古いアパートを持つオーナー様に建て替えを提案する担当

【仕事内容】 ■お任せすること 「古いアパートを建て替えたい」「今よりも収益を得たい」――。そんな土地オーナー様のご相談を受け、賃貸マンションへの建て替えや新たなマンション経営をご提案する担当です。訪問するのは、過去に先輩が足を運んだオーナー様です。 ■ご提案までの道のり STEP1：オーナー様のもとへ通い、雑談をしながら信頼関係を築く STEP2：土地や建物に関するご相談・ご要望を伺う STEP3：建築・金融・不動産のプロとチームを組んでプランを検討 STEP4：お客様にプランをご提案し、OKをいただいたら成約 成約までは8ヶ月ほどかかるのが目安。最初は上司が提案を担当してくれますが、高額の歩合はあなたに全額支給。 ■当社のマンションが選ばれる理由 オーダーメイドで、デザイン性や耐震性などの品質が高いこと。そして高い入居率を保証できること。この2点が競合と比べても評価されています。長年テレビCMを放映しているため、知名度が高いのも強みです。 ■サポート ・入社後は5日間、仕事に必要な不動産・建築知識を学ぶ ・提案内容は上司や各分野のプロのチームが考える ・はじめは経験豊富な上司が代わりに提案 ・マンツーマン教育の「塾」、支店長・先輩への同行 ・3ヶ月ごとの本部研修（税金・賃貸管理の座学、物件見学） ・社内資格試験の実施 ■向いている方 コツコツと物事を進められる方であれば、業界未経験でも活躍していけます。 ■身につくこと・得られること 不動産・税金・金融の知識が身につき、ご自身の人生設計にも活かせると先輩たちにも好評です。歩合の金額は桁違いで、一発逆転を叶えた社員も多数います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

【応募資格】 ◎社会人経験5年以上の方、優遇！ ◎意欲重視の採用です。 ※業界経験、専門知識がなくてもOK。活躍できる環境が整っています。 ※お客様と接する仕事なので、販売や接客の経験が活かせます。 《全社員の80％以上が業界未経験スタート！》 自動車ディーラーの営業、生命保険営業、金融営業、飲食店店長、アパレルスタッフ、製造工場勤務など、さまざまな業界・職種のメンバーが活躍中。入社時は不動産の専門知識がなかった方が、高収入を手にしています。 《本部のバックアップ体制が充実！》 たとえば営業同行。配属先の支店長はもちろん、経営役員も積極的に商談に同行してくれます。営業が成果をあげられるよう本部からもサポートを惜しみません。 《活躍している先輩たちの特徴》 「周りよりも稼ぎたい」「家族のために稼ぎたい」など、稼ぐことへの意欲が高い人が活躍しています。コツコツ地道に取り組むことができれば、誰でも高収入を目指せる環境です。 ■学歴：不問 【メリット】 #社会保険完備 #経験者歓迎 #有資格者歓迎

月給29万円～50万円 【給与】 月給 290,000円〜500,000円 月給29万円～50万円＋各種手当＋高額歩合＋報奨金 ◎契約1件毎に歩合を支給（平均585万円） 例／契約額2億～5億円で、高額歩合360万円～1000万円！ ◎報奨金は成績優秀者に半期毎に支給します（50万円～200万円） ※1年目は一律支給の研修手当を含み3ヶ月単位で変動あり ※月給には一律支給の外勤手当を含む 年収例 ★中途入社者152人の平均年収：958万4000円 3149万円／月給33.8万円（7年目／契約6件／高額歩合2744万円） 1312万円／月給29.8万円（2年目／契約2件／高額歩合955万円）

固定時間制 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） ※月の残業時間は20時間程度です。

【休日休暇】 《年間休日：120日（当社カレンダーによる）》 ■完全週休2日制（月曜・日曜・祝日） 祝日のある週は、月曜が出社になる場合があります（年4回程度） ※支店によっては、「土日祝休み」のところもあります。たとえば、東日本本社エリア（神田淡路町）は、「完全週休2日制（土・日）＋祝日」のお休みです。 ※「土日祝日休みを希望したい」という方は、必ずその希望が叶う支店への配属が可能です。 ■GW休暇（5日間） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■査定（年2回の昇格チャンス） ■高額歩合（契約1件毎に支給／平均585万円！） ■報奨金（成績優秀者に支給／半年毎に50万円～200万円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（全額支給） ■各種報奨金制度（新人賞ほか） ■退職金 ■各種研修制度（SEIWA塾／入社時・3ヶ月後・6ヶ月後・9ヶ月後・12ヶ月後 ） ■サークル活動（フットサルほか） 《年2回昇給のチャンスもあります！》 半年ごとに「契約金額・利益率・訪問件数」を評価され、既定の基準を満たせば昇格が叶います。約2割の社員が入社半年で主任に昇格しています！ ＊主任：月給32万円 ＊課長代理：月給45万円 ＊課長：50万円 《1件の成約で生活が一変？！》 入社3年目で初成約を取った社員が、歩合の630万円を獲得。1件成約できると1年間【精励手当月3万円（年間36万円）】ももらえるので、リアルに「見える景色が変わる」体験ができます。

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【建て替え提案担当を新着募集】 建て替え提案担当として働ける職場です。担当するのは「古いアパートを持つオーナー様に建て替えを提案する担当」の仕事。建て替え提案担当の経験を活かしたい方はもちろん、これから挑戦したい方も歓迎します。第二新卒や若手も活躍中。正社員の建て替え提案担当として安定して働けます。現在、建て替え提案担当を新着急募しています。 求人ID【P-LFL02】

• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎