HR企画営業・採用プランナー

仕事内容 HRブランディングを軸に、企業の採用課題を「構造から解く」営業／採用プランナーとして、戦略から運用までを6名のチームで一気通貫に伴走していただきます。 求人広告枠を売って終わり、ではありません。クライアントの経営者・人事責任者と直接対峙し、事業課題まで踏み込んで設計・実行・改善まで担当します。 【具体的な業務内容】 ■採用課題のヒアリング 経営者・人事責任者と直接対峙し、事業・組織の課題まで踏み込んでヒアリング。 ↓ ■採用戦略の設計 自社開発の6カテゴリのツール（採用カルテ／採用難易度診断ツール／媒体別シミュレーション／3C分析ツール etc.）を使い、データドリブンに戦略を組み立てる。 ↓ ■5サービスの組み合わせ提案 求人広告／採用サイト・動画／採用ブランディング／RPO（採用代行）／人材紹介の5領域から、クライアントの課題に最適な組み合わせを設計。 ↓ ■社内チームとの連携・実行 社内ディレクター・業務委託7職種（UI/UX・グラフィック・動画・エンジニア・マーケター・採用コンサル・カメラマン・ライター）と組み、納品から運用改善まで担当。 ↓ ■PDCAの伴走 自社開発の採用カルテ（Slack連携のSaaS）で日々数字を共有しながら、週次でクライアントと打ち手を更新。 【1日の流れ（例）】 9:00 担当クライアントの数字を確認、当日の打ち手をSlackで共有 10:00 既存クライアントとの月次MTG（採用カルテで次月戦略を擦り合わせ） 13:00 新規商談（経営者・人事責任者との初回ヒアリング） 15:00 社内ディレクターと採用LP制作のレビュー 17:00 業務委託マーケターとMeta広告の運用結果をディスカッション 18:00 翌日商談の準備、AIで業界・競合リサーチ ■ 当社の特徴・推しポイント 【特徴① 媒体販売ではなく「採用を構造から解く」仕事】 求人広告枠を売って終わり、ではありません。クライアントの採用課題を構造化し、5サービスの組み合わせで最後まで伴走します。 【特徴② 自社開発ツール6カテゴリ＋4ガイド130pを武器に】 採用カルテ（PDCA基盤SaaS）／媒体別シミュレーション／3C分析ツール／ターゲット設定＆候補者評価シート／採用難易度診断ツール／4ガイド合計130p。これらを使って、データドリブンに勝てる仕組みを自社で作っています。 【特徴③ クライアントには情報を"無料で先出し"】 130pのガイドも、診断ツールも、シミュレーションも、初回相談から無料で提供します。「契約してから出す」ではなく、価値を先出しするスタンス。 【特徴④ 6名の少数精鋭・担当固定】 1社あたりに使える時間が、大手代理店の3〜5倍。同じメンバーが戦略〜運用まで一貫して担当します。 【特徴⑤ 代表・岡崎優也（元マイナビ）が現場にいる】 6名規模なので、経営者・人事責任者との初回商談に代表が同席することも日常。意思決定が速い環境です。

求めている人材 【必須】 ・社会人経験のある方 【強く歓迎】 ・求人広告代理店／人材紹介業／採用コンサル の経験 ・HR業界での法人営業経験 ・マーケティング・クリエイティブ領域への興味 【歓迎】 ・無形商材（SaaS・IT・Web広告・コンサル等）の法人営業経験 ・経営者・人事責任者層との商談経験 ・副業・個人で稼いだ経験 ・AI・新しいツールへの柔軟性 【こんな方が活躍しています】 ・「2年は数字を本気で取りに行った」自負がある方 ・「もっと飛び抜けたい」「20代のうちに濃い経験を積みたい」と思える方 ・人と関わるのが好き、人が寄ってくるタイプの方 ・自分で考えて動ける、指示待ちではない方 ・課題を構造化して、自分の言葉で語れる方 ■ 求める人物像 ・自分ごとで、本気で働ける方 仕事の主語を、いつも自分に置ける方。会社の数字ではなく、自分の数字を追える方。 ・誠実で、人を好きでいる方 顧客にも仲間にも自分にも嘘がない方。失敗を外責化せず、自分の言葉で構造化できる方。 ・数字意識で、成長と報酬をつくる方 成長を精神論で語らず、結果で示す方。報酬を「会社からもらうもの」ではなく、自分の成果でつくるものと捉えられる方。

104-0053東京都中央区晴海3-10-1Daiwa晴海ビル3F 株式会社Coachers 【交通手段】 交通・アクセス 都営大江戸線 勝どき駅から徒歩7分

月給28万円～104万7479円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万2521円 〜 100万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7479円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ｜インセンティブの仕組み OJTを終えて独り立ちした後は、粗利の約15％が自分の成果報酬に直結します。 固定給は“前払い”のイメージなので、成果が出れば出るほどプラスで還元。 3か月ごと（四半期）にまとめて支給されるます！ ｜支給例 ①固定給25万円で月間粗利300万円の場合 四半期（3ヶ月）で約60万円支給 年間インセン：60万円 × 4 = 240万円 → 年収合計：約540万円（300万＋240万） ②固定給25万円で月間粗利400万円の場合 四半期で約105万円支給 年間インセン：105万円 × 4 = 420万円 →年収合計：約720万円（300万＋420万） ・入社1年目：350〜500万円前後（インセンティブ込み） ・入社2〜3年目：600〜800万円前後 ・成果を積み上げれば、年収1,000万円超も十分に狙える環境（制度上の上限なし） 【給与例】 給与例 ・450万円／26歳 1年目（月給25万円＋インセンティブ＋賞与） ・620万円／29歳 2年目（月給35万円＋インセンティブ＋賞与） ・850万円超／32歳 3年目（粗利実績に応じたインセンティブ支給）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ｜勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働8時間／休憩60分） ｜働き方 ハイブリッド型の柔軟な勤務スタイルを導入しています。 週2日リモート勤務！ 自宅やカフェなど、業務に支障がなければどこでもOK。 出社日はチームで相談して柔軟に決定します。 ※業務に慣れてきたタイミングで週2日のリモート勤務が可能になります （リモート移行の時期は、習熟度やチーム状況に応じて相談の上決定） WeWork「オールアクセス」付与！ 全国のWeWork拠点が利用可能。 都内はもちろん、出先や気分転換にも活用できます。 メタバース空間「Metalife」も活用中！ 社内ミーティングや研修は、バーチャルオフィス「Metalife」で実施しています。 顔は見えなくても、いつでも話しかけられる距離感があり、 リモートでも 気軽に相談・雑談ができる環境を整えています。 場所に縛られずに働きながら、チームとのつながりもしっかり感じられる。 そんな働き方が可能です。

休日休暇 年間休日126日以上｜プライベートも大切にできる環境です ・完全週休2日制（土日祝休み） ・夏季休暇／年末年始休暇あり ・有給休暇（入社半年後より取得可能） └ 取得率90％以上！チームで調整しながら柔軟に取得できます └ 誕生日や記念日など、自由に設定OK ・アニバーサリー休暇（年間2日） └ 誕生日や記念日など、自由に取得OK ・産休・育休制度あり／取得実績あり（男性社員の取得実績あり） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◎交通費全額支給（上限なし） ◎家賃補助制度 ◎健康診断（年1回） ◎産前・産後休暇／育児休暇（男性の取得実績あり） ◎アニバーサリー休暇（年2日） ◎有給休暇（取得率90％以上） ◎服装自由（オフィスカジュアルOK） ◎PC・モニター・携帯電話貸与 ◎リモートワーク制度（週2日／業務習熟後に適用） ◎WeWorkオールアクセス利用可（全国拠点で勤務可能） ◎メタバース空間「Metalife」での社内MTG／研修実施 ◎定期的な社内イベント（懇親会、チームMTG など） ◎書籍購入／外部研修参加支援あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由