注文住宅の設計職(自由設計・営業活動一切なし)

仕事内容: ✅住宅設計の経験を活かせる ✅将来は経営幹部も目指せる ✅年間休日120日以上 ✅フレックスタイム制で自由な働き方 ✅残業は月15時間程度 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・設計・プロデュース業務 お客様のご要望を 形にするプランニングや、 詳細図面の作成・ チェックを行います。 ☆お打ち合わせの同席は 基本なく、設計に 集中できる環境です。 ・確認申請・ 各種補助金申請業務 建築確認申請をはじめ、 ZEHや長期優良住宅など、 時代に合わせた 補助金申請業務を 確実に行える体制を 管理・統括します。 ・積算・発注・ 打合せ業務 予算に応じた 積算・発注業務の管理や、 お客様・協力業者様との 重要な打合せへの 同席・調整を行います。 ■1日の流れ (早めに退勤する日の例) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:00 出社・メール確認 8:30 図面の作成・チェック 10:00 補助金申請書類 11:30 積算・発注の確認 12:00 休憩(お昼休み) 13:00 協力業者様と打合せ 14:30 社内ミーティング 15:30 資料まとめ・共有 16:00 退勤 フレックスタイム制なので、 前日までに業務の 目処をつけておけば、 この日のように 早めに退勤することも 可能です。 【将来的な期待(キャリアパス)】 ・設計部門のマネジメント および戦略立案 経営計画に基づき、 設計部門の目標設定や、 業務プロセスの改善 (効率化・品質向上)を 推進します。 ・次世代メンバーの 育成・指導 意欲的な若手設計 スタッフへの技術指導や キャリア支援、 チームのモチベーション 管理を行います。 ・経営会議への 参画と提言 月例の幹部会議に出席し、 設計部門の状況報告に 留まらず、会社全体の 経営課題について、 社長や他の幹部と 対等に意見交換・ 提案を行います。 ■働き方の環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「家族や自身の生活を 犠牲にしない」が 当社のモットーです。 住宅業界では「役職が 上がると責任が増え、 休みが減る」という 風潮も見られますが、 当社ではそうした 働き方は推奨しません。 リクルート主催の 『GOOD ACTION』を 受賞した実績を持つ、 当社独自の優れた 就業環境を、幹部である あなたにもしっかりと 適用します。 ・年間休日120日以上 計画的なタスク管理で、 週末の休日も 柔軟に取得可能です。 ・フレックスタイム制 ご自身の裁量で スケジュールを コントロールできます。 ・残業は月15時間程度 ■当社の強み・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は20代から60代まで 幅広い層にご利用いただき、 価格で他社に負けません。 元はリフォーム会社として 創業したため、資材を 安く仕入れるルートがあり、 資材価格が高騰する中でも 価格を抑えてご提案できます。 だからこそ売りやすい商品力。 滋賀県内での店舗拡大も 予定しており、安定して 成長を続けている会社です。

求める人材: ［必要な能力・経験］ 必須条件：住宅設計のご経験をお持ちの方 ★ブランクがある方や経験がまだ少ない方、 豊富な経験を当社で活かしていただける方など 幅広い方からのご応募をお待ちしております。 【こんな方を歓迎します！】 人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方 新しい知識やスキルを積極的に吸収しようと努力できる方 チームワークを大切にし、周囲と協力して業務に取り組める方 地域のお客様の暮らしをより豊かにするお手伝いをしませんか？あなたの熱意と人柄を重視します！ご応募お待ちしております。 【社風】 社員間のコミュニケーションと良好な関係を重視する社風です。独自の社内ルールや制度については、会社ホームページ（https://www.momokurikakiya.net/）で詳しくご紹介しています。 【働きやすい環境】 * お子様の年齢に応じた時短勤務が可能です。 * 産休・育休制度が充実しており、仕事への復帰実績も多数あります。 定休日以外に自由に取得できる休日があり、土日も取得可能なため、プライベートの予定も立てやすいです。

月給35万円～42万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥420,000は1か月当たりの固定残業代￥85,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■想定年収 500万円～800万円 月給制 月給 350,000円～420,000円 月給￥350,000～￥420,000 基本給￥265,000～￥318,000 固定残業代￥85,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（額は能力や会社の業績で変動） ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■フレックスタイム制 標準労働時間8時間/日 コアタイム： 08:40～15:00 フレキシブルタイム：07:40～20:00　 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ［休日・休暇］ 年間120日 内訳：水曜 祝日＋交代休（土日のお休みも可能です） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 半日単位で取得可能 ■その他 その他（第三火曜休み・自由取得休有(年休に含む)）

休暇・休日: 年間120日 内訳：水曜 祝日＋交代休（土日のお休み取得も可） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 半日単位で取得可能 ■その他 その他（第三火曜休み・自由取得休有(年休に含む)） 【休日に関しまして】 定休日以外に自由取得休があります。（回数は月により変動・土日も取得可能） ※時短勤務可 （お子様が満3歳まで) ※定年60歳 ※時短勤務可（お子様が満3歳まで) 業務内容変更の範囲：変更なし 就業場所変更の範囲：本社および営業所

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【各種手当】※規定あり ・資格手当 ・資格取得補助 ・住宅手当 ・家族手当 【制度】 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 【その他制度】 記念日休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/生理休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/週1三時退勤制度等 ［制度備考］ ■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■記念日休暇■慶弔休暇■ボランティア休暇■妊婦特別休暇■産前産後休暇 ■育児短時間措置■生理休暇■有給休暇※半日単位で取れますので有効に使えます。（法定支給） 【各種手当】 資格手当 ・資格取得補助 ・住宅手当 ・家族手当など　※規定あり 【楽しいルール】 ・飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給 ・食べて1万円：事務さんのランチミーティング代として支給 ・旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給 ・記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給 ・週1三時：週に1回15時に帰れます。家族や友人と遊んだり、家のことをしたり、病院にいったり普段出来ない　ことをします。・ボランティア休暇：有給以外に取得可能です。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：会社独自の楽しいルール・フレックス制度は試用期間後の適用

その他: ［選考］ 筆記試験：有（1次面接時に実施） 適性検査 1次面接(採用担当)→最終面接（社長） ［会社概要］ ■設立 2004年01月 ■従業員数 50名 ■資本金 3百万円 ■事業 ・新築住宅建築　・住宅リフォーム全般　・不動産事業 ＊企業からのフリーコメント ■お客様に信頼される技術力があります。 2004年の創業当時から、家の修繕や水まわりリフォーム・増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっています。創業から培われた専門知識・資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。 ■働きやすい環境（週1三時退勤制度） 社員数増加により社内制度の整備を進める中、「自由で自立した、利益の出る会社にしたい」という目的でミーティングを開催しました。社員みんなのアイデアを募り、「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化しました。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制につながりました。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間 通勤の可否: * 滋賀県 東近江市 外町 (必須) 学歴: * 高等学校卒業 (必須)

• 交通費支給