介護用品メーカーのルート営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 営業として、自社製品のルート営業をお任せします。 お得意様先に訪問して介護用品の提案をしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・卸売業者や販売店との商品の納期・在庫状況などに関する打ち合わせ ・新商品の提案 ・現行品の不具合についての確認 ・展示会を通じたエンドユーザー向けプロモーション ＜一日の流れ（例）＞ 午前 ・見積作成、資料作成 ・お問い合わせ対応、事務処理 午後 ・社用車で取引先を訪問 ・商品のご提案やフォロー対応 無理のないスケジュールで、メリハリをつけて働けます。 ＜取り扱い商品＞ 主力商品であるシルバーカーをはじめ、 歩行車・ステッキなど、ご高齢の方の生活を支える介護用品を取り扱っています。 高齢化社会が進む日本においてニーズは非常に高く、 「外出したい」「自分らしく生活したい」という想いを支える商品として、 近年は売上も安定して伸びています。 ※当社はエンドユーザーへの直接販売ではなく、 代理店・販売店への法人向け営業が中心です。

求めている人材 【必須（MUST）】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ※ブランクは問いません。

月給32万6000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 26万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 通勤手当：上限30,000円（最短区間の定期代1ヶ月分） 家族手当(社会保険上の扶養):配偶者:12,000円、子供:8,000円 賞与：年2回（7月・12月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 時間外手当あり、昇給なし、賞与なし 21日入社の場合、試用期間：3ヶ月 月初/月末入社の場合は試用期間が変動します。 試用期間中の給与に関しては、 「基本給＋手当」より時給算出いたします。 ※固定残業なし 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1625円 【給与例】 給与例 400万円／24歳（3年⽬） 430万円／30歳（4年⽬） 480万円／40歳（7年⽬）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【勤務時間】 8:15〜17:30（実働8時間） ※残業は月平均20時間以内です。

休日休暇 【休日休暇】 年間休日：110日 週休2日制（土・日） ※月1〜3回土曜出勤があります。（会社カレンダーに準ずる） 祝日 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（5日） 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（取得・復職実績あり） 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚⽣・待遇】 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） 交通費⽀給（月上限3万円） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 役職手当 残業手当（固定残業手当 超過分支給） 家族手当（配偶者1万2000円、子ども一人につき8000円／月）※子どもは4名まで。 社員旅行 退職金あり（勤続3年以上） 確定拠出年金制度 ベネフィットワン

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 時間外手当あり、昇給なし、賞与なし 21日入社の場合、試用期間：3ヶ月 月初/月末入社の場合は試用期間が変動します。 試用期間中の給与に関しては、 「基本給＋手当」より時給算出いたします。 ※固定残業なし 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1625円

• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上