看護介護領域の人材サービス営業マネージャー　(千365054

仕事内容: [会社名称]：株式会社マックスサポート [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～800万円 [応募資格]：高卒以上 ◎チーム運営に大きな裁量を持って、組織の成果最大化を担う営業マネージャー 【主な業務内容】 看護・介護領域に特化した人材派遣事業を展開するメディケア事業部に配属の予定です。 関東全域の病院・介護施設を営業先とし、施設のご担当者様に対して、 営業マネージャーとして、現場の課題や人材ニーズをヒアリングし、 最適な人材の提案・契約・条件調整を行っていただきます。 また、求職者である看護師・介護士の方々に対しても、 ご希望の働き方やキャリア、ライフスタイルを丁寧にヒアリングし、 一人ひとりに合った就業先のご提案を行います。 職場見学の同行から、派遣スタッフの就業開始後のフォローまで 双方に寄り添いながら一貫して支援することで、 医療・介護現場の人材課題解決に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。 新規開拓営業、既存取引先のフォローに加え、 看護師・介護士など求職者の就業支援・フォローも一貫して担当いただくため、 幅広く営業スキルを活かしていただけるポジションです。 また、マネジメント業務として チーム運営・マネジメント全般をお任せします。 営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、 配属支店の成果最大化を期待しています。 ◎配属予定支店： 東京支店、横浜支店、船橋支店、大宮支店 【具体的な業務内容】 ・クライアントの採用状況・課題のヒアリング ・派遣スタッフや紹介予定派遣の提案、求人要件のすり合わせ、マッチング ・派遣スタッフの選考調整・契約交渉、条件調整 ・就業開始後のフォロー、労務管理 ・新規企業へのアプローチ（関東全域） ・既存企業の人材ニーズ伺い、定期的なフォロー など ▼マネジメント業務 ・売上目標、契約件数、案件数の管理 ・メンバーの育成・指導・評価 ・主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー ・営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施 ・KPI分析・課題抽出と施策立案 ・社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など ※業務内容の変更範囲：あり ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ ◎チーム体制 東京支店：営業4名 横浜支店：営業3名 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 面接2回（1次：現場責任者・採用担当、最終：社長・現場責任者）

求める人材: ・人材業界経験（派遣・紹介・アウトソーシングなど） ・営業部門でのマネジメント経験（部下5名以上の管理経験など） ・チームや部門をまとめるリーダーシップ力 ・高いコミュニケーション力・調整力

千葉県船橋市本町3-32-25株式会社マックスサポート 株式会社マックスサポート 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 1998年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 101 ~ 300名

年俸500万円～800万円 給与: ＜賞与回数＞2回 固定残業代：20時間分含む（超過分別途支給） ※課長級以上の役職は、労働基準法上の管理監督者となるため、時間外勤務手当の支給対象外 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年4回、3ヶ月に一度査定有 ※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり 試用期間：3ヶ月（雇用条件の変更なし）

シフト制 勤務時間・曜日: 09:30～18:30 ※週休2日（土日以外） ※完全出社 ※勤務地の変更範囲：あり ※転勤：将来的に可能性あり 実働8時間／休憩60分 ※月平均残業：20時間程度

休暇・休日: [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇] ■冬期休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備 ■役職手当：職務責任に応じた役職手当別途支給（81,000円～150,000円） ■服装：スーツ、ビジネスカジュアル ■交通費支給（上限50,000円）

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給