設計部商品開発部門

【仕事内容】 自社管理物件における賃貸住宅の商品開発業務に従事いただける方を募集します。 商品開発部門の責任者として、次世代商品の企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理など商品開発業務全般をお任せします。 次世代を担う若手スタッフを牽引し、共に社会インフラを担う賃貸住宅を開発いただきます。 ■働き方： 同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です)。 【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社の魅力： ⭕️全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。 ⭕️研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ⭕️従業員を積極的に育成する風土あり。 ⭕️業績V字回復による増員募集です！ ⭕️年間休日120日以上でワークライフバランス⭕️です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050

【応募資格】 【必須】 ■1級建築士の資格をお持ちの方 ■設計事務所、建築業界で商品開発経験をお持ちの方 ※賃貸住宅なら尚可 【資格】 ■第一種運転免許普通自動車 ■一級建築士 【求める人物像】 ■時代を先取り、ニューノーマルとなる新たな住まいを提案･実現できる方 ■チームワークを大切にし、関係者と積極的なコミュニケーションが図れる方 ■学歴：不問

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

東京都　　 株式会社LIFULL 【勤務地備考】 東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・中野坂上駅 総合職なので転勤の可能性はありますが当面の転勤予定はございません。

年俸900万円 【給与】 年収 9,000,000円 予定年収 900万円～1,162万円 賃金形態 年俸制 補足事項なし 賃金内訳 年額(基本給)：9,000,000円～11,620,000円 月額 750,000円～968,333円(12分割) 昇給有無 有 残業手当 管理監督者のため支給なし 給与補足 ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 【勤務時間】 9:00～18:00 時間外労働有無：無

【休日休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始7日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇7日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇(日数は入社月により異なる)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■各手当・制度補足 通勤手当：上限150,000円 寮社宅：独身寮(レオパレス：3万円～) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ■定年 60歳 ■教育制度・資格補助補足 ■OJT研修 ■設備設計一級建築士1万円 ■その他補足 ■在宅勤務 ■リモートワーク可 ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会、財形貯蓄制度 ■施設利用割引制度 ■継続雇用(再雇用・勤務延長)制度 ■リフレッシュ休暇制度：ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【ハローワークへの求人掲載について】 弊社の求人はハローワークに掲載していない案件が多数ございます。(ハローワーク求人掲載は期間が経つと自動的に掲載が止まるため)お気軽にお問い合わせください。 【このような方活躍】 住宅、不動産業界の不動産売買(不動産仲介スタッフ、宅地建物取引士、不動産業務、不動産管理 、不動産営業)で未経験から働きたい方。不動産売買や不動産営業経験者の方。土日休み、寮社宅あり、昇給あり(年4回)、賞与あり(2回)の住宅、不動産業界で不動産売買として働きたい方。未経験、第二新卒、若手が活躍している職場で働きたい方。不動産売買として正社員で働きたい方。不動産売買を新着急募。不動産売買、正社員、宅建士、不動産賃貸営業、営業職。 【P-LFL01】