サステナビリティITソリューション営業(管理職候補)

仕事内容 ■ 募集背景と私たちのミッション 大企業の「環境コンプライアンス」難題をITと戦略で解決 現代のリーディングカンパニーにとって、環境リスクの回避、コンプライアンス遵守、事業継続性の確保は最重要課題です。特に、産業廃棄物の管理・廃棄には複雑な法的問題をクリアする専門家が不可欠です。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされない時代。私たちは、この高まるニーズに対し、「コンサルティング」と「ITサービス」を組み合わせた独自のソリューションを提供し、大企業の環境問題解決をリードしています。あなたの知見と行動力が、日本の産業界のサステナビリティを支えます。 ■ お任せする仕事とチャレンジ まずはプレイヤーとして経験を積み、マネージャーへとステップアップするやりがいのある役割です。 1. チームを牽引するコンサルティング営業活動 戦略的な企画・提案： 企業の経営層を含む商談相手に対し、法的リスクの解消と事業継続性の観点から、ITサービスを活用した最適な廃棄物管理ソリューションを提案します。 アポ取得に時間を割かず、本質的な課題解決の企画・提案に注力できる環境です。 深層ニーズの引き出し： お客様の企業文化や組織構造を深く理解し、「法を守りながらどこまで対応できているか分からない」という潜在的な不安やニーズを言語化し、解決へと導きます。 2. 神戸営業所のマネジメント業務（ゆくゆくお任せ） 新たな営業所の成長を担う、以下のマネジメント業務を段階的に担っていただきます。 営業戦略の立案と実行： 神戸エリアの市場分析に基づいた事業計画の策定。 チームビルディング： メンバーの指導、育成、目標管理を行い、組織全体のパフォーマンスを最大化。 拠点運営： 新規拠点の仕組みづくりや社内連携を主導。 現在神戸営業所は2名で活動。最大5~6名でのチームで考えています。

求めている人材 営業経験者（経験年数は問いません） マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・自発的に行動できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・会社の役割を理解し、遂行できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ＜こんな経験・能力が活かせます＞ ・スタッフ育成などのマネジメント経験 ・所属するチーム、部署などの管理職経験 ・数名～数十名のマネジメントスキル ✨既存営業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ ✨女性の管理者も多数活躍しています！ ✨リーダー候補、課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の営業所では、36歳で部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― ✅当社のミッション✅ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ――――――――――――――――

651-0085兵庫県神戸市中央区八幡通1-1-16IPSXSOUTH５F 株式会社JEMS　神戸営業所 【交通手段】 交通・アクセス JR神戸線「三ノ宮駅」徒歩8分、ポートアイランド線「貿易センター駅」徒歩5分

年俸650万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 650万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※その他の役職手当・残業代等は別途支給 ※詳細は経験やスキルを考慮して決定します。 【給与例】 給与例 ✨キャリアアップすると収入もUP✨ 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） 【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長 部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長 部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 9:00～18:00(所定労働時間：8時間) ✨残業に月ごとの波はほとんどなく、1日1～2h程度です。

休日休暇 ■完全週休2日制(土日祝) ※完全週休2日制であるものの、年に1回、土曜日に会議・懇親会があります（後日 振休を取得可能） ■年間有給休暇：入社１カ月後：３日付与、入社６カ月後：７日付与 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ✨年間休日数：124日✨

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■賞与年2回（6月・12月）5ヶ月分支給 ※昨年度実績 ■昇給年1回（1月） ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■表彰制度 ■健康診断 ■退職金制度 ■MBO評価制度 ■職位制度 ■慶弔見舞金制度 ■各種レクリエーション ■役職手当 ■通勤手当（上限あり） ■業務手当 ■テレワーク手当 ■時間外手当 ■家族手当 ■寮社宅完備 ■定年あり（60歳） ■リモートワーク相談可

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり