人材採用の企画提案コンサルタント(法人営業)

仕事内容 《月給30万98円～34万192円》 ※想定年収：420万円～550万円 ※想定年収は賞与支給を前提として記載 ※賞与は業績によって変動 ―――――――――――――――――― 【正社員】人材採用の企画提案コンサルタント(法人営業) ―――――――――――――――――― 【給与】月給30万98円～34万192円 【時間】9:30～18:30（休憩1時間） 【休日】完全週休2日制(土曜・日曜） ▶GW・夏季・年末年始休暇あり （それぞれ8日～10日程の休暇） 【仕事】 採用プラットフォームのIndeedや求人配信プラットフォームのIndeed PLUS、ATS(採用管理システム)AirWork等のソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、 採用戦略のプロフェッショナルとして、企業の課題解決や事業成長を「人」の側面から支援し、企業の採用課題を解決へと導く戦略的パートナーとして企業の成長を支える採用コンサルタントです。 【歓迎】 ✅法人顧客との営業・折衝・販売等の経験がある方 ✅目標達成意欲が高く実績を上げてこられた方 ✅WEBデータ分析や解析スキルを活かしたい方 ✅実力と成果に応じた正当な評価や収入・裁量を求めている方 ✅営業へのキャリアチェンジ希望の方 意欲的に業務へ取り組むスタンスがあれば 業界・職種未経験の方でも大丈夫です。 ―――――――――――――――――――― ●年収514万円● ＊営業職/モデル年収・グレードによる (月給32万円＋インセンティブ＋手当＋賞与) ●年収600万円● ＊営業職/モデル年収・グレードによる (月給35万円＋インセンティブ＋手当＋賞与) ●年収900万円● ＊営業職/モデル年収・グレードによる (月給50万円＋インセンティブ＋手当＋賞与) ―――――――――――――――――――― ━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事で創り出せる機会の数々は、 “ありたい自分”への可能性そのもの。 そして、あなたはどうありたい？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜例えば…＞ ⏩実績を活かして活躍の幅を広げたい ⏩自分の市場価値を高めたい ⏩自身のスキルで会社を成長させたい ⏩自分の実力を試したい ⏩新しい挑戦で結果をだしたい ⏩今の現状を本気で変えたい ⏩インパクトのある仕事に携わりたい ⏩実績に応じた評価で収入もあげたい ＜この仕事・会社の特徴として…＞ 「多種多様な業界のクライアントと関わる」 「クライアントの事業の成長を後押しする」 「仕事を探している人の心を動かす」 「年2回の評価制度で、実績に応じたスピード感あるキャリアアップが可能」 ソーシャルインパクトがある仕事で スキルや能力を発揮しつつ 自分の介在価値を発揮すれば、 キャリアも収入も自分の叶えたい未来も 掴むことができる！ ”ありたい・したい”の自己実現ができるのも、この仕事ならではです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材採用の企画提案コンサルタントの ミッションとは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ―――――――――――――――――― ▶▶シンプルにお伝えすると… ―――――――――――――――――― 「事業成長のために新しく人を増員したい」 「新部門の立ち上げメンバーを採用したい」 「人が退職して、人員を補充したい」 そんな ”人材”に関する企業の課題に対して 課題解決のための採用戦略立案・企画提案を おこない、採用成功まで伴走。 戦略的パートナーとして、 企業の成長を支援し未来を切り拓くのが 人材採用の企画提案コンサルタントです。 単なる情報伝達や広告掲載に留まらず、 問題発見から課題解決、クライアントの 事業成長や拡大に至るまで 一貫して継続的に携わることで、 真の介在価値を発揮することができます。 ――――――――――――――――――― ▶▶具体的な業務の流れ ――――――――――――――――――― ✅STEP1：採用ニーズのキャッチ ―――――――――――――――― まずは、クライアントが抱える採用課題を具体的に確認することからスタート。 電話やメール・WEBなどでクライアント(既存・新規共に)の人材採用に関係する課題の把握や業務状況等を伺い、直接またはWEBにて打ち合わせの機会をいただきます。 クライアントとの打ち合わせでは、 「いつまでに」 「どんな人を」 「何名採用したいのか」 など…クライアントがどんなことを いつまでに解決したいのかを 具体的に捉えていきます。 ✅STEP2：採用課題解決への企画提案 ―――――――――――――――――― クライアントの具体的な課題を把握し 現状分析を行った上で、解決のための 最適なソリューション提案を行います。 私たちが取り扱っているのは 採用プラットフォームのIndeedや 求人配信プラットフォームのIndeed PLUS、 ATS（採用管理システム）のAirWorkなどの グローバルに認知度・影響力のある商材。 この商材の特徴は ”柔軟性の高さ” ！ 特定のサイズや価格が決まっておらず 求人配信期間や予算を柔軟に設定することができます。 ・募集職種の採用難易度 ・採用市場の動向 ・クライアントの採用予定人数や採用予定日 などを総合的に捉え提案をしていくことも大切なポイントです。 ✅STEP3：魅力を伝える広告制作 ―――――――――――――――― ヒアリングした内容をもとに 採用広告を制作します。 「企業や仕事の魅力・訴求ポイントは？」 「求職者の心を動かすためのメッセージは？」 など、クリエイティビティも発揮しながら 採用広告を制作することもポイントです。 ✅STEP4：効果測定/フォロー ―――――――――――――― クライアントから出稿OKやお申し込み手続きをいただいたら採用広告の配信がスタート。 定期的にご状況を伺い、 応募や採用に繋がらない場合には 配信データの分析、＋αのヒアリング、 原稿内容やプランの見直しをして 採用成功まで伴走を続けます。 ▼ 私たちが必要とされるのは欠員が出たときだけではありません。 「事業を加速させるために必要な人材は？」 「今後の展望を見据えて必要な人材は？」 といった、事業成長・推進のためにも大切な役割を担っています。 人材の採用成功は企業の成長に。 企業の成長は社会のさらなる発展に。 また、採用された求職者にとっては、新しい未来へのきっかけにも繋がっています。 この仕事は社会的にプラスの影響力も生み出していく、そんなソーシャルインパクトがあるお仕事です！ また、業務を進めるにあたっては、営業アシスタントとの協業体制で進めます。 お互いにシナジーを生み出しながら、ハイクオリティのサービスを効率的に創り出し、実績/業績や提供価値の最大化を目指します。 ――――――――――――――――――― ▶▶この仕事のポイントとは？ ――――――――――――――――――― 【POINT①】――――――――――――― 最先端のシステムや採用ノウハウに 携われる機会も多数。 テクノロジーやAIも活用しながら 効率的な業務遂行＆＋αの価値提供が可能！ ――――――――――――――――――― IndeedやIndeed PLUS、AirWorkなどは 採用広告における最先端を進む商材。 アップデートも常に続けているため、 変化をしっかりと捉えることで クライアントへのより高い価値提供や 満足度の向上に繋げることができます。 人材採用に関わる業界もシステム化・Web化が急速に進んでいます。 業務ではSalesforce(セールスフォース)やmash.matrix(マッシュマトリクス)などの顧客管理・営業支援システムや、生成AIも活用。 そのため、Web関連の知識や、データ分析、システム運用などWebシステムやアナリティクスを理解したロジカルな思考力・提案力をいかしたキャリア形成もできます！ 【POINT②】――――――――――――― 自ら創り出せる機会は無限大。 知見も、見える世界も、 自分次第でどこまでも広げられる！ ――――――――――――――――――― 取引先は大企業・中小企業・地場企業・個人経営の会社や販売サービス系の店舗・飲食系の店舗まで業界や職種を問わず様々。 お話をさせていただくのも、経営者・役員・人事・採用担当者などです。 多岐にわたるクライアント企業の業界や会社の理解・仕事や職務の理解を進めながら、それぞれの採用課題を明確に把握して、適切な人材採用の戦略をプランニングすることがポイント。 自分の取り組み次第であらゆる業界のクライアントとの接点・機会を創り出せることから、今まで知らなかった世界を知ったり、知見を深めたりすることができます。 さまざまなクライアントと関わり、知識や考え方を吸収することによって、自分自身の知的好奇心も満たせる/視座を高めることができることもポイントです！ そして、自分の仕事への取り組みの結果が数字として明確に出るため、自分自身の成長がわかりやすく、スピーディーに変化していくことができます。 その成果や実績に応じて評価や収入も上がり、裁量を広げることもできます。 株式会社リクルーティングマネジメント 《 事業内容 》 ■広告代理店 ■Indeedシルバーパートナー ■Indeed・Indeed PLUS取扱い ■ATS(採用管理システム)AirWorkの取扱い ■人材の採用、育成、能力開発の各種研修

求めている人材 【必須】※業界や職種は未経験でも可 ■意欲的に業務に取り組むスタンス ■社会人経験2年以上ある方又は大卒以上 ■電話やメールでの社外・社内顧客対応(発信・受信)ができる方 ■pcの基本操作能力 ＊タイピング（文章入力の適度な速さは必要） ＊メールでの文章作成やファイル添付及び送受信 ＊Wordを使用した文章作成 ＊Excelを使用した文字や数値などの入力/ファイルやフォルダの活用 【歓迎】 ◆法人顧客との営業・折衝・販売等の経験がある方 ◆目標達成意欲が高く実績を上げてこられた方 ◆WEBデータ分析や解析スキルを活かしたい方 ◆実力と成果に応じた正当な評価や収入・裁量を求めている方 ◆営業へのキャリアチェンジ希望の方 ＊ ■男女OK ■2026年3月、4年制大学卒業予定者もOK ■第二新卒の方もOK ■UIJターンOK ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【求める人物像】 （次のような方が活躍しています） ✅共感力と発信力を発揮しながら、人の心を動かす仕事に情熱を注げる方 ✅変化を楽しみ、スピーディーに課題解決へ導ける方 ✅誠実さを大切にし、粘り強い取り組みができる方 ✅自律的に考え、成長し続けられる方 ✅当事者意識を持ち、目標達成意欲が高い方 ✅主体的に考え、成果にこだわれる方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ABOUT US】 株式会社リクルーティングマネジメント について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業10年目、Indeed認定パートナー。 豊富な実績をもつ元リクルートのメンバー 3名で設立された会社です。 企業の成長を人材戦略で支援する 少数精鋭のプロフェッショナル集団として ヒューマンリソース事業を主軸に展開。 長年の人材業界にて培った豊富な知見・ ノウハウと最新鋭の採用テクノロジーを 融合させた提案力および その提供価値の大きさが私たちの強みです。 業績は毎年着実に拡大中。 事業成長や多角化を今後さらに加速し、企業として次のフェーズへとスピード感をもって変化していくため、 1～3年後には中核(リーダー・チーフ・マネージャーなど)を担っていただけるメンバーの採用活動をしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

職場環境 オフィスの室内は､珪藻土の白壁と木目調をベースとした 落ち着いた雰囲気で､清潔感もあるオフィス環境です｡ 設立10年目の現在も成長中の会社です｡ 少人数で､風通しもよい職場です｡ 20代～30代の男女スタッフが活躍しています｡

435-0057静岡県浜松市中央区中田町446　1F・２F北側 株式会社リクルーティングマネジメント 勤務地 【遠鉄】自動車学校前駅より車で5分 【ＪＲ】浜松駅より車で15分 ■無料駐車場完備■ 車・バイク・自転車通勤OK 【交通手段】 交通・アクセス 【遠鉄】上島駅より車で5分

月給30万98円～34万192円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万9617円 〜 27万1630円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万481円 〜 6万8562円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・評価制度年2回あり（4月・10月） ・賞与あり（個人・会社業績による） ・インセンティブあり ・各種手当あり 【給与例】 給与例 ［月給30万98円～34万192円］ ※スキル・能力を考慮します。 《想定年収：420万円～550万円》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※想定年収は賞与支給を前提として記載 ※賞与は業績によって変動 《 モデル年収例 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●年収514万円● ＊営業職/モデル年収・グレードによる (月給32万円＋インセンティブ＋手当＋賞与) ●年収600万円● ＊営業職/モデル年収・グレードによる (月給35万円＋インセンティブ＋手当＋賞与) ●年収900万円● ＊営業職/モデル年収・グレードによる (月給50万円＋インセンティブ＋手当＋賞与)

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間 9:30～18:30（休憩1時間） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【1日の仕事の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:30～ 出社 顧客からのメール・入電確認と対応 10:00～ 顧客への状況確認の連絡や新規顧客の探客 または商談 12:00～ 休憩 13:00～ 顧客への状況確認の連絡や新規顧客の探客 または商談 17:00～ 1日の商況の確認と報告 17:30～ 原稿作成や見積作成などの事務作業 明日の商談準備やリストアップなど、 その日のやるべきことをしっかりと終わらせて終業 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・

休日休暇 ■完全週休2日制(土･日)＋他､祝日 ■長期休暇…ＧＷ､夏季､冬季（それぞれ8日～10日程あり） ■年間休日125日＋計画的有給付与5日 →年間の休日実績は130日（2024年実績） ■他､有給･育児介護･産前産後･慶弔休暇制度有 ―――――――――――――――――― 成長意欲をもって、限られた時間の中でパフォーマンスを最大限発揮するために、自身のスキルの向上に加えて業務や作業工数の効率化など、 ”やるべきことを時間内にやりきる”工夫や取り組みができる方には、メリハリがつけられます。 休日や長期休暇など休日休暇はしっかりとれます。社員が休日に出勤したことは今までありません。 社用携帯は原則持ち帰り禁止のため、仕事とのオンオフがつけられます。 ――――――――――――――――――

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆評価制度年2回(4月/10月) ◆賞与あり（個人・会社業績による） ◆インセンティブあり ◆各種手当あり ◆企業型ＤＣ(企業型確定拠出年金制度) ◆交通費規定支給 ◆定期健康診断 ◆PC・携帯・文房具等は一式貸与 ◆社用車・社用自転車あり ◆自由に飲食できるドリンク･スナックも有 ◆研修制度 ◆資格取得支援制度 ◆無料駐車場完備(車・バイク・自転車) ◆定年制60歳 ◆県外や遠方の方などで採用時、引っ越しが必要な際は引っ越し費用の支給も可能（規定有）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は交通費支給なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり