採用

仕事内容 【採用担当】 採用担当として従事いただきたい業務は下記のとおりです！ 1. 採用計画・戦略 採用戦略の立案と見直し 2. 母集団形成 採用手法（媒体、エージェント、スカウト等）の選定と運用 スカウトメールの配信・効果検証 候補者とのリレーション構築（DM等） 3. 採用オペレーション 候補者対応（書類選考、面談・面接の日程調整、連絡など） 採用進捗管理 内定者フォロー、クロージング施策の実行 4. 採用広報・ブランディング 採用サイトや情報媒体の更新・管理 5. 改善・分析 採用施策の効果検証と改善提案 オペレーションの見直し（業務効率化、品質向上） 採用データの集計・分析レポートの作成 6. その他 社内関係者（現場、役員、人事メンバー等）との連携 採用に関わる外部ベンダーとの調整・折衝 採用に関わるあらゆる課題解決・改善推進

応募資格 ・1年以上の採用経験者

東京都新宿区 株式会社クレア・ライフ・パートナーズ 勤務地 東京都 新宿区

年俸360万円～550万円 給与 年俸3,600,000円〜5,500,000円 月給￥300,000～ （基本給￥234,000～ 固定残業代￥66,000～を含む/月） ※スキルやご経験を考慮し、決定します。 【賞与】 あり（定期,決算）※実績に応じて支給 【試用期間】 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【給与例】 【給与例】 390万円 （2年目、Grade2プレイヤー） 460万円 （4年目、Grade3プレイヤー） 760万円（6年目、Grade4プレイイングマネージャー） ※Grade1入社の場合、原則2年目にGrade2、3年目にGrade3へ昇格します。 役割等級制度を採用。 年収には月給と賞与が含まれます。

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:30～18:30 実働時間： １年あたり 160.0時間 ■所定労働時間 労働時間：8時間 休憩：60分 ■残業 有 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 ■有給休暇 勤続月数に応じ付与 6か月以上年10日 18か月以上年11日 30か月以上年12日 42か月以上年14日 〇勤続5周年休暇：15連休 〇勤続10周年休暇：30連休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（時間超過分） ■交通費支給（上限1.5万円／月） ■健康奨励金 ■資格取得奨励金 ■ビジネススキル奨励金 ■資産形成支援 ■帰省手当 ■海外出張 ■出産・育児支援制度 ■住居支援（自社管理物件を格安で提供） ■オフィス用軽食を常備 ■弊社運営Bar Loungeの割引制度 ■弊社販売酒類の社員特別価格購入

試用期間なし

キャッチコピー 【人事・採用】採用ポジション｜自社採用で成長するキャリア 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社クレア・ライフ・パートナーズ PRポイント 企業理念は「⽣き抜く力を共に創る」 この企業理念のもと、弊社は個人向け資産形成コンサルティング事業から始まりました。 この基幹事業を通して、多様なお客様とライフプランから伴走し築いてきた深い関係性こそが弊社の最大の強みです。 そして個人向け資産形成コンサルティングを通してお客様から頂いたご相談により発展を遂げ、今では福利厚生ソリューション、人財紹介/採用代行、WEBコンサルティングといった多様な法人向けソリューションを展開しています。 あなたにはクレア・ライフ・パートナーズの代表者としてお客様と深く長い信頼関係を構築し、その真の信頼関係のもとご相談頂く課題に対して、弊社が持つ多様なソリューションから本質的なご提案活動頂きます。 こちらが弊社でご活躍頂く最大の魅力だと自負しています。 弊社は、出会ったすべての人に心からの「よかった！」を実現することに本気で取り組み実現していきます。 ご興味頂けましたら是非一度、弊社の紹介をさせてください。 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142