広報・マーケティングリード

仕事内容: ◆ 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ ◆ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ ◆ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ 【アイニコグループについて】 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。 従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する 2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位 ▼「働きがいのある会社」ランキング▼ https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html 【業務内容】 住宅業界の「次世代型ブランドづくり」を担う、 広報・マーケ・PRの統合リーダーを募集します。 社長・経営陣と共に、経営戦略と連動した広報部門の指揮を執り、 各事業におけるダイレクトマーケティング・ブランド戦略を横断的にリードしていただきます。 具体的には： 経営戦略に基づいた全社広報の設計・運用（営業・採用・社内広報まで統合） 住宅事業（新築・リノベ・分譲）におけるマーケティング戦略の立案と実行 社内カルチャー浸透と業界ブランディングを統合したPR・メディア戦略の策定 広報チーム（SNS・広告・DX・PR・制作等）メンバーの育成／マネジメント ブランド毀損リスクへの対応を含む、広報危機管理体制の設計 広報領域の採用計画・チーム拡充・外注先とのパートナー体制構築　　…など 【組織構成】 広報企画部：4名（女性2名,男性2名／20代1名、30代2名、40代1名） ■ 働き方： 基本的には、土日がお休みの仕事となります。 広報企画部の中にはママ・パパ社員として活躍しているスタッフもおりますので、 ゆくゆくお子様が生まれたとしても、時短やフレックスなど働き方を選択いただけるので、 長く働ける環境が整っています。 アイニコで働く魅力Point！ ＼挑戦と成長が実感できる環境！／ アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。 年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。 実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています！ キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、 成長に応じて段階的なステップアップが可能です。 ＼教育体制も万全！／ ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。 同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には 全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。 中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。 ＼奈良県着工棟数No.1・成長企業で活躍！／ 奈良県での着工棟数No.1の実績を誇り、働きがいのある会社ランキング（GPTW）では中規模部門TOP40にも選出されました。 社内の仕組化レベルは非常に高く、DXコンサルとして他社に提供できるほどの体制が整っています。 ここまで綿密に仕組化に取り組んでいる企業は稀少です。 ＼先輩社員に聞きました！なぜアイニコグループを選びましたか？／ ①理念（代表の思い）に共感したから！ ②挑戦・成長できる環境があるから！ ③どのスタッフも人をとても大切にしているから！（実際に、この人達と働きたいという理由が一番多いです！） ④1社で多角的な事業を展開しており、色々なチャレンジができるから！ （ジョブチェンジ制度を使ったり、ライフステージに合わせた働き方ができます！） ＼‍チームの一体感が魅力‍／ 社内平均年齢は29歳。 理念（代表の思い）に共感したスタッフのみが集まり、それぞれ異なる役割を担いながらも、 みんなが同じ方向を向いており、同じ目標に向かって協力し合える環境です。 従業員満足度とお客様満足度双方に目を向けているからこそ、従業員満足度94％・お客様満足度98点という高評価を実現しています。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務

求める人材: 【学歴】 【必要な経験・スキル】 【応募資格】 ・広報・PR・ブランディングの領域で3年以上の実務経験 ・組織横断型のプロジェクトマネジメント経験（3名以上のチームを統括した経験） ・経営陣または役員層と連携した広報／ブランド戦略の立案経験 ・戦略策定だけでなく、現場実行まで手を動かした経験 【経験／スキル】 ・マーケティング戦略（特に住宅・不動産・BtoC業界）の経験者 ・クリエイティブディレクション・PR会社やメディアとの連携実務 ・SNS・YouTube・Web広告・LPなどのディレクション経験 ・社内広報やカルチャー醸成施策の企画～実行までの経験 ・社員5名以上のチームマネジメント、部門立ち上げ・制度設計経験 【歓迎条件】

京都府木津川市城山台3丁目15 アイニコグループ株式会社 勤務地: 京都府木津川市城山台3丁目15 KAEDE Base 大和路線 木津駅から車で8分 会社の定める場所 【転勤の可能性】 当面なし 【受動喫煙対策】 禁煙/屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【交通手段】 アクセス: 詳細は直接応募よりお問い合わせ下さい。

年俸450万円～600万円 給与: 年収：450 ～ 600万円 月給：49.2 ～ 万円 月給 492,600円 〜 ※月40時間のみなし残業込み ※能力やご経験により、給料は変動いたします。 【昇給・賞与】 昇給：年2回（6月、12月） 通勤手当、業務手当（固定残業代）、研修手当、出産育休、家族慰労手当 賞与：あり 年2回（7月、12月、初年度は12月のみ）

固定時間制 勤務時間・曜日: 標準労働時間：8時50分～18時（休憩70分） フレックスタイム制（コアタイム無し） 【月平均残業時間】 残業20時間以下/20時間 【働き方情報】 時短勤務,リモート可,フレックス制

休暇・休日: 土日休み 年間休日105日（土日休み） 休暇：有給休暇日数（初年度10日、最高（繰越日数除く）20日）、大型連休あり（GW、お盆休み、年末年始）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■ファミリープライス制度 ■一棟貸し宿泊施設「古都泊」の割引利用 ■クラブオフ（優待クーポン利用サービス） ■確定拠出年金制度（企業型DC） ■企業内保育園での優先託児 ■バリスタコーヒー飲み放題 ■自由に使えるキッチン完備 ■社用携帯、社用パソコン支給 ■家賃補助2万7千円（30歳未満） ■リモートワークについては、業務習得の観点から入社後6ヶ月以降で業務を一人で担当できるようになれば使用可。滋賀や和歌山の国内だけでなく、別部署ではバンコクで勤務しているメンバーもいます。 社宅/家賃補助制度あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[アイニコグループ株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間