ケアマネジャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【仕事内容】 〇実態調査（インテーク） 〇アセスメント 〇ケアプラン作成 〇サービス担当者会議の実施 〇各種書類作成 〇ご入居準備、サポート 〇レクリエーションのサポート、通院付添 〇モニタリング、ケアプランの見直し 〇介護保険の給付管理 〇LifeFocusの検討・実施 等

求めている人材 神奈川県 横浜市瀬谷区宮沢2-22-21 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給32万7000円～37万2000円 給与詳細 基本給：月給 32万7000円 〜 37万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与について】 月給：327,000円～372,000円 ＜内訳＞ 〇基本給 255,000円〜295,000円 〇資格手当 35,000円〜40,000円 〇処遇改善手当 37,000円 ※処遇改善手当は変動する可能性がございます。 ＜想定年収＞ 4,434,000円〜5,054,000円(賞与含む) 賞与：基本給2か月分 ※在籍6か月未満は対象外（その他条件あり）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 09:00〜18:00／週5日 ※実働8h（休憩1h）

休日休暇 【休日・休暇】 年間休日：115日（2026年10月以降は、120日に変更） 有給休暇：入社6ヶ月後に付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回 〇賞与年 2 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限 100,000 円/月） 〇自転車、バイク、車通勤可（駐車料金の負担なし） ✅当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

試用期間なし