看護師(認可保育所)

仕事内容: 【子どもたちの健やかな成長を、看護の視点から支えるお仕事です】 認可保育所にて、子どもたちが毎日元気に過ごせるよう 健康面をサポートする「園の保健室」のような存在です。 主な業務内容は以下の通りです。 ◆子どもたちの健康管理 ・日々の健康チェックや顔色の観察 ・体調不良時の応急処置や看護ケア ・身体測定の実施と記録 ◆衛生・安全管理 ・園内の衛生環境のチェック（感染症予防対策） ・室内外の安全確認のサポート ・保護者への健康に関するアドバイスや情報提供 ◆園行事のサポート ・遠足などの園外活動への同行・引率 ・万が一に備えた安全確保や急病時の対応 医療処置がメインの病院勤務とは異なり、 子どもたちの「日常の成長」を間近で見守れるのが最大の魅力です。 保育士と連携を取りながら、子どもたち一人ひとりの 「いつもと違う」にいち早く気づき、安心を守るやりがいがあります。 「子どもに関わる仕事がしたい」 「ゆとりを持って一人ひとりと向き合いたい」 という方に最適な環境です。

求める人材: 【必須条件】正看護師

月給29万円以上 給与: ■月給 290,000円～ 《内訳》 基本給：189,800円 地域手当：18,000円 処遇改善手当：28,200円 その他手当　54,000円 ■昇給あり（会社実績・能力に応じる） ■賞与 年2回（合計2.0ヶ月分程度） ※試用期間3ヶ月（同条件） ※固定残業代なし

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 開園時間　7:30～20:30 変形労働制 園のシフトによりますが、看護師でのご勤務はある程度時間が固定されていることがほとんどです 例） 8:30～17:30 9:00～18:00 （休憩60分）

休暇・休日: ■日曜、祝日、他シフト制（月～土のうち週1日） ■有給：法定通り※有給取得率87％以上 ■特別：有給とは別に年度内に最大3日取得OK ■年末年始：12/29～1/3 ■年間休日117日☆ ⇒有給休暇もしっかり取れ、「年間120日以上」休むことも可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 ■固定残業代なし（残業代は別途法定通り支給） ■通勤手当 上限25,000円/月 ■退職金制度（勤続3年以上） ■引越手当・住宅手当（条件あり） ■研修制度（キャリアアップ研修・危機管理研修等） ■「teno club off」（福利厚生制度）利用可能 ■健康診断（年1回） ■エプロン貸与 ■産休・育休：取得・復帰実績80％以上

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 職業紹介事業者：株式会社アレンジ 求人ID：job2906 求人の不明点などお気軽にご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 290,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給