ラグジュアリーブランドの販売・買取スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ 【注目ポイント】 ✅ 年間休日115日 【具体的な仕事内容】 ・接客を超えた「価値提案」ラグジュアリーブランドのバッグ・時計・ジュエリー・アパレル等を扱う『BRAND OFF』の店舗で、ブランド品の【販売・買取】業務をお任せします。 ・▼販売 ・ファッションの好みをヒアリング ・商品のご案内、接客販売(8〜9割が海外のお客様) ・タブレット通訳機で言語サポートあり ・▼買取 ・AI+人の目による査定(eラーニング研修あり) ・高価格での提案や交渉(経営者層のお客様も多数) ・富裕層・リピーターとの関係構築 ・※いずれも経験に応じてサポート体制あり ・エルメス・ルイヴィトン・ロレックスなどの一流ブランドを扱うため、常に“本物”に触れられます。 ・未経験の方でも、OJT+集合研修+eラーニングで基礎から学べる体制が整っています。 ・海外顧客にも選ばれる存在に語学が得意でなくてもOK。 ・中国語・英語が話せずとも、誠実な対応で信頼を得て、リピートいただいた例も多数。 ・経験を積めば海外勤務のチャンスも! 〈求人Point〉 ・主体性が活かせる環境 ・ラグジュアリー領域で専門性が身につく ・査定力・交渉力・接客力が成長 ・AI×人の目で学べる研修体制 ・「実力」と「やる気」が評価される昇給・賞与制度 【入社後の流れ・キャリア】 〈キャリアアップ〉 入社2年でバイヤーや買取専門店の店長に昇格可能 「販売 → バイヤー → チーフ → マネージャー」と段階的に成長 同業他社と比べ1〜2年早く、意思決定・マネジメント経験が積める環境です。 〈買取以外も習得できるスキル/経験〉 ■経営人材”としての素養が磨ける 単なる販売・買取ではなく、以下のような本質的なビジネススキルを現場で習得可能です。 ・ 営業スキル~高単価商材を扱い、ヒアリング~提案・クロージングまで一貫して対応。 顧客からの信頼を得る力が身につきます ・ マーケティング力~売れ筋商品の分析・店舗内のレイアウト設計・販売戦略など、店舗を“メディア”として運営します。 ・ 真贋・商品知識~AIと熟練バイヤーによる査定で「本物を見抜く力」を磨き、希少な専門性を獲得できます・ ・ 数値管理~客単価・回転率・利益率などのKPIを意識した店舗運営を経験。 店長になれば事業全体を担う力が育ちます。 ■実際の社員の声 「最初は“接客が好き”という想いだけでしたが、今は“どう数字を作るか”という視点を持つように。 小売の現場でここまで経営が学べるとは思いませんでした。 」 〈評価制度〉 ■個人インセンティブなしでも、頑張りは還元 チームでの売上達成を重視。 競争より協力の風土 成果は賞与にしっかり反映(昨年度実績4.5ヶ月分) 定量+定性の両軸評価で、着実に昇給可能です! 〈入社エピソード〉 ■接客の原点に出会える場所 母と一緒に来店した「買取体験」が入社のきっかけ。 価格提示の丁寧な説明に安心感があり、「これが納得される接客なんだ」と強く印象に残りました。 それからブランドリユースに興味を持ち、応募を決意したのがK-ブランドオフでした。 ■信頼は“共感力”から生まれる 単に査定をするだけではなく、「なぜその品を手放すのか」まで寄り添う姿勢に感動し、「買取ならブランドオフ」と母も口にするほどのファンに。 今回の応募はスカウト経由でしたが、この経験があったからこそ選考に進もうと思えたのです。 【仕事の魅力・職場環境】 〈やりがいと成長の環境〉 ラグジュアリーブランドを扱うだけでなく、「どう提案すれば信頼されるか」「どの価格が最善か」といった判断力・交渉力を現場で鍛えられます。 ■海外も視野に入れたキャリア 香港や台湾への出張・転勤のチャンスもあり、語学力や国際対応力も磨けます。 バイヤー・チーフ・マネージャーとキャリアの幅も広く、経験者ならさらに専門性を高めるポジションで活躍可能です。 プロを目指せる、全22種の研修制度! 役職や入社年数に合わせた階層別研修を用意しており、全部で22種類! 専門スキルはもちろん、ヒューマンスキルやマインドセット、会社のバリューを体現する研修まで、 フェーズに応じて学べるカリキュラムが充実しています。 未経験でも常に一歩先を目指して成長できるのが魅力。 「今の自分に必要な学び」を必要なタイミングでしっかりインプットできる環境です。 \独自のプログラムを少しご紹介/ ・専門スキル 買取真贋研修、買取スキルアップ研修、TEL研修 ・ビジネススキル マーケティング研修、リーダーシップ研修、ブートキャンプ ・バリュー 未来会議、わたしアップデート研修、自分軸発見研修..など 評価制度における姿勢(バリュー)について ▼4つの姿勢(バリュー)について ・主体性:指示を待つのではなく、自分の意志で考えて動く。 当事者意識を持って行動できる ・誠実性:仕事やお客様・仲間に対して、真心を持って向き合える ・協調性:チームの調和をつくりながら、風通しよくコミュニケーションできる ・柔軟性:変化をチャンスと捉え、新しい発想や行動を楽しめる 「ポストが人を育てる」これが当社の育成方針です。 チャレンジできる場を与え、その中で成長してもらうことを重要視することで 失敗を恐れない加点主義の社風作りの土台になっています。 賞与も同じく定量面・定性面の両軸で評価 近年は毎年支給額を増額しています。

求めている人材 【必須(MUST)】 正社員での接客・営業経験が1年以上ある方 社内外で問題なくコミュニケーションが取れる方 【学歴】 高卒以上

年俸400万円～550万円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 550万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収の目安:4,000,000円〜5,500,000円。 ※半期に1度の査定によって増額あり。 昨年度賞与支給実勢(4.5ヶ月分) 7月:夏季賞与 12月:冬季賞与 ※6月に決算賞与が支給されます。 毎年支給・増額して支給しています。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3か月。 労働条件は本採用時と同じです。 【給与例】 給与例 ・ 入社1年目(業界経験入社/接客経験あり):月収27万/年収420万円 ・ 入社1年目(総合買取経験者):月収30万/年収500万 ・ 入社2年目(ブランド品買取経験者):年収35万/年収550万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 11:00~20:00 ■関東エリア ・ BRAND OFF 銀座本店(東京都中央区銀座5丁目5−9 オージオ銀座ビル 1F-4F) ※勤務時間は11:00~20:00 となります。 ・ BRAND OFF 新宿店(東京都新宿区新宿3-5-3 高山ランド会館 1階・2階) ※勤務時間は11:00~20:00 となります。 ・ BRAND OFF 渋谷店(東京都渋谷区宇田川町23-10 Vivel Shibuya1-4F) ※勤務時間は12:00~21:00 となります。 ・ BRAND OFF TOKYO LUXE VINTAGE 表参道店( 東京都渋谷区神宮前五丁目1番9号ロハス・ビレッジ) ※勤務時間は11:00~20:00 となります。 ■関西エリア ・ BRAND OFF 心斎橋店(大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目4−12 心斎橋日光ビル B1F) ※勤務時間は11:00~20:00 となります。 ■東海エリア ・ BRAND OFF 名古屋大須店(愛知県名古屋市中区大須3丁目24番44号) ※勤務時間は10:30~19:30 となります。 ■北陸エリア ・ BRAND OFF 金沢本店(石川県金沢市新神田2丁目5−17) ※勤務時間は10:30~19:30 となります。 ※水曜日は定休日となります。 今回の募集勤務地:東京都中央区銀座5丁目5−9 オージオ銀座ビル 1F-4F

休日休暇 年間休日115日 シフト制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・社員持株制度 ・昇給年1回(4月) ・賞与年3回(6月・7月・12月 ※昨年度支給実績3回/4.5ヶ月分) ※業績により変動 ・交通費(全額支給) ・時間外手当(1分単位で支給) ・エリア手当(関西:5,000円/関東:10,000円) ・住宅手当(非世帯主15,000円、世帯主25,000円) ・家族手当(配偶者15,000円、子5000円) ・出張手当 ・買取手当 ・持株会 ・社員割引制度 ・ウェルカムランチ ・資格取得支援 試用期間は3か月となり、契約社員扱いとなります。 待遇・条件に変動はございません。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3か月。 労働条件は本採用時と同じです。

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：株式会社K-ブランドオフ 所在地：東京都中央区銀座5丁目5−9 オージオ銀座ビル 1F-4F