子育て施設の新規開設に向けた自治体営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、新規事業企画/開発 ＜東証プライム市場上場企業グループ＞ 地域貢献 × 新規事業 × ワークライフバランス / 子どもたちの未来を創る企画職 安定基盤で新しい価値を創造する ■ 求人アピールポイント ✅ 東証プライム上場グループの安定経営 ✅ 年間休日125日以上・土日祝休み ✅ 平均残業月5時間未満で私生活も充実 ✅ 入社時有給3日付与・多様な休暇制度 ✅ 企画から立ち上げまで携わる裁量権 【社会貢献を仕事にしたい方へ】 地域の子育て課題を解決する施設開設に 企画の段階から深く関わることが可能。 あなたの提案が未来の笑顔を創ります。 【新しい挑戦を求めている方へ】 上場企業グループの安定した環境の中で 新規事業の立ち上げに挑戦できます。 主体的なアイデアを形にする環境です。 【仕事内容】 1. 新規施設開設に向けた企画提案 市場調査を行い、地域ニーズに合わせた 最適な施設プランを立案します。 2. 自治体への提案活動 公募情報の収集や自治体への訪問を行い、 開設に向けた信頼関係を築きます。 3. 施設立ち上げの準備・運営企画 開設に必要な書類作成やマーケティング を行い、事業のスタートを支えます。

求めている人材 ⭐子どもたちの未来を創る新規事業に挑戦しませんか？ 【応募条件】 ✅学歴・経験不問 ✅Excel、Word、PowerPointを活用した 文書・書類作成が可能な方 【こんな方を歓迎します】 ・法人営業の経験がある方 ・営業や折衝の経験を活かしたい方 ・子育て支援や社会貢献性の高い事業に興味がある方 ・新規事業の立ち上げや事業企画に携わりたい方 【歓迎するスキル】 ✅主体的に考え、行動できる方 ✅周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ✅報告・連絡・相談を大切にできる方 ✅チームワークを大切にして業務に取り組める方 ✅相手のニーズを汲み取り、良好な関係を築ける方 ✅新しいことにも前向きにチャレンジできる方 ✅高い意欲を持って仕事に取り組める方 【教育・研修体制】 ・階層別研修 ・e-ラーニング研修 ・各種キャリアアップ研修 【資格取得支援制度】 ・資格取得支援制度あり 【働く環境】 ・正社員5名、ファミリア社員2名が在籍 ・男女比は男性2名、女性5名 ・幅広い年代のメンバーが活躍中 ・困ったことがあれば気軽に相談できる職場 ・少人数のチームで意思決定がスピーディー 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給24万7000円～25万4200円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 20万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万9000円 〜 4万200円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8000円 ✅賞与：年2回（6月・12月） ✅昇給：年1回（6月） 一律手当には下記手当が含まれます。 ■地域手当：8,000円 ※それぞれ、経験や能力等を 考慮の上決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 22日 8:00～17:00 （所定労働時間8時間/休憩60分） ※平均残業時間月5時間未満

休日休暇 年間休日125日以上 完全週休二日制（土日祝休み） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・設立記念日休暇 （毎年6月24日） ・入社時有給休暇 （入社と同時に3日付与／入社後半年間有効） ・有給休暇 （入社半年後から10～20日付与／半日単位や時間単位での取得もOK） ・積立有給休暇制度 （勤続5年以上／万一に備え、有給休暇消滅分を積み立てられる制度） ・慶弔休暇 ・災害休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・産前・産後休暇 （取得実績あり） ・育児休暇 （取得実績あり） ・リフレッシュ休暇 （勤続10年目、20年目に、10日付与） ・ファミリーサポート休暇 （家族の諸事情に合わせて取得可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✨ハタラクエール認証企業(4年連続認証)✨ ■交通費支給（6カ月定期相当分） ※6カ月で18万円が上限 ■GLTD制度 ※病気やケガで長期間働けなくなった 場合でも一定の収入を補償する 保険の制度 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■確定給付年金制度 ■従業員持株会（奨励金10％） ■従業員健康促進 （女性検診費用負担、社内禁煙制度） ■階層別研修 ■e-ラーニング研修 ■各種キャリアアップ研修 ■社内表彰制度 （永年勤続、月間MVP、年間MVP） ■社内公募制度 ■カムバック制度 ■資格取得支援制度 ■テレワーク制度（適用条件あり） ■時差出勤制度（適用条件あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし