人事企画/制度設計

仕事内容 ■■お仕事内容■■ 【ミッション】 事業拡大フェーズにおける人事機能の確立と、経営戦略に紐づいた組織設計のリード。管理業務の枠を超え、経営陣や事業責任者のパートナーとして組織を構造から定義し、実行に移す役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 プレイングマネージャーとして、以下の領域を横断的に統括・推進していただきます。 ●人事戦略の立案・実行 経営・事業責任者と密に連携し、「どの事業に、いつ、どのレベルの人材が必要か」を策定。事業成長に同期した人事戦略を描き、プロジェクトを牽引します。 ●採用戦略のトータルデザイン 中途・新卒採用におけるチャネル選定、エージェントコントロール、選考フローの最適化、面接対応まで、母集団形成から承諾率向上までのプロセスを設計・運用します。 ●人事制度の整備・運用・改善 等級・報酬・評価制度のブラッシュアップを行い、社員のモチベーションと事業成果が連動する仕組みを構築します。 ●組織開発・カルチャー醸成 人材育成施策の設計、エンゲージメント向上に向けた施策推進、企業文化の浸透をリードします。 ●グローバルガバナンスの構築 海外子会社を含めたグループ全体の人事ガバナンス体制を構築し、組織の最適化を図ります。 ●部門マネジメント 人事メンバーの育成・マネジメントを行い、チームとしてのパフォーマンスを最大化させます。 【本ポジションの役割】 単なる「制度の運用者」ではなく「組織の設計者」です。現場の課題を自ら取りに行き、スタートアップのようなスピード感と上場グループのガバナンスを両立させながら、現実的な優先順位に基づいた意思決定をリードすることが期待されます。 ■■おすすめポイント■■ 1. 「人事のプロフェッショナル領域」をゼロから確立する面白み これまで管理部門が兼務してきた人事機能を、専門組織として本格的に立ち上げるタイミングです。既存の枠組みに縛られず、ご自身の知見を活かして「あるべき人事組織」の基盤そのものを作り上げる、極めて希少なフェーズに携われます。 2. 経営陣と対等に渡り合い、事業を動かす手応え 経営・事業責任者と日常的に議論を重ね、人事の側面から経営課題を解決していくポジションです。「人事施策がどう事業成長に寄与したか」をダイレクトに実感でき、事業戦略と人事戦略を高度に接続させるスキルを磨くことができます。 3. 裁量権の大きさと、ボトムアップな社風 入社年次や役職に関わらず、本質的な改善提案は常に歓迎される環境です。過去のデータや評価基準はすべてオープンに共有されるため、現状を正しく把握した上で、構造的な課題解決に向けた仮説検証をスピーディーに回すことが可能です。 4. 「攻め」と「守り」の両輪を経験できる環境 事業拡大に伴うアグレッシブな採用や組織開発といった「攻め」の要素と、上場グループとしてのガバナンス構築という「守り」の要素。この両面を高い次元で経験できるため、人事責任者としての市場価値を飛躍的に高められる環境が整っています。 5. 変化を楽しみ、自ら意思決定をリードできる 変化の激しい拡大フェーズ特有の「曖昧さ」を楽しみながら、自らの手で正解を作っていく醍醐味があります。現場に深く入り込み、手触り感のある組織づくりを追求したい方に最適な環境です。

資格 ■ 必須条件（業界未経験歓迎） ・事業会社における人事経験3年以上 ・採用／制度設計／育成/組織開発のいずれか複数領域での企画・推進経験 ・部門責任者と連携し、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験 ・メンバーマネジメント経験 ・営業などビジネスサイドでの実務経験 ・数値に基づく意思決定およびKPIマネジメント経験 ・基本出社が可能な方 ※試用期間（3ヶ月）終了後、月8回までのリモート勤務が可能となっております。

東京都目黒区青葉台３丁目1－18青葉台タワーANNEX4階 株式会社ビヨンドボーダーズ 勤務地備考 東京都目黒区青葉台３丁目１－１８青葉台タワー ANNEX4階 【交通手段】 アクセス 京王井の頭線 神泉南口徒歩約8分、東急田園都市線 池尻大橋北口徒歩約10分、ＪＲ山手線 渋谷西口徒歩約14分

月給35万7143円～42万8572円 給与 月給 35万7143円～42万8572円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり9万2925円～11万1510円（固定残業時間：45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 昇給・昇格：年4回の人事考課により見直しあり 【給与例】 給与例 想定年収500万円～600万円

固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ・勤務曜日：月・火・水・木・金 ・勤務時間： [1] 09:00～18:00

休日 年末年始・夏季休暇・慶弔休暇 有給休暇（入社半年後10日～最大20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15,000円 【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等） 【ビジネス図書買い放題制度】ビジネス書籍代会社負担 【クロスボーダーワーク】国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度 【クロスボーダーバケーション】国内外（自社商圏）での旅費の一部を補助する制度 【不動産購入時】仲介手数料割引 【半年に1回の人事考課制度】昇給・昇格のチャンスあり 【育休産休制度】男性も取得実績あり！復帰率100％！ 【ファミリーサポート休暇・介護休暇】ライフスタイルに合わせたお休みも充実 【中抜け制度】1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、前後の時間で補填することができる制度 【社内カフェ】オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料） その他にも… ■セミナー受講制度：業務に関わるセミナーの受講支援 ■達成ランチ ■部署シャッフル交流会 など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 BPO事業部 【事業内容】 人材派遣事業 人材紹介（紹介予定派遣）事業 業務請負業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：東西株式会社 所在地：東京都大田区大森北1-1-10大森シティビル2F 【紹介先企業】 会社名：株式会社ビヨンドボーダーズ 所在地：東京都目黒区青葉台３丁目1－18青葉台タワー ANNEX4階

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上