正社員/医療事務/調剤アシスタント

仕事情報 ● 仕事内容 ・受付対応 ・処方箋データ入力 ・医薬品の在庫管理、ピッキング ・薬剤師のサポート ・調剤補助（薬剤師の指導のもと実施） ・お薬手帳やジェネリック医薬品のご案内 ・OTCのお客様の相談（登録販売者資格を有した方） ・ドラッグストアでの接客、レジ、品出し、など ◇システム機器導入など業務効率化も進めています。 未経験・ブランクも安心！ ◆導入研修～OJT 入社後は本部での研修からスタートできるので安心！ ・基礎知識 ・処方箋の入力 ・調剤報酬や保険について、など ◇店舗に配属後は簡単な業務から担当し、徐々に慣れていきましょう。 ◇調剤報酬や薬価改訂は、eラーニング受講できます。 業界トップクラスの安定性 富士薬品は、調剤薬局や調剤併設店、ドラッグストアを展開し、調剤・OTCなど、領域を広げながら常に新しいことにチャレンジし続けてきました。 こうした歴史と多角的経営によって、業界でもトップクラスの安定性があります。 そのため長く働きたい方に最適の求人です。 富士薬品の薬局について 当社の薬局は、安心・安全な調剤を通じて、お客さまの健康づくりに貢献する、地域密着型の調剤薬局です。病院と患者さまをつなぐ、街の“かかりつけ薬局”としての役割を担っています。 地域の患者さまと家族ぐるみでお付き合いをしながら、喜ばれる調剤と接客を目指しています。 富士薬品について ご家庭に薬を届ける「配置薬事業」からスタートした富士薬品。 1930年の創業以来、日本の医療を支えてきました。現在は富士薬品グループ全体で、日本全国に1300店舗以上の調剤薬局・ドラッグストアを展開。新薬の研究開発から製造・販売まで一貫して手掛ける「複合型医薬品企業」として独自の挑戦を続けています。

資格 【ご応募資格：必須】 ■59歳まで（60歳定年のため） ■高校卒業以上

神奈川県横浜市南区 富士薬品　ドラッグストア/調剤薬局 住所 富士薬品 ドラッグストア／調剤薬局 神奈川県横浜市南区 【交通手段】 アクセス お問い合わせください

月給23万8500円～25万4000円 給与 月給 23万8,500円～25万4,000円 ※年齢・経験により異なります。 ※上記月給は24歳の場合の一例です。

シフト制 勤務曜日・時間 【勤務地】神奈川県の店舗 【配属店舗・転勤について】 人員状況により決定します。 ※通勤可能範囲内 （自宅から公共交通機関で最大90分圏内） ※近隣の店舗への応援、兼任をお願いする 場合があります。 【勤務時間】 9:00～20:00でのシフト制（実働8時間） ※詳細は店舗の営業時間に準じます。 ※残業10時間以下

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙

試用期間なし

職種 正社員／医療事務／調剤アシスタント 事業内容 配置薬販売事業、ドラッグストア「SEIMS(セイムス)」等運営事業、医薬品製造事業 勤務地 富士薬品 ドラッグストア／調剤薬局 採用予定人数 1～5名 必要なご経験 ◆経験・資格不問です◆ 下記のご経験・資格があれば尚可。 ・調剤薬局での経験 ・医療事務、一般事務の経験 ・登録販売者資格 求める人物像 明るい方 心配りのできる方 成長意欲のある方・変化に対応できる方 休日休暇 週休2日制 年間休日117日 慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休業、介護休業、 各種手当 【登録販売者手当】 5,000円／月 ※管理者要件を満たした方は20,000円 【通勤手当】 上限50,000円／月 【扶養手当】 該当家族を健康保険の扶養にする場合に支給 ・子：14,000円／月 待遇・福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険加入完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 定期健康診断 退職金制度 財形貯蓄 労働組合 慶弔見舞金制度 サークル活動およびレクリエーション補助制度 自己啓発補助金制度 育児短時間勤務制度 介護休職制度 会員制宿泊施設あり 社員割引制度 研修制度・資格 「登録販売者資格」を、入社後に取得していただきます。 充実した研修制度があるので安心です。 ◆社内研修制度(勤務扱い） ◆eラーニング ≪登録販売者試験 合格率 2025年度≫ 全国平均：40.7％ 当社社員：64.1％ ◎当社社員は全国平均を上回る合格率です！ 働きやすさ ☆「充実していて嬉しい！」と社員から好評の制度☆ ≪社員割引制度≫ 医薬品・日用品・コスメ・食品などがお得に購入できます◎ ≪産休育休制度、時短制度≫ 諸条件ありますが、育児短時間勤務制度は「最長で小学6年生まで利用できるから助かる！」と好評◎ 家庭との両立がしやすい環境が整っているため、産休・育休から復帰し、長く勤めているスタッフが多いです。 その他 正規雇用労働者の中途採用比率 （2021年11月1日公表） 2018年度：64.5% 2019年度：57.2% 2020年度：53.4%

• 交通費支給