手当：月35時間分、53,681円。超過分は別途支給。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 09:30～18:30 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 40時間以下

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 126日 休暇制度 有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇 その他の休日休暇 🔸完全週休2日制（土日祝） 🔸有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ※最大9連休あり（2024年度実績） ※休日に面談対応や面接対策などごく稀に発生するケースもございます。（月に1回～4回ほどで1回につき30分～1時間。） あくまで例なので増える可能性はあり。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、交通費支給 その他の福利厚生・諸手当 🔸社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 🔸通勤手当：実費支給（上限20000円／月） 🔸時間外手当（超過分） 🔸結婚手当 🔸出産手当 🔸インセンティブ制度 🔸月次目標達成金制度 🔸服装・ネイル自由 🔸四半期／半期／年間表彰制度（表彰者に賞金の支給） 🔸冷蔵庫／電子レンジ完備 🔸社内イベント バーベキュー、飲み会、社員同士の交流etc. 🔸社用携帯・パソコン貸与

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：株式会社Profic 所在地：東京都千代田区麹町1丁目6-9DIK麴町ビル3F-C