サーバー・NW・セキュリティ|中小企業の情シスを丸ごと担う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、情報システム、情報セキュリティ 共に"ひとり情シス問題"と"中小企業のDX推進"という社会課題を解決しよう！ 日本企業の99％以上を占める中小企業。その多くで、IT担当者が1人しかいない「ひとり情シス」、あるいは専任者すらいない「ゼロ情シス」の状態が続いています。 PCの不調、アカウント管理、ネットワーク障害、セキュリティ対策。 本業の傍らでこれらを抱え込み、DXどころではない――それが多くの現場の実情です。 私たち【ネイバーズ | やさシス事業部】は、そんな中小企業の"情シス部門"を丸ごと引き受ける情シス代行サービスを提供しています。 日々の運用を支えて信頼関係を築き、その先にある業務システムの開発やDX支援まで、一気通貫で伴走するのが私たちのスタイルです。 「守りのIT」から「攻めのIT」へ。中小企業が変われば、日本が変わる。その最前線に、一緒に立ちませんか。 【ここがポイント！】 ✅ 中小企業のITインフラを支え、安心して働ける環境をつくる仕事 ✅ サーバー・ネットワーク・セキュリティなど幅広い技術に携われる ✅ 複数企業の異なるIT環境に触れ、経験の幅を広げられる ✅ 設計・構築から運用保守まで、一貫して技術力を磨ける ✅ 土日祝休み＆完全週休2日制でプライベートも大切にできる ✅ リモートワーク一部可＆フレックス相談OK！柔軟な働き方が可能 【仕事内容】 中小企業の外部「情シス部門」として、サーバー・ネットワーク・セキュリティなどのITインフラを支える仕事です。 お客様ごとの環境や課題に合わせて、ITインフラの設計・構築から運用保守、障害対応、セキュリティ対策まで幅広く担当します。 単にインフラを維持するだけでなく、技術的な視点から改善提案を行い、お客様が安心して本業に集中できる環境を支えていただきます。 ＜主な業務＞ ・サーバーの設計・構築・運用保守（オンプレミス／クラウド） ・ネットワークの設計・構築、障害対応（社内LAN・Wi-Fi・VPNなど） ・セキュリティ製品の導入・運用支援（UTM・EDRなど） ・アカウント・権限管理、セキュリティポリシー策定支援 ・Microsoft 365、Google Workspaceなどの管理・運用 ・ITインフラに関する改善提案、ドキュメント整備 ※担当する業務は、これまでの経験・スキルや案件内容に応じて決定します。 【1日の流れ】 ・9:00 出勤・メール確認・当日の作業内容を確認 ・10:00 サーバーやネットワークの運用・保守対応 ・12:00 昼休憩 ・13:00 ITインフラの設定変更・障害対応 ・15:00 お客様との打ち合わせ・インフラ改善の提案 ・16:30 作業記録・手順書などのドキュメント整備 ・17:30 進捗確認・翌日の準備 ・18:00 業務終了 ※担当案件や作業状況により、1日のスケジュールは変動します。 ※リモートワーク・フレックス勤務も相談可能です。 【入社後の流れ】 これまでの経験やスキルを確認し、担当する業務やプロジェクトを決定します。 入社後は、既存環境や運用ルール、お客様ごとのITインフラ構成などを把握するところからスタート。 経験に応じて設計・構築、運用保守、障害対応などを担当していただきます。 実務を通じて対応できる領域を広げ、将来的にはインフラ環境の改善提案や設計・構築など、より上流の業務にも携われます。 【こんな方と働きたい】 ・「誰かの困った」を自分ごととして捉え、解決に向けて行動できる方 ・決まった仕事だけでなく、事業や仕組みづくりにも前向きに取り組める方 ・中小企業のIT・DXという社会課題に本気で向き合いたい方 【当社で働く魅力】 ・新規事業ならではの裁量があり、事業の成長を間近で感じられる環境 ・IT運用支援からシステム開発・DX支援まで、幅広い領域に関われる ・お客様と近い距離で課題解決に取り組み、「ありがとう」を直接受け取れる

求めている人材 【必須スキル・経験】 ・サーバーまたはネットワークの構築・運用経験（目安1年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウド環境の構築経験 ・セキュリティ製品の導入・運用経験 ・情報システム、社内SE、ヘルプデスクなどの実務経験 ・CCNA、LPIC、AWS認定、情報処理安全確保支援士などの資格 【求める人物像】 ・技術を「お客様の困りごとの解決」につなげて考えられる方 ・専門知識のない方にも、わかりやすく説明できる方 ・お客様の環境や課題に合わせて、柔軟に対応できる方 ・新しい技術や知識を積極的に学び、スキルアップしたい方

月給25万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：250,000円～600,000円 ・経験・スキルを考慮のうえ決定 ・昇給年1回以上（スキルアップに応じて） ・決算賞与年1回 ・交通費支給（月3万円まで） ・資格取得支援・資格手当あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・1年目：年収300万円～ ・3年目：年収500万円～ ・5年目：年収800万円 ※上記は想定年収をもとにした参考例です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・9:00～18:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制も相談可能です。 ※リモートワーク一部可。

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝）※プロジェクトによる ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給年1回以上（スキルアップに応じて） ・決算賞与年1回 ・交通費支給（月3万円まで） ・資格取得支援・資格手当あり ・リモートワークあり（プロジェクトによる） ・ノートPC貸与 ・慶弔見舞金 ・出産祝金 ・社内イベント（ランチ会・懇親会・スポーツイベント・部活動など） ・屋内禁煙 ※資格試験の受験料は、合格した場合に限り会社が負担します。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし